根據(jù)工作需要，蘭陵縣公安局面向社會公開招聘5名110報(bào)警服務(wù)臺接警員。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象和條件

1、熱愛黨、熱愛祖國、思想進(jìn)步、工作積極，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，熱愛110報(bào)警服務(wù)臺工作，口語表達(dá)能力良好；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)精神；

3、具有蘭陵縣常住戶口和專科以上文化程度；

4、年齡在18歲至25歲之間（1991年1月12日至1998年1月12日期間出生）；

5、女性，身高1.60米以上，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙；

6、具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

（2）曾因違法行為，被給予行政拘留、勞動教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

（3）被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

（4）曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的；

（5）家庭成員以及近親屬被判處徒刑或者正在服刑的；

（6）其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

二、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

報(bào)名時間：2016年1月12日至1月22日。

報(bào)名地點(diǎn)：蘭陵縣公安局政工室(育才路與開陽路交界處公安局新大樓8樓)。

報(bào)名方法：報(bào)名人員需提交畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件和近期一寸同底免冠照片3張現(xiàn)場報(bào)名。

（二）資格審查

對招聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其資格。

三、招聘形式

招聘采取單一面試形式。面試由縣公安局組織實(shí)施，根據(jù)招考職位性質(zhì)、特點(diǎn)和對工作人員的要求，主要測試應(yīng)試人員從事該項(xiàng)工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。公安、司法院校畢業(yè)，計(jì)算機(jī)操作水平達(dá)到中級以上，普通話水平達(dá)到二級甲標(biāo)準(zhǔn)的面試加5分。每人面試時間不超過5分鐘。

面試具體時間、地點(diǎn)等，以報(bào)名點(diǎn)通知為準(zhǔn)。

四、考核政審、體檢

根據(jù)面試成績，按照招聘職位數(shù)量，由高分到低分按1：1.5的比例，依次確定進(jìn)入考核政審、體檢范圍人員。

考核政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。對因考核政審、體檢不合格造成的空缺，按考試總成績，依次等額遞補(bǔ)。

體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

五、聘用待遇

經(jīng)考核政審和體檢合格的，確定為聘用人員。新聘用人員實(shí)行為期3個月的試用期，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核。試用期滿培訓(xùn)、考核不合格的，取消錄用資格；考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用人員招錄后，由縣局統(tǒng)一分配至指揮中心110報(bào)警服務(wù)臺，并根據(jù)工作需要適當(dāng)調(diào)配。

新聘用人員，試用期月工資為1200元。試用期滿考核合格的，每人每月工資1500元，并按照國家規(guī)定，為聘用人員繳納社會保險(xiǎn)金。

接警員不具有人民警察（公務(wù)員）身份，不享受民警的有關(guān)待遇，不具備執(zhí)法主體資格?！?/P>

六、合同解除

1、正常解除。接警員合同期為一年。合同期滿，雙方勞動關(guān)系自行解除。

期滿后，根據(jù)工作需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，可協(xié)商續(xù)簽合同。

2、非正常解除。合同期內(nèi)，對違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或身體不能堅(jiān)持正常工作的接警員，經(jīng)用人單位研究，可以解除勞動關(guān)系。

3、自愿申請解除。合同期內(nèi)，因本人意愿要求解除勞動關(guān)系，應(yīng)提前一個月書面提出申請。

本簡章由蘭陵縣公安局政工室負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘信息可登陸蘭陵人事信息網(wǎng)查詢。

咨詢電話：0539—5567411。

蘭陵縣公安局

二О一六年一月十一日