為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)我縣扶貧系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)，按照干部調(diào)配的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編制部門(mén)審核，并報(bào)縣人民政府同意，縣扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組決定在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)遴選6名事業(yè)單位工作人員到縣扶貧辦工作。為確保工作的順利實(shí)施，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，堅(jiān)持黨管干部和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，真正把素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、實(shí)績(jī)優(yōu)的干部選拔到工作崗位上來(lái)，為全縣扶貧工作的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、遴選對(duì)象和范圍

面向全縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中具有干部身份的人員公開(kāi)遴選(教師除外)。

三、遴選人數(shù)

本次公開(kāi)遴選6名事業(yè)單位工作人員。

四、遴選資格條件

(一)資格條件

1、具有全日制大專或國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷。

2、除試用期外，工齡滿2年以上(含基層項(xiàng)目服務(wù)履歷)。

3、年齡在35周歲以下(即1980年10月21日以后出生)。

4、近兩年年度考核均為稱職或合格以上等次。

5、計(jì)算年齡、工齡等截止時(shí)間均為2015年10月21日。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考。

1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2、處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4、違反計(jì)劃生育政策的。

5、其他不適宜參加公開(kāi)遴選的。

五、時(shí)間、程序和方法

(一)報(bào)名時(shí)間

2015年10月21日至10月31日。

(二)程序和方法

1、宣傳發(fā)動(dòng)。通過(guò)下發(fā)文件、發(fā)布公告和利用沿河電視臺(tái)、沿河政府網(wǎng)站等媒體在全縣范圍內(nèi)廣泛宣傳，公布公開(kāi)遴選的職數(shù)、資格條件和遴選程序等相關(guān)事宜。

2、公開(kāi)報(bào)名。采取個(gè)人自薦、單位黨組織推薦等形式進(jìn)行，由本人據(jù)實(shí)填寫(xiě)《沿河土家族自治縣扶貧開(kāi)發(fā)辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)，經(jīng)報(bào)考者所在單位黨委(組)核實(shí)并簽署同意參加遴選的意見(jiàn)后，持本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件和近期1寸彩色免冠照片3張，到縣扶貧辦監(jiān)察室報(bào)名(縣政務(wù)中心三樓335室)。

3、資格審查?？h扶貧辦公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)按照資格條件，對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，確定資格審查合格名單。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，凡提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息以及在考察工作中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。計(jì)劃遴選人數(shù)與資格審查合格的報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1:3的比例方能開(kāi)展遴選工作，達(dá)不到比例的，由領(lǐng)導(dǎo)小組討論減少公開(kāi)遴選人數(shù)或取消相關(guān)職位公開(kāi)遴選工作。

4、考試。包括筆試和面試。

(1)筆試

2015年11月6日在縣扶貧辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證，11月7日上午進(jìn)行筆試(筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試結(jié)束后，按照擬遴選職數(shù)與面試人員1︰3的比例，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布公告，公布筆試成績(jī)和參加面試人員名單(如最后一名成績(jī)并列，并列人員一并參加面試)。

(2)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試主要測(cè)試應(yīng)試者邏輯思維、分析問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)與遴選職數(shù)1︰1的比例，確定考察人選(如最后一名成績(jī)并列，并列人員一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié))，并由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布公告，公布面試成績(jī)、總成績(jī)和進(jìn)入考察人員名單。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5、組織考察。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定考察工作方案并組建考察組，抽調(diào)專門(mén)人員對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

6、公示。根據(jù)考試和考察的綜合情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在縣人民政府網(wǎng)和縣扶貧開(kāi)發(fā)網(wǎng)進(jìn)行公示，公布擬遴選人選，公示期為5天。

7、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期滿后，對(duì)在公示期間無(wú)反映或雖有反映但經(jīng)調(diào)查不影響其遴選資格的，由縣人社局按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)，試用期為3個(gè)月。有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響調(diào)動(dòng)的，取消試用資格。試用期結(jié)束后，考核合格的由縣人社局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格的，退回原單位工作。

本遴選工作由縣人社局牽頭組織實(shí)施，縣扶貧辦負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)。遴選過(guò)程中，如出現(xiàn)空缺名額，均不再遞補(bǔ)。

六、組織機(jī)構(gòu)

成立沿河自治縣扶貧辦公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體名單如下：

組 長(zhǎng)：崔玉琴(縣人社局局長(zhǎng))

副組長(zhǎng)：田 軍(縣政府辦副主任)

張 沿(縣編委辦主任)

楊友剛(縣扶貧辦主任)

張 明(縣保密局局長(zhǎng))

成 員：周鐵飛(縣人社局副局長(zhǎng))

陳 海(縣扶貧辦副主任)

冉啟貴(縣人社局干部科科長(zhǎng))

符春波(縣扶貧辦綜合科負(fù)責(zé)人)

石素珍(縣扶貧辦監(jiān)察室主任)

黃萬(wàn)文(縣扶貧辦社會(huì)扶貧科負(fù)責(zé)人)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣扶貧辦，由楊友剛同志兼任辦公室主任，抽調(diào)專人負(fù)責(zé)具體辦公。

七、紀(jì)律要求

為確保公開(kāi)遴選工作公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，公開(kāi)遴選工作全程在縣紀(jì)委和辦紀(jì)檢組監(jiān)督下進(jìn)行。在考試、組織考察等環(huán)節(jié)，凡報(bào)考者與相關(guān)人員有回避關(guān)系的，必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。

報(bào)考人員要自覺(jué)遵守公開(kāi)遴選工作的有關(guān)規(guī)定，報(bào)名人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)遴選資格。

工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，特別要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。有關(guān)單位和個(gè)人要客觀、全面地反映和提供考察對(duì)象的真實(shí)情況，不得夸大、隱瞞或者歪曲事實(shí)。違反有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，給予嚴(yán)肅處理。

本方案未盡事宜，由縣扶貧辦公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

沿河土家族自治縣扶貧辦

公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年10月26日

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