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為了加強(qiáng)我縣森林資源保護(hù)工作力量，鞏固和提高我縣生態(tài)環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步緩解我縣森林公安派出所警力的嚴(yán)重不足。按照嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則。根據(jù)省、市、縣相關(guān)文件和會(huì)議精神，決定面向社會(huì)公開招聘一批森林公安派出所協(xié)警隊(duì)員，現(xiàn)將具體招考事宜公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及性質(zhì)

務(wù)川自治縣公安局森林公安派出所協(xié)警隊(duì)員6名（其中男5名，女1名）。詳見《務(wù)川自治縣公安局森林公安派出所公2015年開招考聘用協(xié)警隊(duì)員職位表》（附件1）。聘用勞動(dòng)合同制管理，一年一聘。

二、招聘方式

面向社會(huì)公開招考。

三、招聘對象條件

（一）本縣內(nèi)戶籍；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）大專以上學(xué)歷（退伍軍人可放寬到高中），年齡在18周歲以上30周歲以下（1985年11月1日之后至1997年11月1日之前出生人員），男性身高在1.65米以上，女性身高在1.58米以上，雙側(cè)單眼裸眼視力4.8以上；

（四）有基本文字功底、熟悉計(jì)算機(jī)操作；

（五）身體健康，五官端正，無紋身，無吸毒史，家庭無傳染病史和精神病史；

（六）熱愛公安工作，服從命令，聽從指揮，吃苦耐勞，英勇無畏，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（七）符合招聘崗位所需的其他條件及資格要求（詳見附件1）。

（八）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.在校生；

2.受過違紀(jì)違法處理的人員；

3.本人或家庭主要成員參與邪教組織活動(dòng)的;

4.涉嫌違法犯罪被立案調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

5.曾被開除公職的；

6.違反計(jì)劃生育政策的；

7.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

四、招聘原則

公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

五、招聘程序

分為發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政審、試用期考核、正式聘用等工作環(huán)節(jié)。

（一）發(fā)布招聘信息

通過務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gzwuchuan.gov.cn/)，縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.wcrsj.gov.cn/），務(wù)川自治縣縣城公示欄和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼等發(fā)布《招聘簡章》。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：11月18日至22日,上午9:00—11:00,下午2:00—5:00(星期六、星期天照常報(bào)名)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：務(wù)川自治縣林業(yè)局辦公室（南山廣場斜對面，喜臨門餐館樓上）。

3.報(bào)名方式：本次招考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名費(fèi)100元。

4.報(bào)名所需材料（凡涉及打印和復(fù)印的材料統(tǒng)一使用A4紙）：

（1）畢業(yè)證或退役證明原件及復(fù)印件一份；

（2）有效身份證原件及復(fù)印件一份；

（3）機(jī)動(dòng)車駕駛證C1及以上原件及復(fù)印件一份；

（4）有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員的需有聘用單位從業(yè)證明。

（5）無違反計(jì)劃生育證明（常住戶籍地轄區(qū)計(jì)生部門出具）；

（6）無違法犯罪記錄證明（常住戶籍地轄區(qū)派出所出具）；

（7）近期免冠小二寸照5張。

（三）資格審查

報(bào)名時(shí)由單位認(rèn)真審查報(bào)考者以上相關(guān)手續(xù)，符合條件的報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填寫《務(wù)川自治縣公安局森林公安派出所2015年公開招聘協(xié)警隊(duì)員報(bào)名表》（詳見附件2）。報(bào)名結(jié)束后對報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于招考工作的全過程，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室人員在報(bào)名時(shí)進(jìn)行初審，報(bào)名結(jié)束后，再次復(fù)審。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放

資格審查合格的報(bào)考人員憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間另行通知。

（五）綜合測試

綜合測試共三項(xiàng), 即體能測試、筆試和面試。均實(shí)行100分制。

1、體能測試：資格審查合格人員進(jìn)入體能測試?？忌仨毘钟行矸葑C和準(zhǔn)考證才能進(jìn)行。

測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

①體能測試由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指定相關(guān)人員組成體能測試組，在測試地點(diǎn)按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)測驗(yàn)規(guī)則》當(dāng)場進(jìn)行。測試時(shí)只計(jì)算完成時(shí)間、距離、個(gè)（次）數(shù)，測試結(jié)束后再由招考辦工作人員按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)算出測試成績。在開展跑步、立定跳遠(yuǎn)測試時(shí)，對3次違規(guī)的，取消測試資格；在開展俯臥撐、引體向上測試時(shí)，未按標(biāo)準(zhǔn)完成測試動(dòng)作的，不計(jì)算次數(shù)。測試過程中，報(bào)考人員對本人或他人體能測試成績有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，需在此項(xiàng)目測試過程中當(dāng)場向在場的監(jiān)督人員提出，事后舉報(bào)或提出異議，一律不予受理。

②測試共五項(xiàng)，分別是100米短跑、1000米長跑、立定跳遠(yuǎn)、俯臥撐、引體向上?？偡?00分，每項(xiàng)均占20%?？偡譃?0分以上者，測試合格，進(jìn)入筆試；總分低于60分者，測試不合格，取消筆試資格。

