根據(jù)后勤處工作需要,按照《北京郵電大學(xué)人員招聘暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，本著“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)學(xué)校同意，后勤處能源監(jiān)管中心擬“事業(yè)編制”面向校內(nèi)外招聘科員3名。具體招聘事宜如下：

一、任職條件

1、碩士研究生學(xué)歷，重點(diǎn)大學(xué)、全日制培養(yǎng)方式畢業(yè)，工科或應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)，要求熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用技術(shù)；

2、待人誠(chéng)懇、熱情，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于合作，具有團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神；

3、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能、文字寫作能力和較好的口頭、邏輯表達(dá)能力；

4、身體健康，心理素質(zhì)好，能承受較大的工作強(qiáng)度；

5、應(yīng)聘者需提供2015年或2016年國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)；

6、具有北京市戶口者優(yōu)先。

二、崗位名稱及職責(zé)

（一）電力能源監(jiān)管員

1、負(fù)責(zé)學(xué)校配電系統(tǒng)規(guī)劃和能源管控平臺(tái)的管理；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)學(xué)校電力計(jì)量情況，維護(hù)計(jì)量器具精準(zhǔn)性并及時(shí)校驗(yàn)；

3、監(jiān)督主要耗能設(shè)備的日常維護(hù)和節(jié)能運(yùn)行，加強(qiáng)學(xué)校用電的管理，對(duì)不正常的電能消耗進(jìn)行分析判斷；

4、負(fù)責(zé)根據(jù)各二級(jí)單位用電計(jì)量情況制定二級(jí)單位用電指標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)各二級(jí)單位用電指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督；

5、制定電力運(yùn)行和節(jié)約用電有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行電氣設(shè)備節(jié)能運(yùn)行的檢查，保證電氣設(shè)備工作在最佳狀態(tài)；

6、調(diào)研電力節(jié)能技術(shù)情況和動(dòng)態(tài)，積極應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，根據(jù)實(shí)際情況申報(bào)和實(shí)施節(jié)電技改項(xiàng)目；

7、參與審查項(xiàng)目設(shè)計(jì)，選用節(jié)能工藝、設(shè)備和材料，竣工驗(yàn)收和效果鑒定等工作的電氣內(nèi)容專業(yè)審核；

8、評(píng)定學(xué)校新增電力用能項(xiàng)目的合理評(píng)價(jià)，參與電力用能設(shè)備的采購(gòu)和審查，制訂電氣方面的落后產(chǎn)能淘汰計(jì)劃并組織實(shí)施；

9、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析學(xué)校電力能源使用情況并制定相應(yīng)的節(jié)能方案上報(bào)中心主任；

10、負(fù)責(zé)學(xué)校用電管理資料的搜集、整理、存檔工作；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）熱力能源監(jiān)管員

1、負(fù)責(zé)學(xué)校熱力能耗采集系統(tǒng)的維護(hù)和能源管控平臺(tái)的管理；

2、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)學(xué)校熱力能耗計(jì)量情況，維護(hù)計(jì)量器具精準(zhǔn)性并及時(shí)校驗(yàn)；

3、監(jiān)督主要耗能設(shè)備的日常維護(hù)和節(jié)能運(yùn)行，加強(qiáng)對(duì)跑，冒、滴、漏現(xiàn)象的管理，對(duì)不正常的熱力消耗要進(jìn)行分析判斷；

4、負(fù)責(zé)根據(jù)各二級(jí)單位供熱情況制定分時(shí)分區(qū)供熱標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對(duì)各二級(jí)單位供熱情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督；

5、制定供熱運(yùn)行有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好鍋爐、輔機(jī)及安全附件的維護(hù)保養(yǎng)工作，定期進(jìn)行供熱設(shè)備節(jié)能運(yùn)行的檢查；

6、調(diào)研供熱節(jié)能技術(shù)情況和動(dòng)態(tài)，積極應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，根據(jù)實(shí)際情況申報(bào)和實(shí)施用熱技改項(xiàng)目；

7、參與審查項(xiàng)目設(shè)計(jì)，選用節(jié)能工藝、設(shè)備和材料，竣工驗(yàn)收和效果鑒定等工作的熱能內(nèi)容專業(yè)審核；

8、評(píng)定學(xué)校新增熱力用能項(xiàng)目的合理評(píng)價(jià)，參與熱力用能設(shè)備的采購(gòu)和審查，制訂供熱方面的落后產(chǎn)能淘汰計(jì)劃并組織實(shí)施。

9、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析學(xué)校熱力能源使用情況并制定相應(yīng)的節(jié)能方案上報(bào)中心主任；

10、負(fù)責(zé)學(xué)校熱力能耗資料的搜集、整理、存檔工作；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）節(jié)水及空調(diào)管理員

1、負(fù)責(zé)學(xué)?？照{(diào)節(jié)能運(yùn)行和能源管控平臺(tái)的管理；

2、負(fù)責(zé)學(xué)校節(jié)水工作及給排水規(guī)劃；

3、監(jiān)督主要耗能設(shè)備的日常維護(hù)和節(jié)能運(yùn)行，加強(qiáng)對(duì)跑，冒、滴、漏現(xiàn)象，以及長(zhǎng)流水的管理，對(duì)不正常的水資源消耗要進(jìn)行分析判斷；

4、負(fù)責(zé)學(xué)?？照{(diào)的溫控監(jiān)測(cè)與節(jié)能管理，調(diào)研空調(diào)節(jié)能技術(shù)情況和動(dòng)態(tài)，根據(jù)實(shí)際情況制定、申報(bào)和實(shí)施相應(yīng)的專業(yè)技改方案；

5、負(fù)責(zé)根據(jù)各二級(jí)單位空調(diào)的類型和分布情況制定調(diào)溫管控標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)對(duì)各二級(jí)單位空調(diào)運(yùn)行狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和監(jiān)督；

5、定期進(jìn)行空調(diào)設(shè)備節(jié)能運(yùn)行的檢查工作；

6、參與審查項(xiàng)目設(shè)計(jì)，選用節(jié)能工藝、設(shè)備和材料，竣工驗(yàn)收和效果鑒定等工作的空調(diào)機(jī)組內(nèi)容專業(yè)審核；

7、評(píng)定學(xué)校新增空調(diào)設(shè)備設(shè)施用能項(xiàng)目的合理評(píng)價(jià)，參與設(shè)備的采購(gòu)和審查，制訂落后產(chǎn)能淘汰計(jì)劃并組織實(shí)施；

8、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)學(xué)校用水計(jì)量情況，維護(hù)計(jì)量器具精準(zhǔn)性并及時(shí)校驗(yàn)；

9、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析學(xué)校水資源及空調(diào)用能情況并制定相應(yīng)的節(jié)能方案上報(bào)中心主任；

10、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督檢查學(xué)校各級(jí)部門的用水指標(biāo)，并落實(shí)節(jié)約使用整改方案；

11、負(fù)責(zé)學(xué)?？照{(diào)和水資源的資料搜集、整理、存檔工作；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、招聘辦法

應(yīng)聘人員將填寫完整的《崗位申請(qǐng)表》、個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱，郵件名統(tǒng)一為“應(yīng)聘XXX崗-姓名”。經(jīng)資格審查后，按相關(guān)程序辦理。

四、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

1、 聯(lián)系電話：62282096；E-MAIL：aiping@bupt.edu.cn

2、 聯(lián)系人：周老師

3、 簡(jiǎn)歷接收時(shí)間截至2016年03月05日

北京郵電大學(xué)

人事處 后勤處

2016年2月28日

附件：崗位申請(qǐng)表