崗位名稱：業(yè)務(wù)經(jīng)理（模型開發(fā)）

部門 ： 個(gè)人銀行部

職位類別： 社會(huì)招聘

招聘單位 ： 總行

工作地點(diǎn) ： 廣州

有效期至 ： 2016-02-15

職責(zé)

1．負(fù)責(zé)協(xié)助開展客戶提升預(yù)測(cè)、客戶降級(jí)預(yù)測(cè)、客戶流失預(yù)測(cè)、基準(zhǔn)銷售預(yù)測(cè)等模型的研發(fā)，并負(fù)責(zé)模型需求說明書、模型開發(fā)說明書等文檔的編寫；

2．負(fù)責(zé)模型結(jié)果的應(yīng)用及推廣，協(xié)助業(yè)務(wù)處室制定模型應(yīng)用策略，并對(duì)模型應(yīng)用效果進(jìn)行后續(xù)評(píng)估分析，形成相應(yīng)的評(píng)估分析文檔；

3．負(fù)責(zé)協(xié)助零售信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)模型的研發(fā)，協(xié)助業(yè)務(wù)處室完成模型在市場(chǎng)營銷、信貸審批、風(fēng)險(xiǎn)管理、收益計(jì)量、貸款定價(jià)等方面的應(yīng)用策略制定；

4．根據(jù)模型持續(xù)監(jiān)控指標(biāo)和報(bào)告，負(fù)責(zé)模型的后續(xù)優(yōu)化和優(yōu)化報(bào)告的編寫；

5．協(xié)助擬定與模型審批、模型開發(fā)、模型應(yīng)用和評(píng)估過程相關(guān)的流程、規(guī)范與辦法等制度文檔；

6．在專業(yè)技術(shù)上，指導(dǎo)助理業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行模型數(shù)據(jù)準(zhǔn)備和模型應(yīng)用策略制定工作。

要求

1．具有全日制本科學(xué)歷的，須具備3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，研究生以上學(xué)歷的可適當(dāng)放寬至1年，金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、信息管理等專業(yè)，具有銀行產(chǎn)品數(shù)據(jù)模型建設(shè)和大型數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2．良好的邏輯思考能力，熟練使用數(shù)據(jù)挖掘工具和大型數(shù)據(jù)庫，在客戶管理、市場(chǎng)營銷、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面有較豐富的經(jīng)驗(yàn)和技能；

3．具有市場(chǎng)敏感度，熟悉銀行同業(yè)市場(chǎng)的相關(guān)市場(chǎng)信息，

4．較強(qiáng)獨(dú)立分析及解決問題的能力和創(chuàng)新意識(shí)；

5．有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與人際關(guān)系；

6. 能夠達(dá)成該崗位績(jī)效要求，完成相應(yīng)績(jī)效任務(wù)；

7. 無違法違紀(jì)或重大業(yè)務(wù)差錯(cuò)記錄，符合我行親屬回避制度的相關(guān)規(guī)定。

崗位申請(qǐng)請(qǐng)登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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