崗位名稱：業(yè)務經理（模型開發(fā)）

部門 ： 個人銀行部

職位類別： 社會招聘

招聘單位 ： 總行

工作地點 ： 廣州

有效期至 ： 2016-02-15

職責

1．負責協(xié)助開展客戶提升預測、客戶降級預測、客戶流失預測、基準銷售預測等模型的研發(fā)，并負責模型需求說明書、模型開發(fā)說明書等文檔的編寫；

2．負責模型結果的應用及推廣，協(xié)助業(yè)務處室制定模型應用策略，并對模型應用效果進行后續(xù)評估分析，形成相應的評估分析文檔；

3．負責協(xié)助零售信貸業(yè)務風險模型的研發(fā)，協(xié)助業(yè)務處室完成模型在市場營銷、信貸審批、風險管理、收益計量、貸款定價等方面的應用策略制定；

4．根據模型持續(xù)監(jiān)控指標和報告，負責模型的后續(xù)優(yōu)化和優(yōu)化報告的編寫；

5．協(xié)助擬定與模型審批、模型開發(fā)、模型應用和評估過程相關的流程、規(guī)范與辦法等制度文檔；

6．在專業(yè)技術上，指導助理業(yè)務經理進行模型數據準備和模型應用策略制定工作。

要求

1．具有全日制本科學歷的，須具備3年以上本專業(yè)工作經驗，研究生以上學歷的可適當放寬至1年，金融、數學、統(tǒng)計、信息管理等專業(yè)，具有銀行產品數據模型建設和大型數據分析項目等相關工作經驗者優(yōu)先；

2．良好的邏輯思考能力，熟練使用數據挖掘工具和大型數據庫，在客戶管理、市場營銷、風險管理等方面有較豐富的經驗和技能；

3．具有市場敏感度，熟悉銀行同業(yè)市場的相關市場信息，

4．較強獨立分析及解決問題的能力和創(chuàng)新意識；

5．有較強的溝通協(xié)調能力，具備良好的團隊合作意識與人際關系；

6. 能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；

7. 無違法違紀或重大業(yè)務差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關規(guī)定。

崗位申請請登錄：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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