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等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為進(jìn)一步貫徹中組部等13部門(mén)《印發(fā)<關(guān)于做好大學(xué)生村干部有序流動(dòng)工作的意見(jiàn)>的通知》（組通字〔2010〕32號(hào)）和全國(guó)、全省大學(xué)生村干部工作座談會(huì)精神。根據(jù)省委、市委關(guān)于大學(xué)生村干部分流工作精神，按照人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）、省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（豫人〔2007〕55號(hào)）及平編辦核〔2014〕15號(hào)有關(guān)要求，結(jié)合我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位空缺的實(shí)際情況，經(jīng)縣政府研究決定，面向全縣大學(xué)生村干部選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員20名。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)”的原則，面向全縣大學(xué)生村干部，采取筆試、考核、考察及體檢相結(jié)合的辦法，選聘一批熱愛(ài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有較強(qiáng)責(zé)任感和事業(yè)心的優(yōu)秀人才，為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮血液，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供人才智力支撐。

二、選聘單位和名額

本次選聘單位有9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選聘人數(shù)為20人，均系管理崗位。具體情況如下：

1.張八橋鎮(zhèn)：4人；

2.商酒務(wù)鎮(zhèn)：3人；

3.前 營(yíng) 鄉(xiāng)：1人；

4.肖 旗 鄉(xiāng)：3人；

5.周 莊 鎮(zhèn)：1人；

6.趙 莊 鎮(zhèn)：1人；

7.李 莊 鄉(xiāng)：3人；

8.鬧 店 鎮(zhèn)：3人；

9.大 營(yíng) 鎮(zhèn)：1人。

三、報(bào)考對(duì)象

我縣目前在崗，截止2015年12月31日任職滿2年以上，近兩年年度考核均為稱(chēng)職以上的大學(xué)生村干部，年齡不限，專(zhuān)業(yè)不限。

四、報(bào)考資格條件

（一）具備下列條件的大學(xué)生村干部可以報(bào)考：

1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄；

2．作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)事業(yè)單位工作，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神；

3．身體健康；

4．能勝任鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)，至2015年11月30日仍然在崗的。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1．因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2．受黨政紀(jì)處分期未滿的；

3．其他不符合報(bào)考資格條件要求的。

五、相關(guān)待遇

本次公開(kāi)選聘的均為財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位工作人員。根據(jù)豫人〔2007〕55號(hào)等文件規(guī)定，新聘用人員一律簽訂聘用合同，并在寶豐縣人才交流中心辦理人事代理手續(xù)，人員管理辦法按照聘用制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員一經(jīng)聘用，3年內(nèi)不能調(diào)離本鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

六、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間

2015年12月27、28日 （上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

寶豐縣大學(xué)生村干部管理工作辦公室（縣委739房間）。

（三）注意事項(xiàng)

1．報(bào)考人員需提供有效居民身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證（均須提供原件及復(fù)印件），報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2．報(bào)考人員須填寫(xiě)《寶豐縣2015年從大學(xué)生村干部中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員報(bào)名資格審查表》，并提交一寸近期免冠同底版照片三張。

3．資格審查貫穿選聘工作始終，對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格、聘用資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試聘用資格。

4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將在寶豐政府信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)各位考生關(guān)注。

七、筆試

1、筆試。內(nèi)容為：《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》。筆試成績(jī)100分。

《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試應(yīng)聘者在工作中必須具備的潛能，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等?！渡暾摗分饕ㄟ^(guò)應(yīng)試者對(duì)給定材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)試應(yīng)聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問(wèn)題解決問(wèn)題能力和文字表達(dá)能力。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)時(shí)間及要求，以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2、獎(jiǎng)勵(lì)加分。任職年限實(shí)行筆試獎(jiǎng)勵(lì)加分：截止2015年12月31日連續(xù)任職滿4年的加1分，每增加1年加1分，最高不超過(guò)4分。

任職期間受表彰的實(shí)行筆試獎(jiǎng)勵(lì)加分：受到省委、省政府或國(guó)家部委表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加6分；受到省轄市委、市政府或省直單位表彰的，獎(jiǎng)勵(lì)加4分。受到多層次表彰的，以最高層次的表彰為準(zhǔn)，只獎(jiǎng)勵(lì)加分一次。符合條件的考生，應(yīng)在報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證件原件和復(fù)印件2份。

筆試成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+獎(jiǎng)勵(lì)加分）×50％。

八、 面試

根據(jù)考生筆試成績(jī)，按錄用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試考生綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際交往及解決農(nóng)村實(shí)際問(wèn)題的能力等，滿分100分。

九、成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)= 筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％。

十、體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬選聘人數(shù)1:1的比例按總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢和考察人員。如最后一個(gè)職位出現(xiàn)應(yīng)試者總成績(jī)相同的情況，則按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢和考察的人員；如筆試成績(jī)相同，則共同確定為參加體檢和考察的人員。體檢、考察工作按照事業(yè)編制工作人員聘用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。

對(duì)體檢合格的人員，由縣選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考核，采取審查檔案或?qū)嵉乜疾斓确椒?，主要考核其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況，形成書(shū)面材料，并對(duì)選聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺名額時(shí)，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

十一、公示、錄用

根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)擬選聘人員在寶豐縣政府信息網(wǎng)予以公布和公示，公示期為7天，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示結(jié)束后，由縣組織人事部門(mén)按照規(guī)定程序和管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。

十二、分配

擬聘人員的分配，按照“所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)先、分?jǐn)?shù)高優(yōu)先”的原則進(jìn)行，即被選聘的大學(xué)生村干部若所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有空編，可優(yōu)先選聘在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，其他人員再按成績(jī)高低和個(gè)人意愿分配鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不服從組織分配的，視同放棄。

十三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)選聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立寶豐縣從大學(xué)生村干部中公開(kāi)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由縣委副書(shū)記、代縣長(zhǎng)擔(dān)任，縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)，縣委常委、組織部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)。成員由縣金融辦、縣委組織部、人社局、財(cái)政局、監(jiān)察局、編辦負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，人社局局長(zhǎng)任辦公室主任。選聘工作在縣從大學(xué)生村干部中公開(kāi)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人社局共同組織實(shí)施。

本方案由寶豐縣從大學(xué)生村干部中公開(kāi)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由本領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

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