為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員2名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡介

株洲市食品藥品檢驗(yàn)所系株洲市食品藥品監(jiān)督管理局二級(jí)機(jī)構(gòu)，副處級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)食品藥品安全檢驗(yàn)檢測等技術(shù)監(jiān)督。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件（詳見附表）

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

（1）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（2）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（3）學(xué)歷為全日制碩士研究生及以上，年齡在30周歲以下（即1985年1月1日以后出生）;

（4）崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

四、發(fā)布信息

在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、株洲市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)等發(fā)布招聘公告。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

（1）報(bào)名時(shí)間：2015年11月18日—20日。

（2）報(bào)名方式和地點(diǎn)：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位，現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在株洲市食品藥品監(jiān)督管理局人事教育科（株洲市天元區(qū)珠江南路513號(hào)），網(wǎng)上報(bào)名自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（可在株洲市政府門戶網(wǎng)www.zhuzhou.gov.cn、株洲市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)www.zzldbz.gov.cn、株洲市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)www.zzsfda.gov.cn下載）。

（3）報(bào)名需提供資料：①本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、學(xué)位證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件各一份；②近期同底彩色免冠1寸照片3張。

（4）報(bào)名要求

網(wǎng)上報(bào)名人員將填好的報(bào)名表，以及所需資料的掃描件先發(fā)送至zzfdarjk@163.com，在考試前一天，再將報(bào)名表格一式三份和以上所需資料原件及復(fù)印件送交株洲市食品藥品監(jiān)督管理局人事教育科審查。

現(xiàn)場報(bào)名人員將報(bào)名表格一式三份及所需資料送交株洲市食品藥品監(jiān)督管理局人事教育科審查。

現(xiàn)場報(bào)名及網(wǎng)上報(bào)名資料報(bào)送時(shí)間，截止到報(bào)名日期最后一天17:30止。

報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員應(yīng)在報(bào)名表上簽署單位推薦意見并蓋章。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

六、資格審查及考試

用人單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

（1）考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

（2）筆試內(nèi)容：招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（3）筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。但確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

（4）筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

（5）面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選。

（6）成績合成：

綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。

筆試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

七、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生面試成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，本人應(yīng)在接到體檢反饋結(jié)果之日起三日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，可按應(yīng)聘同一崗位面試成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

八、公示

根據(jù)面試成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。

九、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，試用期6個(gè)月（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

市食藥監(jiān)局：0731—28687965（咨詢）；0731—28687656（監(jiān)督）

市人社局：0731—28681082

市紀(jì)委：0731—12388/28680141

本次招聘政策由市食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

株洲市食品藥品監(jiān)督管理局

2015年11月6日

附件1.2015年株洲市食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘崗位及要求

附件2.株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls》來源于株洲人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新于2015年11月6日。

易賢網(wǎng)下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件excel制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看湖南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)