一、綜合素質面試(選擇綜合素質面試的普通高中考生）（A類面試）
| 面試考核要點 | 面 試 形 式 | 時 間 | 分 值 | 成績評定 |
| 文明禮貌 | 考生從規(guī)定命題中自主選擇某一題目應答，面試過程中允許考官結合命題和考生填報的專業(yè)提問 | 5分鐘 | 100分 | 考生面試成績取三位考官所打分值的平均分(四舍五入取整) |
| 語言表達 | ||||
| 行為舉止 | ||||
| 形象氣質 | ||||
| 邏輯思維 | ||||
| 思辨能力 | ||||
| 心理素質 | ||||
| 應變能力 | ||||
| 相關知識 | ||||
| 合計 | 5分鐘 | 100分 | ||
二、中職考生職業(yè)能力測試（B類面試，共分B1、B2、B3、B4、B5、B6、B7七個小類）
1．加工制造類職業(yè)能力測試（加工制造類中職考生）（B1類面試）
| 面試考核要點 | 面 試 形 式 | 時 間 | 分 值 | 成績評定 | |
| 專業(yè)知識及綜合素質 | 回答問題準確 | 現(xiàn)場抽取零件圖樣，對零件圖樣進行分析，按要求問答相關問題 | 20分鐘 | 20分 | 考生面試成績取三位考官（如果安排五位考官則去掉1個最高分和1個最低分）的平均分（四舍五入取整） |
| 語言表達流暢 | |||||
| 邏輯性強 | |||||
| 表述清楚 | |||||
| 安全文明生產(chǎn) | 文明禮貌 | 現(xiàn)場考察考生是否著裝符合要求，是否遵守勞動紀律，是否遵守實訓車間規(guī)章制度 | 60分鐘 | 30分 | |
| 考生著裝整齊 | |||||
| 遵守安全操作規(guī)程 | |||||
| 生產(chǎn)環(huán)境整潔衛(wèi)生 | |||||
| 專業(yè)技能 | 工件的正確裝夾 | 考生按圖1的要求完成零件制作 | 50分 | ||
| 量具的正確使用 | |||||
| 工具的正確使用 | |||||
| 試件質量 | |||||
| 合計 | 80分鐘 | 100分 | |||
2.信息技術一類職業(yè)能力測試（信息技術一類中職考生）（B2類面試）
| 面試考核要點 | 面試形式 | 時間 | 分值 | 成績評定 |
| 計算機零部件識別 | 考生識別部件，回答要求的問題 | 8分鐘 | 50分 | 考生面試成績取三位考官（如果安排五位考官則去掉1個最高分和1個最低分）的平均分（四舍五入取整） |
| 學習能力 | 30分 | |||
| 文明禮貌、語言表達、行為舉止、形象氣質、邏輯思維、應變能力 | 現(xiàn)場觀察 | 20分 | ||
| 合計 | 8分鐘 | 100分 | ||
3.信息技術二類職業(yè)能力測試（信息技術二類中職考生）（B3類面試）
| 面試考核要點 | 面試形式 | 時間 | 分值 | 成績評定 |
| 圖紙識讀 | 考生識讀圖紙，回答要求的問題 | 8分鐘 | 30分 | 考生面試成績取三位考官（如果安排五位考官則去掉1個最高分和1個最低分）的平均分（四舍五入取整） |
| 元件識別與測試、儀表使用 | 現(xiàn)場操作 | 30分 | ||
| 學習能力 | 回答問題 | 20分 | ||
| 文明禮貌、語言表達、行為舉止、形象氣質、邏輯思維、應變能力 | 現(xiàn)場觀察 | 20分 | ||
| 合計 | 8分鐘 | 100分 | ||
4. 土木水利類職業(yè)能力測試（土木水利類中職考生）（B4類面試）
| 面試考核要點 | 面試形式 | 時間 | 分值 | 成績評定 | |
| 專業(yè)知識及綜合素質 | 考生結合在中?；蚵氈械膶W習，綜合敘述自己學習的收獲 | 現(xiàn)場敘述和問答 | 5分鐘 | 60分 | 考生面試成績取三位考官（如果安排五位考官則去掉1個最高分和1個最低分）的平均分（四舍五入取整） |
| 考官結合學生的敘述進行提問 | 3分鐘 | ||||
