根據(jù)中國核工業(yè)二三建設(shè)有限公司核能事業(yè)部工作需要，現(xiàn)公開招聘。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開招聘，競爭上崗，擇優(yōu)聘任。

二、招聘范圍

面向中國核工業(yè)二三建設(shè)有限公司內(nèi)部公開招聘。

三、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘的基本條件

(一)綜合辦公室崗位

1.黨群主管（1名）

崗位職責(zé)：

—負(fù)責(zé)組織撰寫事業(yè)部黨委年度工作總結(jié)、制訂事業(yè)部黨委年度工作計(jì)劃、黨委理論中心組學(xué)習(xí)年度計(jì)劃等，并組織實(shí)施相關(guān)活動；

—負(fù)責(zé)事業(yè)部黨代會（黨員大會）的籌備、召開等相關(guān)業(yè)務(wù)，組織事業(yè)部黨政領(lǐng)導(dǎo)召開黨委會、民主生活會等，并指導(dǎo)所屬單位黨委開展工作；

—負(fù)責(zé)策劃并組織實(shí)施事業(yè)部黨員組織生活會和黨內(nèi)組織活動；

—負(fù)責(zé)事業(yè)部工會、女工委員會、共青團(tuán)組織的日常管理工作，策劃并參與事業(yè)部思想政治工作與精神文明建設(shè)，以及維穩(wěn)工作的落實(shí)；

—協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司黨委工作要求，組織抓好具體的黨務(wù)工作，如：發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳及黨員管理等工作。

任職要求：

—本科及以上學(xué)歷，中共黨員，熟悉黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，熟練牚握黨務(wù)工作管理基本知識和工作程序（包括工會、團(tuán)和宣傳等），有豐富的基層黨群工作經(jīng)驗(yàn)。

2.文件管理主管（1名）

崗位職責(zé)：

—負(fù)責(zé)事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)召開的會議的組織準(zhǔn)備和各項(xiàng)催辦落實(shí)工作；

—負(fù)責(zé)組織編制事業(yè)部各項(xiàng)規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和年度工作總結(jié)，以及各種文稿的編寫工作；

—負(fù)責(zé)電子公務(wù)的推廣，規(guī)范電子公文處理工作；

—負(fù)責(zé)事業(yè)部本部各部門印章的刻制、頒發(fā)和收繳，督促檢查有關(guān)印章保管、使用制度的落實(shí)，管理印章；

—負(fù)責(zé)起草總經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)活動的信函、傳真文件、講稿等；

—負(fù)責(zé)承擔(dān)事業(yè)部組織的會議通知和會議記錄等相關(guān)工作。

任職要求：

—原則上要求35歲及以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

3.公共關(guān)系主管（1名）

崗位職責(zé)：

—為總經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)提供辦公服務(wù)；

—負(fù)責(zé)辦公用車的申請、使用及管理工作；

—參與各種接待、會議接待工作，以及食宿、用車、訂票等安排；

—負(fù)責(zé)編制接待工作制度，規(guī)范接待人員行為；

—負(fù)責(zé)事業(yè)部主辦會議的會場布置、會務(wù)服務(wù)等工作；

—負(fù)責(zé)編制接待工作方面的管理制度、工作程序和實(shí)施方案；

—負(fù)責(zé)收集整理公司公共關(guān)系工作對象的相關(guān)信息、資料。

任職要求：

—原則上要求35歲及以下，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

(二)項(xiàng)目管理部崗位

1.進(jìn)度控制主管（1名）

崗位職責(zé)：

—負(fù)責(zé)建立和維護(hù)核電多項(xiàng)目進(jìn)度控制管理平臺，指導(dǎo)各核電項(xiàng)目計(jì)劃管理體系的建立；

—負(fù)責(zé)組織核電項(xiàng)目三級、四級進(jìn)度計(jì)劃母本；

—具體負(fù)責(zé)并參與對核電施工邏輯、進(jìn)度計(jì)劃編制、進(jìn)度控制體系和方法進(jìn)行研究和優(yōu)化，對進(jìn)度控制流程設(shè)計(jì)和優(yōu)化進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；

—具體負(fù)責(zé)多項(xiàng)目進(jìn)度控制人員總體規(guī)劃、安排、培養(yǎng)、培訓(xùn)和指導(dǎo)；

—對多項(xiàng)目實(shí)施過程中進(jìn)度控制管理部分進(jìn)行監(jiān)控、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和反饋應(yīng)用。

任職要求：

—本科或以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下，五年以上核電項(xiàng)目進(jìn)度控制管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2.進(jìn)度控制責(zé)任工程師（1名）

崗位職責(zé)：

—重點(diǎn)對各核電項(xiàng)目三級、四級進(jìn)度計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)施和執(zhí)行偏差進(jìn)行跟蹤和分析；

