應聘教師崗位(含實訓教師):采取筆試和試講相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、試講占綜合成績的60%)。
筆試:通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內容為應聘崗位專業(yè)知識。
試講:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定試講人員。試講采取授課的方式,主要測評應聘人員的教學技能水平、綜合分析能力、語言表達能力、儀表舉止及與崗位的匹配性等。
應聘其他崗位:采取筆試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。
筆試:通過資格條件審查的人員全部參加筆試,采用閉卷方式,筆試主要內容為公共知識和寫作。
面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試成績排名先后,按1:3的比例確定面試人員。面試采取結構化的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達及應變能力、綜合分析能力、溝通能力和崗位的匹配性等。