| 專業(yè)技能 | 完成DS3自動安平水準儀的安置并讀取水準尺讀數(shù) | 現(xiàn)場操作 | 4分鐘 | 40分 | |
| 合計 | 12分鐘 | 100分 | |||
5. 旅游服務一類職業(yè)能力測試（旅游服務一類中職考生）（B5類面試）
| 面試考核要點 | 面試形式 | 時間 | 分值 | 成績評定 | |
| 專業(yè)基本素質 | 禮貌禮節(jié) | 考生用2分鐘時間進行個人自述（自述內容不能涉及個人基本信息），主要介紹本人優(yōu)缺點、特長及愛好等。其次展示坐姿、走姿、站姿等形體條件。 | 3分鐘 | 10分 | 考生面試成績取三位考官（如果安排五位考官則去掉1個最高分和1個最低分）的平均分（四舍五入取整） |
| 形象形體 | 10分 | ||||
| 儀表儀態(tài) | 10分 | ||||
| 言談舉止 | 10分 | ||||
| 心理素質 | 10分 | ||||
| 專業(yè)綜合能力 | 邏輯思維能力 | 命題說話，采用學院綜合素質測試題及程序進行測試評分，要求把握中心思想、組織語言進行闡述。 | 3分鐘 | 10分 | |
| 語言表達能力 | 10分 | ||||
| 人際溝通能力 | 10分 | ||||
| 旅游行業(yè)認識 | 主考官圍繞旅游服務及管理知識、旅游從業(yè)人員要求等方面進行專業(yè)性提問，以問答的方式進行考核。 | 3分鐘 | 10分 | ||
| 專業(yè)適應能力 | 10分 | ||||
| 合計 | 9分鐘 | 100分 | |||
6. 財經(jīng)商貿類職業(yè)能力測試（財經(jīng)商貿類中職考生）（B6類面試）
| 面試考核要點 | 面試形式 | 時間 | 分值 | 成績評定 | |
| 專業(yè)知識及綜合素質 | 個人自述:主要介紹本人優(yōu)缺點、特長及愛好等（自述內容不能涉及個人基本信息）；其次介紹本專業(yè)學習情況。 | 現(xiàn)場敘述和問答 | 4分鐘 | 40分 | 考生面試成績取三位考官（如果安排五位考官則去掉1個最高分和1個最低分）的平均分（四舍五入取整） |
| 專業(yè)技能 | 主要考核現(xiàn)代服務業(yè)及財經(jīng)管理方面的專業(yè)知識，以提問回答或現(xiàn)場實操的方式進行考核。 | 現(xiàn)場回答或實操 | 6分鐘 | 60分 | |
| 合計 | 10分鐘 | 100分 | |||
7．公共事務類職業(yè)能力測試（公共事務類中職考生）（B6類面試）
| 考核項目 | 分 值 | 考核要點 | 成績評定 | |
| 基本素質 | 15分 | 文明禮貌（5分） | 考核考生禮貌禮節(jié)、形象形體、儀容儀表、心理素質等 | 考生面試成績取三位考官（如果安排五位考官則去掉1個最高分和1個最低分）的平均分（四舍五入取整） |
| 行為舉止（5分） | ||||
| 形象氣質（5分） | ||||
| 基本能力 | 35分 | 語言表達（5分） | 根據(jù)命題說話以及考官提問等兩方面情況進行綜合測試 | |
| 思辨能力（10分） | ||||
| 應變能力（10分） | ||||
| 普通話水平（10分） | ||||
| 教師專項技能 | 50分 | 考生在聲樂、器樂、舞蹈、美術、播音主持等5項內容中任選1項展示。其中聲樂、器樂、舞蹈、播音主持展示時間5分鐘，個別面試，考生自選展示內容，自備音樂、樂譜、服裝、道具等，考場提供鋼琴；美術類展示時間為20分鐘，考生現(xiàn)場抽取題目，快速默畫完成簡筆畫作品一幅，作品內容為兒童畫題材（人物、動物、風景、植物、日用品等），通過兒童畫（蠟筆、水彩、鉛筆等）表現(xiàn)技法表現(xiàn)的美術作品，考場只提供彩色鉛筆、畫紙，其余材料 | ||
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