2015年中專、中小學、幼兒園教師招聘昭通市市直學校面試工作方案
來源:昭通市教育信息網 閱讀:1014 次 日期:2015-11-05 09:44:44
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2015年中專、中小學、幼兒園教師招聘

市直學校面試工作方案

根據《昭通市教育局、昭通市人力資源和社會保障局2015年中專、中小學、幼兒園招聘教師辦法》(昭人社請[2015]60號)和《昭通市2015年中專、中小學、幼兒園招聘教師公告》文件要求,制定本工作方案。

一、面試工作原則

(一)堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

(二)堅持知識與能力并重的原則。

(三)堅持紀檢監(jiān)察和人事部門監(jiān)督下工作的原則。

(四)堅持回避原則。

面試考生與面試評委有直接血親關系的回避;面試考生與面試評委有利害沖突的回避;其它由考生提出的回避要求,經領導組調查屬實并批準回避。

二、成立面試工作機構

成立由市教育局局長擔任組長,成員市教育局和招聘學校負責人組成的面試工作領導組,面試工作領導組下設面試評委組,評委組由5名相應學科專業(yè)教師組成。面試工作邀請人事、編辦部門人員作業(yè)務指導,紀檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

三、面試對象

在昭通教育網公布的《2015年中專、中小學、幼兒園招聘教師市直學校面試人員名單》中的考生為面試對象。

四、面試時間

昭通市職業(yè)技術學校、昭通市幼兒園:11月7日

昭通市體育運動學校、昭通市實驗小學:11月8日

昭通市民族中學:11月9日

昭通衛(wèi)生學校: 11月10日

昭通市財貿學校、昭通市育苗幼兒園:11月11日

昭通農業(yè)學校:11月12日

五、面試方式及相關要求

(一)報考中專、中小學崗位的面試以說課、現場提問方式進行;報考幼兒園崗位的面試以說課和專業(yè)技能測試(包括繪畫、彈唱、舞蹈三種方式)進行。

(二)面試備課時間為60分鐘。面試說課時間為10分鐘,現場提問時間為5分鐘,技能測試時間為30分鐘(其中繪畫20分鐘、彈唱5分鐘、舞蹈5分鐘)。超時1分鐘扣1分。

(三)面試考生實行代碼制??忌楹灤_定說課順序,現場撰寫說課稿,現場說課。面試時,考生不得向面試評委泄露個人信息。違規(guī)者取消面試資格。

(四)面試滿分100分。去掉一個最高分和一個最低分,計算其余評委的平均分即為考生的面試最后得分,面試得分保留小數點后二位。面試成績由記分員、核分員核實簽字后,交由面試評委組組長當場向考生宣布面試成績。

六、面試考核程序

面試工作在招聘工作領導組和面試工作領導組的領導下,由市教育局統(tǒng)一組織,市直各相關學校根據此《方案》擬定實施細則。

(一)考生報到

昭通教育網公示的《2015年中專、中小學、幼兒園招聘教師市直學校進入面試人員名單》人員,在面試前一天17:00時前本人持畢業(yè)證、身份證、教師資格證、筆試準考證到所報考學校報到。不按時報到者,視為自動放棄面試資格。

(二)抽取面試評委

面試當天,由市教育局、人社局和紀檢、監(jiān)察部門在評委庫中現場隨機抽取5人組成評委組,并指定評委組組長。

(三)命題

為確保面試試題的保密性,實行封閉命題,由各相關學校自行組織,并制定相應評分標準及細則。同學校同學科的所有考生面試課題相同。試題內容必須符合擬錄崗位的專業(yè)要求,主要包括對應聘考生的專業(yè)知識、應用能力、分析能力、表達能力、應變能力、協(xié)調能力、人際交往的意識與技巧等綜合素質方面的考核。

(四)要求

面試合格的最低控制分數為70分,若達不到最低控制分數的,不予以錄取;若最后成績出現雷同,須加試一次。

七、確定擬錄人員并公示

面試結束后,市直各相關學校根據考生總成績,從高到低確定擬聘人員名單,若有放棄,按總成績依次遞補后上報市教育局和人社局。經招聘工作領導審查后在昭通教育網站進行公示。

八、面試紀律要求

(一)面試工作實行責任制。命題工作實行校長負責制,評委工作實行評委組長負責制。若出現徇私舞弊、違反保密等相關規(guī)定者,實行責任倒查,按照相關規(guī)定處理,情節(jié)嚴重者,將追究其責任。

(二)面試考生必須服從考點安排,在規(guī)定時間內不到場者,視為自動放棄面試資格。

(三)面試考生不得攜帶任何通信工具和違禁物品進入考場,一經發(fā)現,取消本次面試資格。

昭通市教育局

2015年11月4日

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