為進(jìn)一步做好新時(shí)期農(nóng)村扶貧攻堅(jiān)工作，賀州市平桂管理區(qū)計(jì)劃在管理區(qū)40個(gè)貧困村全部設(shè)立村級(jí)扶貧專干（茶葉技術(shù)員）職位（以下簡(jiǎn)稱扶貧專干）。根據(jù)管理區(qū)黨工委、管委研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘40名貧困村村級(jí)扶貧專干，為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘名額及崗位職責(zé)

計(jì)劃招聘扶貧專干40名。

扶貧專干職責(zé)：宣傳貫徹國(guó)家扶貧工作大政方針，落實(shí)各級(jí)黨委、政府扶貧工作政策，做好扶貧工作部門布置的業(yè)務(wù)工作，擔(dān)負(fù)所在村扶貧工作直接責(zé)任人職責(zé)，重點(diǎn)做好所在村貧困戶脫貧和信息跟蹤管理、扶貧產(chǎn)業(yè)開發(fā)、茶葉種植技術(shù)指導(dǎo)等工作，協(xié)助村黨支部、村委會(huì)做好有關(guān)工作。

二、扶貧專干職位設(shè)置和待遇

管理區(qū)40個(gè)貧困村每村設(shè)立1名扶貧專干，共40名，經(jīng)濟(jì)待遇參照大學(xué)生村官執(zhí)行(月工資按大中專畢業(yè)生初任公務(wù)員轉(zhuǎn)正后待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并隨初任公務(wù)員初任待遇標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)而變動(dòng)，“五險(xiǎn)”參照大學(xué)生村官執(zhí)行事業(yè)單位干部標(biāo)準(zhǔn)、單位負(fù)擔(dān)部分由財(cái)政負(fù)擔(dān)、個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由單位從個(gè)人工資代扣代繳),不執(zhí)行公務(wù)員年度正常增資政策。

三、報(bào)考人員的資格條件

1、具有大專及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，年齡18周歲以上、35周歲以下；

2、具有中專及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)，年齡18周歲以上、35周歲以下；

3、具有初中以上文化，有茶葉種植、加工經(jīng)驗(yàn)2年以上，年齡22周歲以上、45周歲以下。

其他應(yīng)具備的資格條件：

1.要有吃苦耐勞的精神，積極肯干，愿意為扶貧工作貢獻(xiàn)自己的一份力量。

2.遵紀(jì)守法，品德端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.身心健康，心理素質(zhì)好，能適應(yīng)農(nóng)村基層工作環(huán)境。

4.不違反計(jì)劃生育政策。

5.符合招聘的職位所需的其他資格條件。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2016年1月30日下午5：30前。

（二）報(bào)名地址：賀州市平桂管理區(qū)扶貧開發(fā)辦公室（茶葉辦）（賀州市平桂管理區(qū)石鑫大廈二樓<B座>208室），聯(lián)系電話：0774-8838509。

（三）報(bào)名事項(xiàng)：凡符合本簡(jiǎn)章報(bào)考條件要求者，持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)材料（以上提供的證件均為原件和復(fù)印件各1份）、《報(bào)名表》（到平桂公眾信息網(wǎng)下載），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或?qū)?bào)名材料發(fā)送至pgfpb883@163.com。另交近半年內(nèi)小2寸彩色免冠近照2張。

（四）資格審查：由賀州市平桂管理區(qū)扶貧開發(fā)辦公室（茶葉辦）收集匯總報(bào)名人員名單，根據(jù)職位資格條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，符合條件的方可參加競(jìng)聘。

（五）報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按要求報(bào)名，凡不符合條件要求及弄虛作假的，取消報(bào)名資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

五、競(jìng)聘和體檢

（一）競(jìng)聘：通過競(jìng)聘方式擇優(yōu)錄取，由賀州市平桂管理區(qū)黨工委組織部、人力資源和社會(huì)保障局組織競(jìng)聘，時(shí)間另行通知。

（二）體檢：經(jīng)競(jìng)聘合格按1:1的比例確定體檢名單，體檢由平桂管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

六、聘用

符合條件的應(yīng)聘人員，試用期為3個(gè)月，試用期滿并經(jīng)考核合格的由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)用工合同（合同期為五年）。聘用合同由平桂管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)制。對(duì)體檢合格、公示無異議人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

七、監(jiān)督及其他事項(xiàng)　　

賀州市平桂管理區(qū)監(jiān)察局對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督（監(jiān)督電話：0774-8836632）。本《簡(jiǎn)章》由平桂管理區(qū)扶貧開發(fā)辦公室負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話：0774-8838509）。本次招聘工作原則上于2016年2月底前完成。

附表1：賀州市平桂管理區(qū)面向社會(huì)公開招聘扶貧專干報(bào)名表（待更新）

賀州市平桂管理區(qū)扶貧開發(fā)辦公室

2016年1月18日