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進(jìn)一步落實(shí)網(wǎng)格化社會(huì)管理工作要求，加強(qiáng)社區(qū)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究,面向社會(huì)公開招聘社區(qū)網(wǎng)格化管理工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及名額

(一)招聘崗位：社區(qū)網(wǎng)格化管理工作人員；

(二)招聘計(jì)劃數(shù)：13名，男女不限。

二、招聘條件

(一)思想政治素質(zhì)好,熱愛社區(qū)基層工作；

(二)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和電腦操作能力；

(三)身體健康，能正常履行工作的身體條件；

(四)年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年12月21日至1997年12月21日期間出生），戶籍在龍山縣或者升入大中專院校前戶籍在龍山縣；

(五)具有高中（含高中、中專、中技）以上文化程度；

(六)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1、有違法犯罪記錄的；

2、違反計(jì)劃生育政策的；

3、具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，提交相關(guān)證件原件，逾期不再受理。此次招聘不向應(yīng)聘人員收取報(bào)名及考務(wù)費(fèi)。

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年12月21日至12月23日（上午8:30-12:00，下午14：30-17:00）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：龍山縣人社局三樓會(huì)議室（龍鳳廣場(chǎng)背后）。

（三）報(bào)名所需材料：

1、必須提供的材料：本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證(以上證件審核原件交復(fù)印件1份)，本人近期免冠紅底1寸彩色照片3張。

2、有計(jì)算機(jī)技能等級(jí)證書的可提交(審核原件交復(fù)印件1份)。

（四）相關(guān)要求

1、報(bào)名必須由本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名錄取資格。

3、資格審查。

由有關(guān)部門進(jìn)行資格審查，資格初審合格后統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審，考核時(shí)資格復(fù)審，聘用前資格終審。資格審查不合格的取消聘用資格，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

四、招聘程序

通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)，總成績(jī)得分在（120分及以上）者方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)，則按1:1.5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，總成績(jī)得分在合格（120分及以上）以上者按1:1的比例等額進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（一）考試

1、計(jì)算機(jī)測(cè)試（100分）

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2015年12月24日14：30-17：00；地點(diǎn)：龍山縣人社局一樓大廳人力資源管理服務(wù)中心（龍鳳廣場(chǎng)背后）。

測(cè)試內(nèi)容為：基礎(chǔ)知識(shí)、基本文字處理、電腦基本操作等。

測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、面試（100分）

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要是測(cè)試報(bào)考對(duì)象需具備的相關(guān)知識(shí)、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、總成績(jī)(取小數(shù)點(diǎn)后兩位)計(jì)算方式

總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。（以上成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

面試結(jié)束后，總成績(jī)將在龍山縣人社局網(wǎng)站公布。

（二）體檢

根據(jù)總成績(jī)排名情況，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例依次確定體檢對(duì)象。若體檢對(duì)象末位出現(xiàn)總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，則按計(jì)算機(jī)測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人員。體檢費(fèi)用由民安街道辦事處承擔(dān)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。若因體檢出現(xiàn)不合格，產(chǎn)生崗位空缺時(shí)，按考生的總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（三）考核

重點(diǎn)考核擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、思想作風(fēng)等?？疾旃ぷ靼匆?guī)定組織實(shí)施。

（四）公示

考察合格人員為擬聘用人員，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，在縣人民政府網(wǎng)站、縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公開公示。

五、人員管理及待遇

1、擬聘公示無(wú)異議后，由龍山縣民安街道辦事處安排到所轄社區(qū)從事社區(qū)工作。聘用人員實(shí)行合同管理，與龍山縣民安街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年，其中試用期為3個(gè)月，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后根據(jù)工作需要和本人工作情況，由雙方約定是否續(xù)簽。合同期內(nèi)違反管理規(guī)定、不適應(yīng)社區(qū)工作的，解除勞動(dòng)合同。

2、招聘人員薪資待遇按照合同約定執(zhí)行，保險(xiǎn)待遇按照合同約定執(zhí)行，年人均經(jīng)費(fèi)約3.5萬(wàn)元（含薪資待遇、單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等）。

六、招聘紀(jì)律

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，依法招聘，杜絕弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

七、注意事項(xiàng)

報(bào)名資格審定情況、各步驟的通知事項(xiàng)在縣相關(guān)網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切留意相關(guān)信息。

八、公告未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

民安街道辦事處0743-6236470

龍山縣人力資源和社會(huì)保障局0743-6230386

龍山縣網(wǎng)格化社會(huì)服務(wù)管理工作辦公室

龍山縣民安街道辦事處

龍山縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年12月14日

附：公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《公開招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于龍山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年12月15日。

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