不斷出現(xiàn)在媒體上的城管與小商小販沖突新聞實在是太多太密集了，不僅一次又一次的挑撥著大眾敏感的神經，而且一次又一次的考驗著政府的執(zhí)政水平與執(zhí)政智慧。
毫無疑問，暴力執(zhí)法與暴力抗法總是同時存在：
一、直接原因：城管執(zhí)法人不文明執(zhí)法、執(zhí)法方法不當所引起。
二、機制原因：管理職能單一，罰而不管;執(zhí)法程序不合理，法治觀念淡薄;考核機制不科學，執(zhí)法行為扭曲。
三、體制原因：城管由市政府直接領導，缺少監(jiān)督;沒有全國統(tǒng)一的立法，存在職位范圍不明確、自由裁量權過重。
四、社會原因：貧富分化，利益多元，市場規(guī)律。
正確的解決方式應該如下：
一、正確定位政府職能：從無限政府到有限政府，推動服務型政府建設;為流動攤販境況改善提供政策支持，提供公平競爭的博弈環(huán)境;保障公民生存權、就業(yè)權;完善社會保障體系及社會救濟制度;努力實現(xiàn)共同富裕，構建和諧社會。
二、厘清城管體制與機制：“疏堵結合”的管理方式實行分類管理(分行業(yè)、分時間、分地域);合理規(guī)劃，滿足不同利益層次的需求;建立科學的政績評價體系;強化社區(qū)自治理念，促進政府與社區(qū)合作;推動城管立法;理順組織關系，健全城管體制。
城管執(zhí)法困境的誘因非常復雜，已經成為我國城市發(fā)展中的一大頑癥。從某種程度上說，城管執(zhí)法遭遇的困境，正是基層治理面臨的困境。在新形勢下，我們要緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，轉作風、抓落實，從大局著手，有條不紊的推進城管管理體制改革，破除城管執(zhí)法的困境，建設和諧的黨群干群關系，為實現(xiàn)國家富強、民眾富足、中華民族偉大復興的中國夢添磚加瓦。
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
