為加快推進(jìn)我縣電子商務(wù)發(fā)展工作，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，根據(jù)《貴州省商務(wù)廳貴州省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范工作實(shí)施方案〉的通知》（黔商發(fā)〔2015〕145號(hào)）、《中共德江縣委辦公室、德江縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)全縣電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范建設(shè)推進(jìn)工作的通知》（德黨辦發(fā)〔2015〕121號(hào)）文件精神，經(jīng)縣委擴(kuò)大會(huì)議同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)公開(kāi)招聘德江縣電子商務(wù)發(fā)展辦公室工作人員。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立2015年德江縣電子商務(wù)發(fā)展辦公室公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

二、招聘原則和程序

(一)本次招聘按照公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、擇優(yōu)聘用的原則。

(二)本次招聘實(shí)行擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名。具體招聘的職位設(shè)置情況詳見(jiàn)《2015年德江縣電子商務(wù)發(fā)展辦公室公開(kāi)招聘工作人員職位及資格條件一覽表》（附件1）。

四、招聘對(duì)象

普通高等院校全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生。

五、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義社會(huì)，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

(三)年齡為18周歲以上（1997年11月2日以前出生）30周歲以下（1985年11月2日以后出生）。

(四)符合報(bào)考《2015年德江縣電子商務(wù)發(fā)展辦公室公開(kāi)招聘工作人員職位及資格條件一覽表》（附件1）職位所需專業(yè)等條件。

(五)身體健康，符合本次招聘體檢要求，并具有能正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

(六)下列人員不得報(bào)考：

1.德江縣機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位正式職工以及在職“特崗教師”。

2.有法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

六、發(fā)布招聘公告

本次招聘公告和各環(huán)節(jié)的公示名單、信息等將在“德江縣人民政府網(wǎng)”和“德江網(wǎng)”公示公告欄發(fā)布。

“德江縣人民政府網(wǎng)”網(wǎng)址：www.dejiang.gov.cn

“德江網(wǎng)”網(wǎng)址：www.dejiangwang.gov.cn

七、報(bào)名及資格審查。

(一)報(bào)名及資格審查方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名及資格審查時(shí)間：2015年11月2日—11月6日（每天上午8:30-12:00,下午14:30-17:30）。

(三)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：德江縣人力資源和社會(huì)保障局。

(四)報(bào)名及資格審查所需材料：

1.所有應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)證和有效居民身份證（含有效臨時(shí)居民身份證）原件及復(fù)印件各1份。

2.所有應(yīng)聘人員須提供一寸近期同底免冠彩色照片4張。

3.所有應(yīng)聘人員須提供《2015年德江縣電子商務(wù)發(fā)展辦公室公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2 )1份。

4.提供招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件。

(五) 報(bào)名及資格審查工作有關(guān)要求：

1、所有應(yīng)聘人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘范圍、對(duì)象、條件和職位及資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每位應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘職位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，由領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整或確定是否開(kāi)考。調(diào)減或取消的職位情況將在指定官方網(wǎng)站上進(jìn)行公布。調(diào)減或取消職位的報(bào)名人員可改報(bào)符合資格條件的職位，不改報(bào)的視為放棄。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查工作，由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專職審查人員進(jìn)行報(bào)名及資格審查,報(bào)名資格審查合格的由審查人員簽名確認(rèn)。

八、報(bào)名費(fèi)。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查確認(rèn)合格后，交報(bào)名費(fèi)100元。

九、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

考試分為筆試和面試兩部分，筆試和面試均實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？荚嚦煽?jī)的計(jì)算：考生總成績(jī)＝(筆試成績(jī)×40%)+(面試成績(jī)×60%)

(一)筆試。

筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。

1.筆試內(nèi)容：根據(jù)本次招聘職位所需專業(yè)條件設(shè)置情況，制作綜合性試卷，內(nèi)容涉及電子商務(wù)、新聞信息編寫(xiě)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類等相關(guān)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間：筆試時(shí)間為2015年11月14日上午9:00—11:30

