銅仁市思南縣政府辦2015年遴選工作人員公告
來源:思南縣人民政府網(wǎng) 閱讀:2045 次 日期:2015-11-28 14:42:24
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為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)改善,根據(jù)工作需要,按照干部調(diào)配的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣人民政府同意,縣人民政府辦公室決定面向全縣公開遴選工作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行,特制定本實(shí)施方案。

一、遴選工作組織

成立縣人民政府辦公室公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組,其人員如下:

組 長:黃國勝 縣政府辦公室主任

副組長:覃 沖 縣政府辦公室副主任

楊 愈 縣委組織部副部長

冉茂昌 縣政府辦紀(jì)檢組長

魏曉東 縣人社局副局長

成 員:梁家應(yīng) 縣政府電子政務(wù)辦主任

宋紅兵 縣政府辦行政科科長

羅運(yùn)明 縣政府辦文書科科長

劉 文 縣政府辦常務(wù)科科長

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣政府辦常務(wù)科,劉文同志兼任辦公室主任,劉世君、盧朝榜、李清玄同志負(fù)責(zé)具體辦公。

二、遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選工作人員5名,從事文秘工作。

三、遴選條件

(一)參加遴選資格:

1.政治素質(zhì)好,堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺遵守國家法律法規(guī);

2.勤奮敬業(yè),品行端正,具有一定的文字工作能力,熟悉計(jì)算機(jī)常用辦公軟件操作;

3.遴選范圍為全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職(崗)干部;

4.工作年限2年及以上,1985年1月1日后出生;

5.全日制大學(xué)本科及以上文化程度,專業(yè)不限;

6.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件;

7.在縣級公開刊物(網(wǎng)站)上發(fā)表署名文章10篇或市級以上公開刊物(網(wǎng)站)上發(fā)表署名文章2篇以上;

8.為積極支持配合該項(xiàng)工作,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各縣直單位分別推薦1名以上文字功底扎實(shí)的人員參加遴選考試。

(二)具有以下情形之一的,不得報(bào)考:

1.受處分期間或未滿影響期限的;

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息。

在縣人民政府網(wǎng)發(fā)布遴選信息。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

2015年11月30日至2015年12月4日(上午8:30—12:00,下午15:00—18:00);縣人民政府辦公室常務(wù)科。

報(bào)名須提交以下材料:

1.本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

2.近期藍(lán)底1寸免冠正面證件照3張;

3.組織人事部門錄用的相關(guān)文件;

4.如實(shí)填寫《縣人民政府辦公室公開遴選工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)名登記表可到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取或直接登陸思南縣人民政府網(wǎng)下載。

(三)資格審查。

由領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查,并對遴選報(bào)名情況和通過審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程,如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考者遴選資格。

(四)考試。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,總分100分。筆試內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平和文字寫作能力等綜合素質(zhì)。

領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。按遴選名額,根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則并列人員同時(shí)參加面試。面試前自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等,滿分100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考察。按遴選名額,以筆試成績+面試成績從高到低按1:2確定考察對象??疾旃ぷ饔深I(lǐng)導(dǎo)小組派出3人以上組成考察組,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績的原則,到考察對象所在單位對考察對象德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察,同時(shí)在查閱干部檔案的基礎(chǔ)上綜合評定考察成績,滿分100分??疾觳缓细竦?,取消遴選資格,不再遞補(bǔ)。

4.參加考試人員持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試。

5.總成績計(jì)算辦法:

總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+考察成績×20%。筆試、面試、考察成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(五)體檢。

體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

1.公示。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考者考試成績、考察情況,確定擬遴選的人員,在縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期7天。

2.試用。公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的,辦理試用手續(xù),試用期6個(gè)月。

3.調(diào)動(dòng)。試用期結(jié)束后,考核合格的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的,退回原單位工作。

五、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由縣人民政府辦公室公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和確定。

咨詢電話:0856—7222589 (縣政府辦常務(wù)科)

思南縣人民政府辦公室公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年11月27日

附件:縣人民政府辦公室公開遴選工作人員報(bào)名登記表

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《縣人民政府辦公室公開遴選工作人員報(bào)名登記表》來源于思南縣人民政府網(wǎng),最近更新2015年11月27日。

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