③體能測試合格數(shù)與招聘數(shù)高于3:1時(shí)，按3：1比例從高到低進(jìn)入筆試（末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入），不足3:1時(shí)所有體能測試合格的考生均進(jìn)入面試。

2、筆試：體能測試合格的,進(jìn)入筆試.筆試內(nèi)容主要包括政治理論、法律法規(guī)、時(shí)事等公共基礎(chǔ)知識(shí)和簡單的公文寫作等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、面試:按招考職位3:1筆試人員進(jìn)入面試，不足3:1，參加筆試人員全部進(jìn)入面試。面試主要采取現(xiàn)場答辯或情景模擬方式進(jìn)行。面試規(guī)則參照公務(wù)員面試進(jìn)行，具體事項(xiàng)在考前將予以宣布，考生必須持有效身份證和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）總成績計(jì)算

體能測試、筆試、面試結(jié)束后，按體能成績占20%，筆試成績占50%，面試成績占30%計(jì)算總成績，總成績=體能測試成績×20% +筆試成績×50%+面試成績×30%。

體能測試、筆試和面試成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。

體能測試成績、筆試成績、面試成績、總成績及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gzwuchuan.gov.cn/)，縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.wcrsj.gov.cn/）上公布。

（七）體檢

根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考試總成績從高到低按1：1比例確定體檢人員并通知體檢時(shí)間?？偝煽兡┪怀霈F(xiàn)并列的，依次按體能測試成績較好、年齡較小考生進(jìn)入體檢。體檢由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論，鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）文件和招考簡章規(guī)定的五官要求執(zhí)行。體檢合格人員進(jìn)入考核政審。體檢不合格人員及時(shí)告知其不合格項(xiàng)目。體檢一次性進(jìn)行，凡體檢不合格的，不予復(fù)查，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼挥枰赃f補(bǔ)一次，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依照總成績從高到低遞補(bǔ)體檢人員（總成績末位出現(xiàn)并列的，依次按體能測試成績較好、年齡較小考生進(jìn)入體檢）。遞補(bǔ)體檢人員體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（八）政審

體檢合格人員確定為政審對象。政審主要審查考核對象遵紀(jì)守法、政治、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，開展吸毒史、家庭病史調(diào)查，同時(shí)對報(bào)名資格再次進(jìn)行復(fù)審，寫出政審報(bào)告。政審不合格者取消其聘用資格，空缺職位予以遞補(bǔ)一次。依次按總成績較高、體能測試成績較好、年齡較小考生遞補(bǔ)進(jìn)入政審。

（九）擬聘用公示和試用期考核

政審?fù)戤吅?，?shí)名制對考生政審情況予以公示，公示期3天。公示無異議的，政審合格人員將作為擬聘用人員參加為期3個(gè)月的試用考核，考核合格的，簽訂勞動(dòng)合同，正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格，不予聘用，補(bǔ)發(fā)3個(gè)月基本工資后自主擇業(yè)。不參加試用期考核或考核期限未滿的，視為自動(dòng)放棄。試用期考核不合格所空缺人員，依次按總成績較高，退伍士兵、體能測試成績較好、學(xué)歷較高、年齡較小考生進(jìn)行遞補(bǔ)政審和試用期考核。

六、聘用人員待遇

試用期考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，宣布正式到崗。到崗人員由縣林業(yè)局協(xié)調(diào)縣公安局統(tǒng)一配備服裝、裝備，由縣林業(yè)局統(tǒng)一繳納社會(huì)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)等，勞動(dòng)報(bào)酬為每人每月基本工資2200元。

七、其他規(guī)定

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄；簽訂勞動(dòng)合同后，聘用人員必須服從用人單位管理。不按時(shí)報(bào)到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)、不勝任本職工作或有其他違反紀(jì)律管理規(guī)定、影響部門團(tuán)結(jié)事項(xiàng)的聘用人員，縣林業(yè)局有權(quán)隨時(shí)終止合同，由用人單位提出辭退意見，報(bào)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，解除勞動(dòng)關(guān)系，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

合同期滿，用人單位有權(quán)終止勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)關(guān)系。對合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動(dòng)關(guān)系，由本人提出辭職申請，經(jīng)用人單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，即為解除勞動(dòng)關(guān)系。無論是用人單位合同期滿解除勞動(dòng)關(guān)系或是聘用人員自行要求解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位均不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)，不明事項(xiàng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。

九、紀(jì)律要求

招考聘用工作接受社會(huì)廣泛監(jiān)督。做到公開、公平、公正。對招考過程中有徇私舞弊、弄虛作假行為的，有關(guān)部門將按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理。

招聘工作咨詢電話：0851-25622602（務(wù)川自治縣林業(yè)局）

招聘工作舉報(bào)電話：0851-25621141 （務(wù)川自治縣紀(jì)委監(jiān)察局）

務(wù)川自治縣林業(yè)局

2015年10月25日

附件1：遵義市務(wù)川自治縣公安局森林公安派出所2015年招聘協(xié)警隊(duì)員職位表

2.務(wù)川自治縣公安局森林公安派出所2015年公開招聘協(xié)警隊(duì)員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《務(wù)川自治縣公安局森林公安派出所2015年公開招聘協(xié)警隊(duì)員報(bào)名表》來源于務(wù)川縣人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年11月12日。

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