中建一局（集團(tuán)）有限公司法律部綜合法務(wù)管理崗

（助理總經(jīng)理職級(jí)）招聘啟事

因工作需要，中建一局（集團(tuán)）有限公司現(xiàn)面向全集團(tuán)及社會(huì)公開(kāi)招聘法律部綜合法務(wù)管理崗（助理總經(jīng)理職級(jí)）人選，現(xiàn)將招聘具體事宜公布如下：

一、招聘職位、招聘人數(shù)及要求

職位名稱(chēng)：綜合法務(wù)管理崗

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：北京

崗位職責(zé)：

1. 掌握集團(tuán)公司法律系統(tǒng)制度建設(shè)情況，對(duì)完善法律事務(wù)管理制度提出管理意見(jiàn)和建議，參與起草相關(guān)制度文件。掌握集團(tuán)公司法律系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)情況，了解所屬單位崗位人員情況，策劃、實(shí)施對(duì)所屬單位法律事務(wù)機(jī)構(gòu)、人員工作的階段性考核，提出加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的管理意見(jiàn)和建議。策劃、實(shí)施集團(tuán)系統(tǒng)總法律顧問(wèn)體系建設(shè)調(diào)研活動(dòng)及法律崗位人員培訓(xùn)活動(dòng)。

2. 按照授權(quán)管理制度及時(shí)審核、辦理集團(tuán)公司法人經(jīng)營(yíng)管理綜合及單項(xiàng)授權(quán)文書(shū)。建立完善授權(quán)文書(shū)登記臺(tái)賬，整理、保管、歸檔授權(quán)文件資料，跟進(jìn)、監(jiān)督授權(quán)使用情況并及時(shí)登記。及時(shí)總結(jié)授權(quán)管理工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)持續(xù)改進(jìn)完善授權(quán)管理工作提出意見(jiàn)和建議。

3. 收集、整理、跟進(jìn)更新國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等法規(guī)性文件，牽頭組織集團(tuán)公司所屬單位法務(wù)崗位人員收集、整理、跟進(jìn)更新地方相關(guān)法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件，建立、維護(hù)、及時(shí)更新集團(tuán)公司法規(guī)數(shù)據(jù)庫(kù)、信息專(zhuān)刊。牽頭組織進(jìn)行法律法規(guī)等法規(guī)性文件、規(guī)范性文件的研究。策劃、組織實(shí)施集團(tuán)公司普法宣傳、法律教育培訓(xùn)活動(dòng)。對(duì)集團(tuán)公司所屬單位普法管理工作提出督導(dǎo)意見(jiàn)和建議。

4. 辦理集團(tuán)公司審批的外聘律師（包括常年法律顧問(wèn)、案件代理律師、非訴事務(wù)律師）選聘手續(xù)工作，包括起草、審核招標(biāo)文件、聘用合同，辦理招標(biāo)、簽約、聘用合同保管、律師費(fèi)支付事務(wù)。與外聘律師進(jìn)行日常聯(lián)絡(luò)，進(jìn)行外聘律師履職監(jiān)督、考核管理，做好律師履職文件資料收集、整理、歸檔，對(duì)律師履職情況提出過(guò)程及最終考核評(píng)價(jià)意見(jiàn)。對(duì)集團(tuán)公司所屬單位律師管理工作提出督導(dǎo)管理意見(jiàn)和建議，逐步建立集團(tuán)公司系統(tǒng)外聘律師資源數(shù)據(jù)庫(kù)。

5. 受理集團(tuán)公司及所屬單位日常經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)法律咨詢，提供法律意見(jiàn)。對(duì)集團(tuán)公司各類(lèi)規(guī)章制度提出法律審核意見(jiàn)，根據(jù)需要協(xié)助或參與起草規(guī)章制度草案。對(duì)部門(mén)出具的各類(lèi)法律意見(jiàn)書(shū)進(jìn)行形式規(guī)范性審核、送達(dá)、立卷歸檔。

6. 對(duì)接股份公司主管部門(mén)、集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)、所屬單位、中介機(jī)構(gòu)，收集企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)信息，組織編制集團(tuán)公司年度全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告。提出改進(jìn)提升全面風(fēng)險(xiǎn)管理的意見(jiàn)建議。

7. 負(fù)責(zé)部門(mén)文件格式規(guī)范性審核、收發(fā)及各類(lèi)資料管理。編制部門(mén)預(yù)算，管理預(yù)算費(fèi)用使用事務(wù)。負(fù)責(zé)部門(mén)各類(lèi)會(huì)議事務(wù)。負(fù)責(zé)部門(mén)考勤管理。負(fù)責(zé)部門(mén)公章保管及規(guī)范使用。對(duì)接上級(jí)部門(mén)、外部相關(guān)單位，歸口負(fù)責(zé)辦理相關(guān)具體事務(wù)。部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦及其他相關(guān)行政事務(wù)。

8. 對(duì)集團(tuán)公司及所屬企業(yè)商標(biāo)保護(hù)管理提出意見(jiàn)和建議，負(fù)責(zé)辦理商標(biāo)注冊(cè)管理工作。對(duì)集團(tuán)公司及所屬企業(yè)著作權(quán)（除軟件著作權(quán)、工程圖著作權(quán)以外）保護(hù)管理提出意見(jiàn)和建議，負(fù)責(zé)辦理著作權(quán)申請(qǐng)管理工作。對(duì)集團(tuán)公司及所屬企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)管理提出意見(jiàn)和建議，辦理相關(guān)具體工作。對(duì)涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合同進(jìn)行法律審核，提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。

職位要求：

1.專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷：法學(xué)專(zhuān)業(yè)，統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：本科畢業(yè)11年，研究生畢業(yè)9年，具有豐富的建筑工程企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有中國(guó)建筑系統(tǒng)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

3.年齡：40歲以下。

4.具備知識(shí)：具備系統(tǒng)的法學(xué)理論知識(shí)，熟悉掌握《公司法》、《建筑法》、《招標(biāo)投標(biāo)法》、《土地管理法》、《政府采購(gòu)法》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》等相關(guān)法律法規(guī)。

5.業(yè)務(wù)能力及素質(zhì)：（1）熟悉建筑工程企業(yè)法律事務(wù)制度建設(shè)、授權(quán)管理、外聘律師管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及全面風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的工作；（2）具備獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)本職工作的能力；（3）具有一定的項(xiàng)目法律事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；（4）具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，以及人際交往能力。

6.通過(guò)國(guó)家司法考試或企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格考試，具備雙證的優(yōu)先考慮.

二、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2015年11月26日

（二）報(bào)名方式：

應(yīng)聘者登陸中建一局集團(tuán)網(wǎng)申系統(tǒng)，在相應(yīng)職位下填寫(xiě)申請(qǐng)表。

中建一局集團(tuán)網(wǎng)申系統(tǒng)門(mén)戶http://cscec1b.zhiye.com

（三）其他要求：

1.此次招聘只通過(guò)網(wǎng)申系統(tǒng)接收?qǐng)?bào)名，謝絕其他方式投遞；

2.在招聘過(guò)程中，我公司承諾為各位應(yīng)聘者保密，同時(shí)應(yīng)聘者需對(duì)提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其參聘和錄用資格；

3.在各招聘環(huán)節(jié)中，我公司會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我公司將不再通知。

（四）聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：010-83982422

二〇一五年十一月二十六日