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根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委常委會、縣人民政府常務(wù)會議和政府專題會議研究，決定面向全縣在編在職干部職工公開遴選縣違法用地違法建設(shè)綜合執(zhí)法大隊(duì)（以下簡稱縣“兩違”綜合執(zhí)法大隊(duì)）工作人員。為確保本次遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)遴選工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保遴選工作順利進(jìn)行，成立縣“兩違”綜合執(zhí)法大隊(duì)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)遴選工作的組織實(shí)施。　

二、遴選工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)和民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、遴選人數(shù)

本次計(jì)劃遴選縣“兩違”綜合執(zhí)法大隊(duì)工作人員共計(jì)50名。

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象及范圍。

面向全縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)、全額撥款事業(yè)單位在職、在編工作人員（教師除外），限男性報(bào)考。

(二)報(bào)考條件。

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)。

2.勤奮敬業(yè)，品行端正，能吃苦耐勞，熱愛所報(bào)考崗位，具有良好的溝通、表達(dá)、交流能力和較強(qiáng)的處理復(fù)雜突發(fā)事件的應(yīng)變能力，退伍軍人優(yōu)先。

3.報(bào)考年齡在40周歲以下（1975年12月15日及以后出生）。

4.參加遴選的人員應(yīng)具有3年及以上工作經(jīng)歷(錄用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的工作經(jīng)歷可合并計(jì)算)。計(jì)算工齡的截止時間為2015年12月15日。

5.近兩年年度考核均為稱職（合格）以上等次（試用期除外）。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.符合遴選崗位所要求的其他資格條件。

(三)具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新招錄（聘）在試用期內(nèi)的人員。

2.按照國家和省市縣有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

3.涉嫌違紀(jì)或違法犯罪，正在查處的；受紀(jì)律處分期間或未滿影響期限的。

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

5.不符合遴選、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

五、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示、辦理調(diào)動等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布信息。 在沿河自治縣人民政府網(wǎng)上公開發(fā)布遴選工作信息，網(wǎng)址為：www.yanhe.gov.cn 。

(二)報(bào)名。

符合條件的人員由本人如實(shí)填寫《沿河自治縣公開遴選工作人員報(bào)名表》(一式兩份，A4紙雙面打印，可在沿河自治縣政府網(wǎng)站下載)，經(jīng)所在單位黨委（黨組）核實(shí)并簽署同意參加遴選意見后，持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、參加工作文件，相關(guān)資格證書等原件和復(fù)印件，本人近期正面免冠1寸彩照3張，到縣人社局二樓就業(yè)大廳報(bào)名。

報(bào)名時間：2015年12月15日至18日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）

考試時間：另行通知

（三）資格審查。

由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員對報(bào)考人員提供的相關(guān)報(bào)名材料是否符合遴選職位所要求的資格條件進(jìn)行審核。經(jīng)資格審查合格的人員確定為面試對象。凡通過資格審查的人員，必須保持通信暢通，如因報(bào)考人員錯填電話、關(guān)閉電話、更改號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未能參加下一環(huán)節(jié)的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報(bào)考人員隱瞞信息或提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人員遴選資格。

資格審查合格人員與計(jì)劃遴選數(shù)比例原則上須達(dá)到1:2及以上方可開考。資格審查結(jié)束后，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)本次公開遴選領(lǐng)導(dǎo)工作小組研究，相應(yīng)調(diào)減遴選人數(shù)。

(三)面試。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生城鄉(xiāng)規(guī)劃法、土地管理法等專業(yè)知識以及綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、儀態(tài)氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。面試成績按100分計(jì)算。面試時間、地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績計(jì)算。

總成績按100分制計(jì)算，即面試成績=總成績。

(五)考察。

考察對象根據(jù)面試成績從高分到低分1:1的比例確定，如總成績出現(xiàn)末位并列的，退伍軍人列為考察對象?？疾旃ぷ饔杀敬喂_遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)單位組成考察組對考察對象進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、綜合實(shí)績等?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细竦?，取消遴選資格，不再遞補(bǔ)。

(六)公示。

經(jīng)面試、考察合格人員，在沿河自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期7天。

公示期結(jié)束后，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)。對有問題并查證屬實(shí)的擬遴選人員，取消遴選資格；對反映有問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩遴選，待查實(shí)并作出結(jié)論后再研究決定。

(七)辦理相關(guān)手續(xù)。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由人社部門按照有關(guān)程序辦理試用手續(xù)，試用期為兩年，試用期滿，經(jīng)試用考核合格的，按干部管理程序調(diào)劑到縣直缺編部門工作，不合格的仍回原單位工作。

六、紀(jì)律監(jiān)督

遴選工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定、紀(jì)律和制度。對違反有關(guān)政策規(guī)定的，視情節(jié)輕重對有關(guān)責(zé)任人依紀(jì)依法進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

七、遴選領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)視具體情況對相關(guān)時間進(jìn)行調(diào)整，未盡事宜，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0856-8223374（縣人社局干部科）　　　

舉報(bào)電話：0856-8221674（縣紀(jì)委監(jiān)察局信訪室）

沿河土家族自治縣違法用地違法建設(shè)綜合執(zhí)法大隊(duì)

公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年12月10日

附件1：沿河土家族自治縣違法用地違法建設(shè)綜合執(zhí)法大隊(duì)遴選工作人員報(bào)名登記表

附件2：2015年銅仁市沿河土家族自治縣違法用地違法建設(shè)綜合執(zhí)法大隊(duì)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《沿河土家族自治縣違法用地違法建設(shè)綜合執(zhí)法大隊(duì)遴選工作人員報(bào)名登記表》來源于沿河縣人民政府網(wǎng)，最近更新2015年12月10日。

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