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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)縣政府辦干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)工作開(kāi)展，經(jīng)縣人民政府研究同意，并報(bào)請(qǐng)縣委批準(zhǔn)，根據(jù)工作需要，縣人民政府辦公室決定面向全縣公開(kāi)遴選工作人員。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為做好遴選工作，成立縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在縣政府辦公室常務(wù)股。

二、遴選職數(shù)

本次計(jì)劃遴選工作人員6名，從事文秘工作。其中，公務(wù)員職位2人，事業(yè)人員職位4人。

三、遴選對(duì)象和報(bào)考條件

（一）遴選范圍及對(duì)象

全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)不含大龍鎮(zhèn)）在編在職（崗）干部。

（二）遴選條件

1.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素養(yǎng)和道德品質(zhì)，遵守憲法和其他法律；

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，敬業(yè)勤政；

3.熟悉玉屏社會(huì)經(jīng)濟(jì)情況，具有較強(qiáng)的文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力，有較熟練的計(jì)算機(jī)操作能力；

4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，在我縣行政事業(yè)單位工作滿1年以上（以辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)為準(zhǔn)），1987年1月1日后出生，研究生及以上學(xué)歷可放寬到1985年1月1日后出生；

5.年度考核全部為稱職或合格以上（試用期為不定等次）；

6.根據(jù)崗位需求情況，報(bào)考公務(wù)員編制崗位的必須是公務(wù)員，男性；報(bào)考事業(yè)編制崗位不受性別限制。

（三）具有以下情形之一的，不得報(bào)考

1.受處分期間或未滿影響期限的；

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

在縣公眾信息網(wǎng)發(fā)布遴選信息。

（二）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2015年12月29日至2015年12月31日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）；縣人民政府辦公室常務(wù)股。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

報(bào)名須提交以下材料：

1.本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

2.近期藍(lán)底1寸免冠正面證件照3張；

3.組織人事部門錄聘用的相關(guān)文件復(fù)印件；

4.如實(shí)填寫(xiě)《縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)名登記表可到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取或直接登陸玉屏公眾信息網(wǎng)下載。

（三）資格審查

由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)遴選報(bào)名情況和通過(guò)審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考者遴選資格。

（四）考試安排

經(jīng)資格審查后，通知其符合條件的人員參加筆試，按照筆試成績(jī)以1:3的比例，從筆試高分到低分確定面試人選，末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、測(cè)試方式另行通知。

（五）人員確定

考試總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例綜合計(jì)分。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)、考察情況，確定擬遴選的人員，在玉屏公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示（公示期7天），公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，確定為試用人選。

（六）工作調(diào)動(dòng)

公示結(jié)束后，由縣政府辦公室統(tǒng)一為遴選人員辦理試用手續(xù)，試用期6個(gè)月。試用期間表現(xiàn)良好，并能勝任工作的，按照規(guī)定程序上報(bào)研究后正式辦理干部調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、工作要求

（一）高度重視，積極配合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（除大龍鎮(zhèn)）、各部門（含學(xué)校）要積極推薦文字功底扎實(shí)且作風(fēng)過(guò)硬、勤勞肯干的人員參加遴選考試，其中，鎮(zhèn)必須推薦2人以上，鄉(xiāng)必須推薦1人以上，且每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須推薦1名以上公務(wù)員；縣政府各工作部門（直屬事業(yè)單位）必須推薦1人以上；縣教育局推薦5人以上（含學(xué)校人員）；其他單位根據(jù)實(shí)際情況自行推薦。無(wú)符合條件報(bào)考人員的單位需寫(xiě)說(shuō)明報(bào)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（二）嚴(yán)明紀(jì)律，公平公正。遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和確定。

咨詢電話：0856—3220285 （縣政府辦公室常務(wù)股）

玉屏侗族自治縣人民政府辦公室

公開(kāi)遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年12月28日

附件：縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《縣人民政府辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》來(lái)源于玉屏縣人民政府網(wǎng)，最近更新2015年12月28日。

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