考試采取筆試、面試評審等方式進行，考試由各引進高層次人才職位主管部門（用人單位）具體組織實施。考試（面試評審）的內容、形式、時間、地點等由引進高層次人才主管部門和用人單位確定?？荚嚕嬖囋u審）實行百分制，保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)。通過考試（面試評審）按高分到低分1：1的比例確定進入體檢人員。
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