3.筆試考點(diǎn)和考場(chǎng)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

4.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：報(bào)名成功且無(wú)問(wèn)題的考生于2015年11月11日—2015年11月13日期間到德江縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

5.筆試注意事項(xiàng)：筆試當(dāng)天，考生必須持有效《居民身份證》（含有效臨時(shí)居民身份證）和《準(zhǔn)考證》，按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、要求參加筆試，其他證件（證明）一律無(wú)效。

(二)面試。

面試實(shí)行百分制。面試人員按各招聘職位計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試人員數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分確定，末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。達(dá)不到1:3比例職位的考生全部進(jìn)入面試，但其面試成績(jī)須達(dá)到本面試考場(chǎng)實(shí)考考生平均分以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)信息將在指定官方網(wǎng)站公告欄另行通知，敬請(qǐng)考生關(guān)注。

十、體檢

體檢由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢人員按各招聘職位計(jì)劃數(shù)從面試參考人員中按照總成績(jī)高分到低分1:1的比例確定（同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢；面試成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則另作筆試加試，以加試考試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢）。體檢結(jié)果為合格或不合格，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢參照貴州省2015年公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

十一、考核

體檢合格人員確定為考核對(duì)象?？己斯ぷ饔杀敬喂_(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織?？己朔趾细衽c不合格。在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；未就業(yè)畢業(yè)生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核。考核工作要做到全面、客觀、公正。

若面試參考人員在體檢或考核環(huán)節(jié)因各種原因造成職位空缺時(shí)，根據(jù)工作需要，經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定是否遞補(bǔ)，若需遞補(bǔ)，則從面試參考人員中按照總成績(jī)高分到低分1:1的比例確定遞補(bǔ)人員，并按程序進(jìn)行體檢和考核。

在考核工作中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核不合格：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

(二)有違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

(四) 曾被開(kāi)除公職或被辭退的；

(五) 違反計(jì)劃生育法律、政策的；

(六)不能按時(shí)提供考核依據(jù)（如：個(gè)人檔案、學(xué)籍資料等）或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料，或隱瞞事實(shí)騙取考試或聘用資格的；

(七)不符合招聘范圍、對(duì)象、報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件；

(八)對(duì)存在問(wèn)題考生，經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，審定為不能聘用的其他情況。

十二、公示與聘用

經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘用人員，并在指定官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期間滿考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

十三、待遇

此次招聘人員為編外聘用。被聘用人員試用期間每月工資2000元，試用期滿考核合格后，月工資標(biāo)準(zhǔn)將參照我縣事業(yè)單位新聘用工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)（含五險(xiǎn)一金）。

十四、工作紀(jì)律和要求

本次招聘工作由2015年德江縣電子商務(wù)發(fā)展辦公室公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。德江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)牽頭并具體實(shí)施，德江縣紀(jì)委（監(jiān)察局）對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程跟蹤監(jiān)督、把關(guān)，確保本次招聘工作做到公平、公正、公開(kāi)。德江縣紀(jì)委（監(jiān)察局）負(fù)責(zé)監(jiān)督本次招聘工作全過(guò)程，嚴(yán)格按政策和本方案辦事，確保本次招聘工作健康有序進(jìn)行；工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的要主動(dòng)回避，不得徇私舞弊，若有違紀(jì)違法的一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。

十五、其他

未盡事宜由2015年德江縣電子商務(wù)發(fā)展辦公室公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

本實(shí)施方案由2015年德江縣電子商務(wù)發(fā)展辦公室公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0856—8523073（德江縣人力資源和社會(huì)保障局

監(jiān)督電話： 0856—8532126（德江縣監(jiān)察局）

0856—8523007 (德江縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）

2015年德江縣電子商務(wù)發(fā)展辦公室公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年 10月26日

附件：1.2015年德江縣電子商務(wù)發(fā)展辦公室公開(kāi)招聘工作人員職位及資格條件一覽表

2.2015年德江縣電子商務(wù)發(fā)展辦公室公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年德江縣電子商務(wù)發(fā)展辦公室公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》來(lái)源于德江縣人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年11月02日。

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