2016年寧波余姚市老區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)辦公室招聘編外人員公告
來(lái)源:余姚人才網(wǎng) 閱讀:865 次 日期:2016-01-05 15:51:59
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網(wǎng)校以及考試書庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

因工作需要,并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編外人員,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

會(huì)計(jì),1名。

二、應(yīng)聘人員資格要求

1、擁護(hù)黨的基本路線,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè);

2、余姚市戶籍,年齡在40周歲以下(1975年12月29日及以后出生);

3、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè),具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,從事會(huì)計(jì)工作滿1年以上;

4、身體健康。

三、聘用人員性質(zhì)及待遇

聘用人員的性質(zhì)為市老區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)辦公室編外職工,實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。工資待遇按余姚市編外人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期為6個(gè)月,試用期滿合格者正式辦理聘用手續(xù)。

四、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開(kāi)報(bào)名,統(tǒng)一筆試、面試、體檢,擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名

時(shí)間:2016年1月8日(星期五)一天(上午8:30—11:30,下午1:30—4:30)。

地點(diǎn):市老區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)辦公室會(huì)議室(市學(xué)弄100號(hào)7樓),聯(lián)系電話:62711638。

方法:持本人戶口簿(或戶籍證明)、身份證、畢業(yè)證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證原件及復(fù)印件1份、近期免冠1寸照片2張、會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷相關(guān)證明,如有職稱證書請(qǐng)隨帶相關(guān)證書,并填寫《報(bào)名登記表》(附后,請(qǐng)自行下載),到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格初審。

(二)考試(包括筆試和面試)

1、筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)和會(huì)計(jì)相關(guān)知識(shí),筆試采取閉卷形式,筆試成績(jī)滿分為100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試:按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名,以1:3的比例確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性、知識(shí)面和舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分,不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)合成:考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

崗位報(bào)名人數(shù)5人及以下,免于筆試,直接進(jìn)入面試,面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

考試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的,視作放棄考試。

(三)體檢

根據(jù)筆試、面試合成成績(jī)從高到低按招聘指標(biāo)以1:1的比例參加體檢,體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,按合成成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的取消聘用資格,在本崗位入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示

考察合格者為擬聘用對(duì)象,經(jīng)公示3天無(wú)異議的,辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的,經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的,取消聘用資格,空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

(六)聘用

報(bào)考人員接到報(bào)到通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到,無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。新聘用的人員按規(guī)定簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,經(jīng)考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格。

本公告由余姚市老區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

余姚市老區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)辦公室

2015年12月29日

下載:老區(qū)辦報(bào)名表

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《老區(qū)辦報(bào)名表》來(lái)源于余姚人才網(wǎng),最近更新2015年12月31日。

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