2015年南陽(yáng)市方城縣教體局選聘機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人工作實(shí)施方案
來(lái)源:方城縣教育信息網(wǎng) 閱讀:1138 次 日期:2015-10-30 09:15:45
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機(jī)關(guān)各股室:

《方城縣教體局公開(kāi)選聘機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人工作實(shí)施方案》已經(jīng)局黨委研究,現(xiàn)予印發(fā)。

二O一五年十月二十八日

方城縣教體局公開(kāi)選聘機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人工作實(shí)施方案

根據(jù)局機(jī)關(guān)股室工作實(shí)際需要,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,經(jīng)局黨委研究,決定通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗方式公開(kāi)選聘機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人?,F(xiàn)就此次選聘工作制定如下實(shí)施方案:

一、職務(wù)及職數(shù)

教體局機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人4名。

二、條件

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策,有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,作風(fēng)正派,秉公辦事。有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。樂(lè)于吃苦,甘于奉獻(xiàn),勤于工作,任勞任怨。

2、具有較強(qiáng)的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力和管理能力,能結(jié)合股室實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。堅(jiān)持原則,顧全大局,團(tuán)結(jié)同志。

3、具有??萍捌湟陨蠈W(xué)歷。

4、任正、副股級(jí)干部滿三年以上,且現(xiàn)在在局機(jī)關(guān)股室工作。2012年10月31日前任職,以局黨委任免文件為準(zhǔn)。

5、身心健康,年富力強(qiáng)。

6、無(wú)違法違紀(jì)行為。

三、程序

1、自愿報(bào)名

符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的人員自愿到教體局人事股報(bào)名。報(bào)名時(shí)需填寫《方城縣教體局公開(kāi)選聘機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人報(bào)名表》和《承諾書》各一份,并上交學(xué)歷證等有關(guān)證件原件及復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)間:

2015年11月1日上午8:00—12:00,下午2:30—5:30。

逾期視為棄權(quán)。

2、資格審查

對(duì)照條件,對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

3、民主推薦

召開(kāi)由教育系統(tǒng)科級(jí)干部、局機(jī)關(guān)正副股級(jí)干部和二級(jí)單位負(fù)責(zé)人會(huì)議,對(duì)參加競(jìng)聘人員進(jìn)行民主推薦。成績(jī)采取百分制,按40%計(jì)入總分。計(jì)算辦法:民主推薦成績(jī)=個(gè)人所得有效推薦票數(shù)/實(shí)際參加推薦人數(shù)×100分。

時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

4、集中答辯

答辯順序按抽簽進(jìn)行,答辯內(nèi)容采取隨機(jī)抽題或指定題目的辦法進(jìn)行,答辯時(shí)間10分鐘,其中思考時(shí)間不超過(guò)3分鐘,答辯時(shí)間不超過(guò)7分鐘,評(píng)委根據(jù)答辯情況進(jìn)行投票。成績(jī)采取百分制,按60%計(jì)入總分。計(jì)算辦法:答辯成績(jī)=個(gè)人所得有效票數(shù)/實(shí)際參加評(píng)委人數(shù)×100分。

時(shí)間2015年11月7日—8日,地點(diǎn)另行通知。

5、成績(jī)公示

應(yīng)聘人員最終成績(jī):總分=民主推薦成績(jī)×40%+答辯成績(jī)×60%。對(duì)民主推薦、集中答辯的成績(jī)進(jìn)行公示。

6、決定任職

成績(jī)公示無(wú)異議后,依據(jù)個(gè)人最終成績(jī),局黨委明確職務(wù)。

具體負(fù)責(zé)股室由局黨委研究決定。

四、本方案由局黨委負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1、方城縣教體局公開(kāi)選聘機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人報(bào)名表

2、承諾書

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