為進(jìn)一步完善我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作人員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)事業(yè)站所工作不斷發(fā)展，根據(jù)工作需要，結(jié)合目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所編制空余情況，經(jīng)縣委縣政府同意，計(jì)劃補(bǔ)充招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作人員?，F(xiàn)將招聘簡章公告如下：

一、招聘對象及計(jì)劃

本次招聘對象為曾參加2002-2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革的下崗分流人員（含原桃源縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)管理站改革下崗分流人員）。招聘計(jì)劃總共30名。具體見計(jì)劃分配表。

二、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4、個(gè)人未曾受到勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰；

5、2002年以來個(gè)人計(jì)劃生育無計(jì)劃外超生現(xiàn)象；

6、近三年未受到黨紀(jì)或政紀(jì)處分；

7、身體能夠勝任工作。

三、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2015年11月23日至11月27日上午8：00-12：00，下午2：30-5：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：桃源縣人力資源開發(fā)交流服務(wù)中心（縣政府大院內(nèi)），電話：6622311。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名者須持《報(bào)名資格審查登記表》、本人有效身份證（原、復(fù)印件）、近期同底彩色免冠1寸照片2張方可報(bào)名。

4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)名者11月30日至12月1日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時(shí)取消資格。

1、初審：報(bào)名者需在桃源縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（網(wǎng)址：http://rsj.taoyuan.gov.cn/）上下載《報(bào)名資格審查登記表》，并逐一到現(xiàn)居住或工作地相關(guān)部門簽字蓋章對其相關(guān)情況進(jìn)行審查，最后到原下崗分流鄉(xiāng)鎮(zhèn)加蓋黨委公章以確定下崗分流人員身份。報(bào)名時(shí)須持該表方可報(bào)名。

2、復(fù)審：縣機(jī)構(gòu)改革辦、縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組將對報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審。

四、招聘程序

招聘采取筆試、面試、體檢、考察、填報(bào)志愿、公示、錄聘等程序進(jìn)行，考生憑準(zhǔn)考證和身份證參考。各招聘崗位開考比例按照崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1：2的比例確定，達(dá)不到開考比例的，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究后相應(yīng)調(diào)整招聘崗位計(jì)劃。

（一）筆試。筆試時(shí)間：12月2日。社會(huì)事務(wù)管理站崗位只考公共基礎(chǔ)知識(shí)，其余崗位考公共基礎(chǔ)知識(shí)（占筆試成績的60%）和崗位所需專業(yè)知識(shí)（占筆試成績的40%）。筆試采取閉卷方式，滿分100分，占總成績的60%。

（二）面試。面試時(shí)間：12月3日。按照筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分100分，占總成績的40%。

（三）體檢。根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試成績排名在前的確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》部分項(xiàng)目進(jìn)行。

（四）考察。體檢合格者方可進(jìn)入考察，考察內(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況。

體檢和考察程序如有不合格者，出現(xiàn)招聘計(jì)劃空缺，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）填報(bào)志愿?？疾旌细裾叻娇商顖?bào)志愿，填報(bào)志愿時(shí)擬聘用人員現(xiàn)場從高分到低分依次選擇有招聘計(jì)劃的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（六）公示。經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員在桃源新聞網(wǎng)（桃源政府網(wǎng)）和桃源縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（七）錄聘。經(jīng)公示無異議后，擬聘用人員須在15個(gè)工作日之內(nèi)按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如在規(guī)定期限內(nèi)不辦理的，視同為自動(dòng)放棄，由擬聘用對象寫出文字性放棄書或經(jīng)公示后視同為其自動(dòng)放棄，自動(dòng)放棄人員今后兩年內(nèi)不得再參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所補(bǔ)員考試。

五、相關(guān)要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全力配合。成立縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組，成員單位為縣委組織部、縣編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局。本次招考由縣人社局具體組織實(shí)施。

2、強(qiáng)化要求，規(guī)范政策。對重新聘用上崗人員，確保各項(xiàng)政策落實(shí)到位，保障工作順利推進(jìn)，堅(jiān)持做好以下工作：

①新上崗工作人員屬于2002至2004年鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所改革中置換身份并領(lǐng)取了補(bǔ)償金的人員，在規(guī)定的上崗時(shí)間前應(yīng)全額上交補(bǔ)償金，在規(guī)定時(shí)間不上交的，視為自動(dòng)放棄錄聘資格。相關(guān)部門憑上交補(bǔ)償金的收據(jù)方可辦理手續(xù)。

②凡重新上崗人員欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)全額補(bǔ)繳斷保期間應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。不愿補(bǔ)繳的，欠繳時(shí)間段不計(jì)算工齡，重新核定工齡和檔案工齡。在外地參保的，將社保關(guān)系一次性轉(zhuǎn)入我縣社保機(jī)構(gòu)后，合并計(jì)算個(gè)人賬戶，視同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

3、嚴(yán)格監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。由縣人大、縣紀(jì)委等部門對招聘實(shí)行全過程監(jiān)督，對招聘過程中違反干部人事工作紀(jì)律的行為，一律嚴(yán)肅處理。對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予處分。

桃源縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年10月30日

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