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崗位職責:

1.負責根據市場變化與業(yè)務發(fā)展目標制定部門考核方案，并推動落實；

2.負責根據業(yè)務架構制定部門內部各團隊、以及個人的績效考核方案，并進行績效核算與評定；

3.負責部門人員的招聘、考勤、業(yè)務崗位資格答辯和授權、培訓等人力資源管理工作；

4.負責牽頭組織部門內部和行內的各類資產管理業(yè)務培訓。

任職要求:

1.全日制碩士及以上學歷，人力資源、管理、金融、經濟相關專業(yè)優(yōu)先；

2.具有1年以上大型金融機構人力資源管理相關工作經驗和資產管理業(yè)務相關工作經驗者優(yōu)先；

3.熟悉人力資源各模塊，熟悉相關制度政策及法律規(guī)定，對資產管理行業(yè)有全面了解；

4.具備較強的文字組織能力和語言表達能力，并具有較強的組織協(xié)調能力、人際溝通能力和綜合協(xié)調能力；

5.工作認真、踏實，心思縝密，有較強的洞察力、判斷力、創(chuàng)新能力，有較強的適應能力、抗壓能力、責任感。

所屬機構: 總行

招聘部門: 資產管理部

工作地點: 深圳

截止日期: 2016-06-29

筆試地點: 深圳

崗位申請請登錄：http://career.cmbchina.com/Social/Position.aspx?id=8400

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