筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

開考比例：報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，報(bào)經(jīng)市人社局研究同意，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

筆試成績：筆試總分值為100分，筆試成績在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站公布。依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為按崗位類別實(shí)考人數(shù)總成績平均分的85%，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消面試資格，因此未達(dá)到面試入圍比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。筆試成績在原發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公布。

面試人員的確定：根據(jù)筆試成績，按崗位從高分到低分排名，按招聘人數(shù)1∶3的比例確定面試人員（如入圍面試最后一名出現(xiàn)同分并列名次情況時(shí)，均參加面試）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

綜合成績計(jì)算公式：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

同分優(yōu)先處理辦法：總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試和面試成績都相同時(shí)學(xué)歷層次高者優(yōu)先；學(xué)歷層次再相同時(shí)，重新面試得分高者優(yōu)先。

成績公布：綜合成績于面試結(jié)束后第二個(gè)工作日公布，并公示7個(gè)工作日。

2016年岳陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員公告