2015年濰坊市高密市市直單位遴選工作人員面試通知
來源:高密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:791 次 日期:2015-10-29 15:46:37
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根據(jù)《2015年高密市市直單位公開遴選工作人員簡章》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將公開遴選面試有關(guān)事宜通知如下:

一、面試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間:10月31日上午

地點(diǎn):高密市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(市民之家東樓)二樓

考生須于面試當(dāng)天上午7:10前持準(zhǔn)考證、身份證到達(dá)高密市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園(市民之家東樓)二樓,抽簽確定面試順序。抽簽開始時(shí)仍未到達(dá)的,從剩余簽號(hào)抽簽決定應(yīng)試人員順序號(hào)。面試開始后仍未報(bào)到的應(yīng)試人員,視為自動(dòng)棄權(quán),取消資格。

二、面試方式

面試采用試講的方式進(jìn)行。面試試題由外地評(píng)委命制,

備課30分鐘,講課10分鐘。試講教材由考務(wù)辦準(zhǔn)備。

三、試講考生注意事項(xiàng)

備課時(shí)間為30分鐘,規(guī)定時(shí)間用完停止備課,考生攜帶教案紙(只注明報(bào)考崗位和序號(hào),不出現(xiàn)個(gè)人姓名)和個(gè)人物品由引領(lǐng)員引領(lǐng)至相應(yīng)試講室進(jìn)行試講,試講所需備課紙由考點(diǎn)統(tǒng)一準(zhǔn)備。

四、面試程序及評(píng)分方法

抽簽結(jié)束后,應(yīng)試考生憑筆試準(zhǔn)考證、抽簽序號(hào)和身份證進(jìn)入指定的候講室。

1、考生按抽簽序號(hào)確定的順序,于試講前由導(dǎo)考人員引領(lǐng),持抽簽號(hào)、準(zhǔn)考證、身份證到指定的備課室進(jìn)行備課。

2、試講室安排1名計(jì)時(shí)人員,進(jìn)行計(jì)時(shí)??忌蓪?dǎo)引員帶領(lǐng)于試講前到達(dá)指定試講室門口等候。前一試講者出室,后一試講者進(jìn)入試講室開始試講。

3、考生進(jìn)入試講室,只報(bào)試講學(xué)科及抽簽序號(hào),然后直接試講,試講時(shí)間為10分鐘。規(guī)定時(shí)間用完,考生停止試講,擦干凈黑板,將教案紙交室內(nèi)計(jì)分員后退場。

4、考生退場后,由引領(lǐng)員引領(lǐng)到休息室等候。公布成績后考生離開考點(diǎn)。

5、按簡章規(guī)定,打分采用百分制形式,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,綜合計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入)為應(yīng)試人員的成績。

6、根據(jù)《簡章》規(guī)定:同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選??忌嬖嚦煽兊陀?0分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

7、每個(gè)面試室評(píng)委由7人組成,全部從高密市以外聘請(qǐng)。

五、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)試人員按抽簽順序參加面試,抽簽開始時(shí)仍未到達(dá)候試室的,從剩余簽號(hào)抽簽決定該面試人員順序號(hào)。面試開始后仍未到候試室報(bào)到的應(yīng)試人員,視為自動(dòng)棄權(quán),取消資格。

2、應(yīng)試人員進(jìn)入候試室,不得攜帶任何資料和通訊工具,已帶入的,應(yīng)交有關(guān)工作人員保管。面試開始后,在候試室、備課室、面試室、休息室仍攜帶通訊工具的,視為違紀(jì),取消資格。

3、應(yīng)試人員進(jìn)入備課室、面試室只準(zhǔn)報(bào)本人抽簽號(hào),不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位等信息,違者面試成績按零分處理。

4、應(yīng)試人員在候試室和休息室應(yīng)遵守紀(jì)律,聽從工作人員安排,不得大聲喧嘩和隨意出入。

5、應(yīng)試人員退場后,由引導(dǎo)員引領(lǐng)到考生休息室等候,待公布成績后,統(tǒng)一離開考點(diǎn)。

高密市人力資源和社會(huì)保障局

2015年10月29日

附件:

1、面試人員名單

名單詳情請(qǐng)參考:http://www.gmhrss.gov.cn/web/info/details/867.htm

2、面試考場紀(jì)律

3、應(yīng)試人員守則

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