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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

一、工作人員按照招聘公告要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后方可參加第一輪面試。

社會(huì)人員（往屆畢業(yè)生及已有勞動(dòng)（人事）關(guān)系的人員）須提供本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（含《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）原件及復(fù)印件各一份。

應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向、非委培，且無(wú)勞動(dòng)（人事）關(guān)系的人員）須提供本人身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件各一份，及就讀高校蓋章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學(xué)歸國(guó)人員須提供本人身份證、學(xué)位證和《留學(xué)回國(guó)人員證明》原件及復(fù)印件各一份。

應(yīng)聘者還須提供崗位條件所需的證明材料原件及復(fù)印件各一份（如：英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、已發(fā)表的文章、黨員介紹信等）；崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，須提供相關(guān)工作期間的勞動(dòng)合同原件、復(fù)印件或原工作單位證明。

二、第一輪面試分五組進(jìn)行，應(yīng)聘者由工作人員引導(dǎo)進(jìn)入相應(yīng)面試室。

三、第一輪面試結(jié)束后，應(yīng)聘者總成績(jī)=筆試成績(jī)*40% + 面試成績(jī)*60%。進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)*40% + 專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)*30% + 面試成績(jī)*30%。

四、各崗位按總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先）按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定入圍第二輪面試人員名單。

五、入圍第二輪面試人員須參加2016年1月10日當(dāng)天的體檢（浙江大學(xué)紫金港校區(qū)醫(yī)院，費(fèi)用由學(xué)校支付，體檢結(jié)果由人事處負(fù)責(zé)統(tǒng)一取回）。

六、各用人單位組織第二輪面試，并上報(bào)擬錄用人員排序名單。

七、網(wǎng)上公布擬錄用人員名單并公示7天。公示期內(nèi)無(wú)異議的，在公示結(jié)束后按規(guī)定辦理相關(guān)簽約或錄用手續(xù)。

八、發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件或提供信息不真實(shí)的，取消錄用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2016年8月31日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位的，留學(xué)歸國(guó)人員不能在2016年8月31日前取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的，取消錄用資格。在職人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，不保留錄用資格。

浙江大學(xué)

2016年1月4日

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