2011年昆明公務(wù)員的選調(diào)考試政策中，新增了一下一條規(guī)定：
選調(diào)條件：3．根據(jù)市委、市政府關(guān)于支持配合我市北部縣區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，屬我市北部五縣（即祿勸縣、尋甸縣、嵩明縣、富民縣、東川區(qū)）和倘甸工業(yè)園區(qū)、轎子雪山風(fēng)景區(qū)管委會的報(bào)考人員，須是在本地區(qū)內(nèi)工作5年及以上（含試用期，下同）方可報(bào)考；
表示疑惑、疑問和疑慮。
人才是最大的商品，理應(yīng)遵循市場流通規(guī)則，大昆明意識就應(yīng)該讓人才在大昆明內(nèi)部合理地流動，人盡其才，為橋頭堡建設(shè)發(fā)揮余熱。而且通過人才競爭最大程度的激發(fā)當(dāng)?shù)卣男邜u心和危機(jī)感，要么發(fā)展經(jīng)濟(jì)，要么出臺政策留住人才（不是強(qiáng)制扣留）。
再者，老師您想想，五年之后北部五縣這一批年輕人已過30了，按照我國當(dāng)今的選調(diào)政策，30成為了一個(gè)年齡門檻。更為要命的是，目前為止，市委市政府沒有繼續(xù)對這北部五縣強(qiáng)制留下的年輕人出臺培養(yǎng)、提拔的政策。
這個(gè)算神馬了？被遺忘的角落？我們是仇大爹的粉絲，我們熱愛春城的每一寸土地。我們希望發(fā)揮自己的光和熱，在公正公平的環(huán)境下。
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