為了進一步推進我區(qū)殘疾人基層組織建設，不斷加強殘疾人專職委員管理，切實落實區(qū)政府第7次常務會議精神，現(xiàn)決定面向社會公開招聘殘疾人專職委員公益性崗位，具體方案如下：

一、招聘計劃

按照銅川市財政局、市人社局、市殘聯(lián)《關于進一步加強殘疾人專職委員隊伍建設的實施意見》要求，結合我區(qū)工作實際，本次公開招聘城市殘疾人專職委員公益性崗位32人，其中7個鎮(zhèn)、辦殘聯(lián)各1人，20個社區(qū)殘協(xié)各1人，5個殘疾人專門協(xié)會各1人。

二、招聘對象和條件

1、擁護黨的基本路線、方針、政策，具有全心全意為殘疾人服務的精神和較強的組織紀律觀念。

2、遵紀守法，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄。

3、具有王益區(qū)戶籍，持有第二代殘疾人證的四級肢體、視力、聽力殘疾人（視力和聽力殘疾人需持近3個月內(nèi)定點醫(yī)院鑒定診斷證明原件），身體條件能勝任本職工作。

4、年齡18至50周歲

5、高中以上文化程度，并具有一定的語言文字表達能力和計算機操作能力。

三、招聘程序及辦法

采取公開、公平、公正、就近、就便的原則，個人報名和鎮(zhèn)、辦政府推薦報名相結合，統(tǒng)一筆試、區(qū)、鄉(xiāng)兩級共同面試后擇優(yōu)錄取。受聘人員經(jīng)任前公示、崗前培訓后正式上崗。試用期一個月。具體程序：

（一）報名

報名時間：2015年11月9- 13日，報名全部采取現(xiàn)場報名方式進行。

符合報名條件者填寫《2016年王益區(qū)殘疾人專職委員公益性崗位招考報名表》；報名人員需提供本人身份證、戶口簿、第二代殘疾人證、學歷證書等相關證件原件及復印件。報名時需交近期免冠彩照二寸照片5張。

報名地點：區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所，（區(qū)殘聯(lián)辦公室即區(qū)委辦公樓107辦公室）

報名人員資格審查合格者，接到區(qū)殘聯(lián)辦公室通知后2天內(nèi)憑身份證原件到王益區(qū)殘聯(lián)領取筆試準考證

報名后經(jīng)資格審查符合報考條件的人數(shù)不足招聘計劃2倍的，不再組織筆試，可以直接進入面試，以面試成績排名確定體檢和考察對象。

（二）筆試

筆試由區(qū)職業(yè)中學（創(chuàng)建2016年區(qū)殘疾人就業(yè)培訓基地）獨立組織進行。

筆試時間為11月16日上午8:30至11:30；筆試科目為綜合基礎知識和殘疾人事業(yè)相關法規(guī)政策，筆試實行百分制，總分為100分。

（三）面試

面試由區(qū)、鄉(xiāng)兩級用人單位參予打分評定。

面試對象。有殘疾人專職委員從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先面試。面試成績滿分為100分，合格為60分，面試不合格者不能列為考察對象?？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試。面試時間和地點另行通知。

面試前3天，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將從高分到低分依次予以遞補。

（四）體檢：對筆試和面試綜合分前32名進行體檢。若有不適合工作需求的，按照綜合分由高到低依次遞補體檢。

（五）考察

根據(jù)總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分按1:1的比例確定對象，若總成績相等以筆試成績高的排位在前。

考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示和聘用

根據(jù)考察結果確定擬聘用對象。擬聘用對象在一定范圍

（四）公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格，空缺崗位在面試合格人員中按總成績從高分到低分進行遞補。若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘出現(xiàn)工作崗位空缺的，可根據(jù)工作需要，在面試合格人員中按總成績從高分到低分進行遞補（未聘用人員的遞補資格保留一年，即按本次招聘錄用對象的統(tǒng)一報到時間為準）。

四、 組織領導

區(qū)殘聯(lián)成立城市殘疾人專職委員招考聘用辦公室：

主任 王熙

副主任 石勇峰

成員 顏國峰 趙煥菊 劉衛(wèi)東 張亞莉 程云松 石瑩攀　楊攀

工作人員 區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務所 王茜 武煜斌

區(qū)殘聯(lián)辦公室 吳桂榮 張瀾

五、管理方式

殘疾人專職委員公益性崗位實行聘用制和動態(tài)管理，一年一聘。聘用期限最長不超過三年。任期內(nèi)實行工作考核，考核不稱職解聘。

（一）日常管理。受聘人員日常工作安排及管理由受聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)負責。

（二）考核評估。受聘人員的合同簽訂、年度考核由區(qū)殘聯(lián)負責。

六、崗位待遇

殘疾人專職委員公益性崗位聘用后簽訂工作協(xié)議，由區(qū)殘聯(lián)統(tǒng)一辦理工傷保險。月工資由區(qū)財政和區(qū)人社局“一卡通”發(fā)放。

七、紀律與監(jiān)督

自覺接受組織與社會各方面全程監(jiān)督。

聯(lián)系電話：2188862

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