—對核電進(jìn)度控制體系和方法進(jìn)行研究和優(yōu)化，參加與項(xiàng)目間的交流和培訓(xùn)；

—具體負(fù)責(zé)多項(xiàng)目進(jìn)度控制人員培養(yǎng)總體規(guī)劃和安排，跟蹤以上人員培養(yǎng)動態(tài)以及人員的分配和調(diào)整；

—對多項(xiàng)目進(jìn)度控制組織建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)和支持，對進(jìn)度控制流程設(shè)計(jì)和優(yōu)化進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；

—對多項(xiàng)目實(shí)施過程中進(jìn)度控制管理部分進(jìn)行監(jiān)控、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和反饋應(yīng)用。

任職要求：

—?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下，五年以上核電項(xiàng)目進(jìn)度控制管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3.工程管理主管（1名）

崗位職責(zé)：

—負(fù)責(zé)組織多項(xiàng)目管理特點(diǎn)研究，建立和完善核電多項(xiàng)目管理體系；組織核電項(xiàng)目施工管理模式的研究和優(yōu)化工作；

—具體負(fù)責(zé)多項(xiàng)目工程部協(xié)調(diào)管理室人員培養(yǎng)總體規(guī)劃和安排，跟蹤以上人員培養(yǎng)動態(tài)以及人員的分配和調(diào)整；

—對多項(xiàng)目工程協(xié)調(diào)組織建設(shè)進(jìn)行指導(dǎo)和支持，對工程管理流程設(shè)計(jì)和優(yōu)化進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；

—對核電項(xiàng)目實(shí)施過程中工程協(xié)調(diào)部分進(jìn)行監(jiān)控、指導(dǎo)，并組織負(fù)責(zé)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和反饋應(yīng)用；

—負(fù)責(zé)組織完工項(xiàng)目的驗(yàn)收檢查、關(guān)閉與項(xiàng)目部的撤銷；負(fù)責(zé)完工項(xiàng)目撤銷后遺留工作（包括保修工作等）的跟蹤和組織處理。

任職要求：

—本科或以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下，五年以上核電項(xiàng)目工程管理工作經(jīng)驗(yàn)。

(三)市場部崗位

1.市場部經(jīng)理、副經(jīng)理（各1名）

崗位職責(zé)：

—參與核電項(xiàng)目主合同招標(biāo)文件和主合同評審,合同投標(biāo)報(bào)價(jià)和商務(wù)標(biāo)文件編制，合同及附件談判；

—組織事業(yè)部層級的招標(biāo)、投標(biāo)工作，組織核電項(xiàng)目主合同外其它合同招標(biāo)文件評審、商務(wù)標(biāo)文件編制、投標(biāo)報(bào)價(jià)和合同及附件談判；

—建立分包合同管理制度，規(guī)范工程分包合同文本和簽約工作；

—編制核能事業(yè)部成本預(yù)算、所屬單位成本分解、成本執(zhí)行情況的監(jiān)督、考核，對所屬單位合同執(zhí)行狀況的監(jiān)督；

—項(xiàng)目結(jié)尾期的索賠、結(jié)算、合同關(guān)閉等工作；

—建立商務(wù)人員的培養(yǎng)機(jī)制。

任職要求：

—八年以上核電工作經(jīng)驗(yàn)，從事商務(wù)管理，或從事工程管理愿意轉(zhuǎn)向商務(wù)管理，能夠經(jīng)常出差。

2.商務(wù)主管（3名）

崗位職責(zé)：

—每名主管全面管理2到3個核電項(xiàng)目/單位的商務(wù)工作；

—項(xiàng)目前期，負(fù)責(zé)項(xiàng)目主合同簽訂前的投標(biāo)、報(bào)價(jià)、談判，以及相關(guān)工作；

—項(xiàng)目實(shí)施期間，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的預(yù)算、成本管理、合同管理、主合同以外的招標(biāo)/投標(biāo)工作、資金審核、工程類供應(yīng)商評審和管理、商務(wù)信息系統(tǒng)的建設(shè)監(jiān)督等全面的商務(wù)管理工作。其中成本管理包括當(dāng)不限于基準(zhǔn)成本計(jì)劃的制定、下達(dá)、評估、考核、修正、糾偏等工作；

—項(xiàng)目結(jié)尾期的索賠、結(jié)算、合同關(guān)閉等工作；

—對項(xiàng)目的商務(wù)工作承擔(dān)全面的規(guī)范、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、糾偏、培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)反饋等工作。

任職要求：

—五年以上核電工作經(jīng)驗(yàn)，從事商務(wù)工作，或有志于從事合同商務(wù)管理的工程人員，有造價(jià)員、造價(jià)師、建造師等證者優(yōu)先考慮，能夠經(jīng)常出差。

