為進一步做好新時期農村扶貧攻堅工作，賀州市平桂管理區(qū)計劃在管理區(qū)40個貧困村全部設立村級扶貧專干（茶葉技術員）職位（以下簡稱扶貧專干）。根據管理區(qū)黨工委、管委研究決定，現面向社會公開招聘40名貧困村村級扶貧專干，為使招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘名額及崗位職責

計劃招聘扶貧專干40名。

扶貧專干職責：宣傳貫徹國家扶貧工作大政方針，落實各級黨委、政府扶貧工作政策，做好扶貧工作部門布置的業(yè)務工作，擔負所在村扶貧工作直接責任人職責，重點做好所在村貧困戶脫貧和信息跟蹤管理、扶貧產業(yè)開發(fā)、茶葉種植技術指導等工作，協助村黨支部、村委會做好有關工作。

二、扶貧專干職位設置和待遇

管理區(qū)40個貧困村每村設立1名扶貧專干，共40名，經濟待遇參照大學生村官執(zhí)行(月工資按大中專畢業(yè)生初任公務員轉正后待遇標準執(zhí)行并隨初任公務員初任待遇標準變動而變動，“五險”參照大學生村官執(zhí)行事業(yè)單位干部標準、單位負擔部分由財政負擔、個人負擔部分由單位從個人工資代扣代繳),不執(zhí)行公務員年度正常增資政策。

三、報考人員的資格條件

1、具有大專及以上學歷，不限專業(yè)，年齡18周歲以上、35周歲以下；

2、具有中專及以上學歷，農業(yè)相關專業(yè)，年齡18周歲以上、35周歲以下；

3、具有初中以上文化，有茶葉種植、加工經驗2年以上，年齡22周歲以上、45周歲以下。

其他應具備的資格條件：

1.要有吃苦耐勞的精神，積極肯干，愿意為扶貧工作貢獻自己的一份力量。

2.遵紀守法，品德端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.身心健康，心理素質好，能適應農村基層工作環(huán)境。

4.不違反計劃生育政策。

5.符合招聘的職位所需的其他資格條件。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：自簡章發(fā)布之日起至2016年1月30日下午5：30前。

（二）報名地址：賀州市平桂管理區(qū)扶貧開發(fā)辦公室（茶葉辦）（賀州市平桂管理區(qū)石鑫大廈二樓<B座>208室），聯系電話：0774-8838509。

（三）報名事項：凡符合本簡章報考條件要求者，持本人身份證、學歷學位證書等相關材料（以上提供的證件均為原件和復印件各1份）、《報名表》（到平桂公眾信息網下載），在規(guī)定時間內到指定地點進行現場報名或將報名材料發(fā)送至pgfpb883@163.com。另交近半年內小2寸彩色免冠近照2張。

（四）資格審查：由賀州市平桂管理區(qū)扶貧開發(fā)辦公室（茶葉辦）收集匯總報名人員名單，根據職位資格條件，對報考者進行資格審查，符合條件的方可參加競聘。

（五）報名要求：報考人員應嚴格按要求報名，凡不符合條件要求及弄虛作假的，取消報名資格。由此產生的后果由考生本人負責。

五、競聘和體檢

（一）競聘：通過競聘方式擇優(yōu)錄取，由賀州市平桂管理區(qū)黨工委組織部、人力資源和社會保障局組織競聘，時間另行通知。

（二）體檢：經競聘合格按1:1的比例確定體檢名單，體檢由平桂管理區(qū)人力資源和社會保障局統一組織到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者不予聘用，體檢費用由應聘人員自理。

六、聘用

符合條件的應聘人員，試用期為3個月，試用期滿并經考核合格的由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與應聘人員簽訂勞動用工合同（合同期為五年）。聘用合同由平桂管理區(qū)人力資源和社會保障局監(jiān)制。對體檢合格、公示無異議人員，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

七、監(jiān)督及其他事項　　

賀州市平桂管理區(qū)監(jiān)察局對招聘工作進行全程監(jiān)督（監(jiān)督電話：0774-8836632）。本《簡章》由平桂管理區(qū)扶貧開發(fā)辦公室負責解釋（咨詢電話：0774-8838509）。本次招聘工作原則上于2016年2月底前完成。

附表1：賀州市平桂管理區(qū)面向社會公開招聘扶貧專干報名表（待更新）

賀州市平桂管理區(qū)扶貧開發(fā)辦公室

2016年1月18日