1. 面試對象。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按照招聘崗位數(shù)3倍的比例確定參加面試人選（末位同分的一起進入面試）。不足比例的，按實確定。
2.面試形式。01、02、06、07、15、16、17崗位面試形式分為技能測試和模擬上課兩部分，其他崗位的面試形式為模擬上課。
3.面試內(nèi)容。
技能測試環(huán)節(jié)：
01、02崗位：主要測試彈鋼琴、唱歌、跳舞、兒童畫、講故事；
07崗位：主要測試人物慢寫、水粉靜物默寫、書法；
06、16崗位：主要測試排球、籃球、足球、田徑；
17崗位：主要測試足球?qū)ｍ椝剑?/P>
15崗位：主要測試聲樂、舞蹈、即興伴奏。
模擬上課環(huán)節(jié)：為報考崗位相關(guān)教材范圍內(nèi)的內(nèi)容。
4.面試成績。以百分制計算成績，60分為合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘01、02、06、07、15、16、17崗位的面試成績按技能測試成績占40%、模擬上課成績占60%計算，其他崗位為模擬上課成績。
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