3.法務(wù)主管（1名）

崗位職責(zé)：

—負(fù)責(zé)核能事業(yè)部的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；

—負(fù)責(zé)建立核能事業(yè)部法律服務(wù)支持管理辦法/程序；

—對合同的合法合規(guī)性，以及招標(biāo)、投標(biāo)文件提出評審意見；

—負(fù)責(zé)事業(yè)部法律糾紛、訴訟、仲裁的管控工作，收集并解決工程合同履約過程中的法律爭議，對合同履行過程中遇到的問題提供法律咨詢；

—負(fù)責(zé)各單位工程項(xiàng)目商務(wù)法律事務(wù)的統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、處理工作；

—負(fù)責(zé)進(jìn)行法人授權(quán)委托辦理，并進(jìn)行登記備案與監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)辦理項(xiàng)目投標(biāo)用資信文件的填報(bào)與提供。

任職要求：

—五年以上核電工作經(jīng)驗(yàn)，法律類或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。

(四)技術(shù)物資部崗位

1.信息管理責(zé)任工程師（1名）

崗位職責(zé)：

—負(fù)責(zé)配合建司完善綜合信息平臺的模塊建設(shè)；

—負(fù)責(zé)建立公司的集成網(wǎng)絡(luò)管理平臺，實(shí)施核電多項(xiàng)目信息交換、共享；

—負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施ENPower系統(tǒng)規(guī)劃和管理，實(shí)現(xiàn)ENPower標(biāo)準(zhǔn)化管理并進(jìn)行實(shí)施過程中有效跟蹤；

—負(fù)責(zé)管理和跟蹤ENPower培訓(xùn)工作；

—事業(yè)部計(jì)算機(jī)硬件、軟件的應(yīng)用、管理及維護(hù)（不包括項(xiàng)目部）。

任職要求：

—大?；蛞陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息化、網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；年齡在35周歲以下，五年及以上核電項(xiàng)目信息管理、文檔管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；中級或以上職稱優(yōu)先。

2.物項(xiàng)管理責(zé)任工程師（1名）

崗位職責(zé)：

—負(fù)責(zé)編制物項(xiàng)管理相關(guān)程序、工作程序、儲存管理指示書及相關(guān)的接口程序（需要時(shí)）；

—負(fù)責(zé)組織對項(xiàng)目物項(xiàng)（主要是業(yè)主提供物項(xiàng)、大宗材料、永久性消耗材料、預(yù)制成品）的接收、檢查、運(yùn)輸、儲存、發(fā)放、配送的協(xié)調(diào)管理；

—組織編制核電項(xiàng)目物項(xiàng)人力動員、消耗材料等的標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作；

—組織編制核電項(xiàng)目倉庫規(guī)劃設(shè)置及設(shè)備配置標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)工作；

—協(xié)助新建項(xiàng)目甲供倉儲管理談判事宜。

任職要求：

—大?；蛞陨蠈W(xué)歷，物資管理、物流管理、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；.年齡在35周歲以下，五年及以上核電項(xiàng)目物項(xiàng)管理、物資管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；中級或以上職稱優(yōu)先。

3.創(chuàng)新管理責(zé)任工程師（1名）

崗位職責(zé)：

—負(fù)責(zé)組織核電開展核電項(xiàng)目各專項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)方案、工藝、程序的總結(jié)、提煉，跟蹤落實(shí)公司核能項(xiàng)目各專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定，推動核電安裝標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；

—負(fù)責(zé)核能工程的日常技術(shù)協(xié)調(diào)，收集核能項(xiàng)目技術(shù)相關(guān)信息，逐步建立和維護(hù)公司核能項(xiàng)目技術(shù)信息數(shù)據(jù)庫；

—協(xié)助組織新工藝、工藝改進(jìn)，技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)中的標(biāo)準(zhǔn)化工作，提出標(biāo)準(zhǔn)化要求，做好標(biāo)準(zhǔn)化審查工作；

—負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化效果的評價(jià)和標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)；；

—組織公司工法的編制、申報(bào)工作；

—負(fù)責(zé)組織公司科研立項(xiàng)申報(bào)、跟蹤工作。

任職要求：

—大?；蛞陨蠈W(xué)歷，管道、電氣、焊接、儀表、機(jī)械、起重、通風(fēng)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；年齡在35周歲以下，五年及以上核電技術(shù)、信息、創(chuàng)新管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；中級或以上職稱優(yōu)先。

入職時(shí)間：2015年11月

四、薪酬待遇

按照核能事業(yè)部薪酬制度執(zhí)行。

五、報(bào)名要求

報(bào)名人員須填寫《招聘人員簡歷表》（見附件）并發(fā)送至中國核工業(yè)二三建設(shè)有限公司核能事業(yè)部人力資源部（文件名格式：應(yīng)聘崗位+姓名+所在單位）,郵箱:zhangqiang131421@sina.com。

此招聘自招聘信息截止2015年11月25日內(nèi)有效。

附件：招聘人員信息表