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各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、市直各相關單位：

為全面推進我市公車改革，做好黨政機關（含參公事業(yè)單位）司勤人員安置分流工作，根據(jù)豫車改辦〔2015〕2號等有關文件精神，對我市相關司勤人員進行統(tǒng)計摸底，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、填報說明

1、司勤人員統(tǒng)計截止日期

此次統(tǒng)計截止日期為2015年10月31日。

2、司勤人員統(tǒng)計范圍

司勤人員是指黨政機關（含參公事業(yè)單位）一般公務用車司機、維修等崗位上工作，并與用人單位建立人事勞動關系的人員（以下簡稱司勤人員），主要包括現(xiàn)有在冊正式司勤人員和其他司勤人員兩類人員。其中現(xiàn)有在冊正式司勤人員是指在編、在崗、在冊的；其他用工形式的司勤人員是指單位借調、退休返聘的、單位自行聘用的、勞務派遣的等。

3、司勤人員安置分離原則

（1）誰使用誰負責。

（2）競聘擇優(yōu)上崗。

（3）保障合法權益。

4、司勤人員安置分離途徑及政策

（1）現(xiàn)有在冊正式司勤人員

①競聘上崗。參改單位根據(jù)保留公務用車的實際需要，按照崗位設置管理的有關規(guī)定，科學合理設置司勤人員崗位，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在現(xiàn)有在冊正式司勤人員中，采取競聘上崗、擇優(yōu)聘用的方式確定聘用人員，并與其簽訂聘用合同。

②內部轉崗。參改單位根據(jù)實際需要，對未聘用的現(xiàn)有在冊正式司勤人員，充分挖掘內部潛力，盡量將其安置到本部門本單位其他崗位，或經本人同意可調入本系統(tǒng)事業(yè)單位工作。

③提前離崗。對距國家法定退休年齡5年（含5年）以內的現(xiàn)有在冊正式司勤人員，經本人申請，單位同意，可以提前離崗。離崗期間工資福利等基本待遇不變，單位和個人繼續(xù)按規(guī)定繳納各項社會保險費，達到國家法定退休年齡時，再辦理退休手續(xù)。

（2）其他司勤人員

在冊正式司勤人員不能滿足車改單位保留公務用車用人需要時，在其他司勤人員中擇優(yōu)選用，規(guī)范管理。未聘用的其他司勤人員，按以下途徑分流：

①對借調、退休返聘的司勤人員，由參改單位在保障其合法權益的前提下及時清退。

②對單位自行聘用的司勤人員，由參改單位依據(jù)《勞動合同法》等有關規(guī)定進行辦理。

③對勞務派遣司勤人員，由參改單位與勞務派遣機構協(xié)商，按照《勞動合同法》和《勞務派遣暫行規(guī)定》進行辦理。

④對未聘用的其他司勤人員，進入事業(yè)單位、企業(yè)工作的，按照國家相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，辦理或接續(xù)各項社會保險關系事項。登記失業(yè)的，按照屬地管理原則，提供相應的就業(yè)服務和政策扶持。

二、時間及上報材料要求

請各有關單位按照上述填報說明，認真填寫《洛陽市黨政機關（含參公事業(yè)單位）在冊正式司勤人員基本情況統(tǒng)計表》（附件1）、《洛陽市黨政機關（含參公事業(yè)單位）其他司勤人員基本情況統(tǒng)計表》（附件2）及《洛陽市黨政機關（含參公事業(yè)單位）司勤人員安置情況匯總表》（附件3），于2015年11月25日前將紙質版（加蓋單位公章）和電子版一并報送至洛陽市人力資源和社會保障局人力資源市場科。

望各單位接此通知后，高度重視此項工作，按要求及時上報材料，同時確保各項數(shù)據(jù)真實、準確，防止漏報、瞞報、錯報等現(xiàn)象的發(fā)生。

2015年11月17日

聯(lián) 系 人：王丹 郭峰

聯(lián)系電話：69933267

電子郵箱：rsjrlzysck@163.com

附件：

1．《洛陽市黨政機關（含參公事業(yè)單位）在冊正式司勤人員基本情況統(tǒng)計表》

2. 《洛陽市黨政機關（含參公事業(yè)單位）其他司勤人員基本情況統(tǒng)計表》

3．《洛陽市黨政機關（含參公事業(yè)單位）司勤人員安置情況匯總表》

易賢網溫馨提示：

《洛陽市黨政機關（含參公事業(yè)單位）在冊正式司勤人員基本情況統(tǒng)計表》、《洛陽市黨政機關（含參公事業(yè)單位）其他司勤人員基本情況統(tǒng)計表》、《洛陽市黨政機關（含參公事業(yè)單位）司勤人員安置情況匯總表》來源于洛陽人才網，最近更新于2015年11月17日。

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