一、組織簡介
黃埔區(qū)青年社會組織聯合會(以下簡稱“青社聯”)由共青團黃埔區(qū)委員會指導,于2014年11月正式登記注冊成立的非營利性社會團體,是廣州市首個區(qū)級的青年社會組織聯合會。
“青社聯”以青少年、青年社會組織為服務對象,開展青年社會組織孵化、資源扶持,打造金雁俱樂部、金雁關愛中心、中新青年交流互訪、黃埔“青年地帶”等青少年服務品牌,現下屬青年社會組織會員37個,累計服務青少年達3萬人。曾獲得首屆廣州市“福彩杯”公益慈善項目大賽銅獎,連續(xù)兩屆志愿服務廣州交流會銀獎、銅獎,被評為廣州市異地務工人員服務示范點、團省委“益苗計劃”重點扶持項目等。曾與時代地產、新福港鼎峰、中海譽城、國家知識產權專利局廣東審查中心、玉巖中學等多家企事業(yè)單位合作。因業(yè)務拓展需要,現向全社會招賢納士。
二、人員架構圖
三、人員招聘
(一)招聘職位
u青少年社工服務總監(jiān)1名
1.職位描述
1)負責機構下設“青年地帶”服務站點的統(tǒng)籌、管理工作,監(jiān)督服務指標完成情況;
2)負責在督導的指導下對服務站點一線社工提供日常督導,提供足夠的支持;
3)負責運用社工專業(yè)手法,針對重點青少年群體,為不同類型服務對象提供專業(yè)的預防性、發(fā)展性及支持服務。
2.崗位要求
1)專業(yè)要求:社會服務與管理相關專業(yè)、社會工作應用心理學及相關專業(yè),本科及以上學歷;
2)工作經驗要求:3年以上社會工作專業(yè)服務經驗;
3)資格證書要求:助理社工師及以上證書,有督導資格優(yōu)先錄?。?/P>
4)熱愛社會工作行業(yè),具有高度的社會責任感、敬業(yè)精神和奉獻精神;
5)工作認真負責、積極上進、有團隊精神、性格開朗、能快速融入不同環(huán)境不同人群。
u站長/項目主任6名
1.職位描述
1)策劃及執(zhí)行所負責服務隊的發(fā)展方向,主動鏈接項目所需資源;
2)開展社工專業(yè)服務,并帶領工作小隊(含社工及社工干事)負責站點日常運作,包括服務進度、人事、財務、行政等;
3)確保服務計劃、服務數據及服務報告的完成;
4)代表機構形象,保持與相關服務系統(tǒng)溝通,協(xié)調所在服務單位與外界關系;
5)執(zhí)行機構制度;
6)實踐機構及所屬服務單位的使命。
2.職位描述
1)社會工作本科或以上學歷,具良好社會工作實務及統(tǒng)籌協(xié)調能力;
2)具良好心理素質及專業(yè)服務精神,能開拓新服務領域;
3)具最少1.5年社會工作前線或管理經驗,能管理及帶領團隊開展工作;
4)具國家助理社會工作師或以上資格證;
5)有相關服務領域的服務經驗或管理經驗優(yōu)先考慮。
u青少年一線社工/干事11名
1.職位描述
1)運用社會工作手法,駐點為有需要的青少年提供個案、小組、社區(qū)服務;
2)為服務對象拓展所需資源,推動專業(yè)服務順利開展;
3)實踐機構及所屬服務單位的使命,執(zhí)行機構制度;
4)確保服務計劃、服務數據及服務報告的完成。
2.崗位要求
1)社會工作、社會學、教育學或心理學或社區(qū)管理等相關專業(yè)大專以上學歷;
2)具國家助理社會工作師或以上資格證優(yōu)先;
3)有相關服務領域的服務經驗或管理經驗優(yōu)先考慮;
4)有志愿服務、學生干部經驗優(yōu)先。
(二)福利待遇
1.工資待遇底薪3500至5000元(具體視學歷、職業(yè)資格而定,主管以上崗位根據職位級別提升)另外提供交通、餐費、駐外等補貼。
2.試用期為1個月,試用期內工資按正式工資的80%發(fā)放。試用期考核合格后簽年勞動合同。
3.按照我國勞動用工有關法律法規(guī)為員工購買"五險一金";
4.每月提供績效評價,有績效獎金;
5.依托本會國際化平臺,為員工提供各類內外交流機會;
6.帶薪年假、外出培訓學習、各類津貼、節(jié)假日補貼等;
7.提供青少年社工專業(yè)培訓與督導;
8.提供參與全區(qū)青少年工作的服務平臺和晉升機會。
9.提供住宿及午餐
(三)招聘流程
1.網上報名2016年3月10日截止
填報資料:2016年2月19日上午9:00至3月10日下午17:00,應聘者將簡歷投遞至黃埔區(qū)青年社會組織聯合合公告郵箱:lgqqsl@163.com(在郵件標題處和簡歷標題標注“地區(qū)-職位-姓名”,例“廣州-社工-青少年服務-姓名”,個人簡歷請務必以附件形式提交);逾期不接受報名。
3.第一輪筆試和面試2016年3月15日
a)參加資格核查者請攜帶身份證原件、相關學歷證明(學位證書)和資格證書(社工師、心理咨詢師等)原件以及離職證明(如仍在職,則提供所在單位離職申請書)原件參加資格核查,并將相應復印件交至招聘單位。應聘者所提供的資料將予保密,并只作招聘有關職位用途,如最終未能錄取,有關資料將于收到三個月內銷毀。
b)單獨面試滿分60分,時長15分鐘。以問答形式考核應聘者專業(yè)知識、個人職業(yè)素養(yǎng)以及工作經驗等方面。
c)筆試采取閉卷方式,滿分40分,時長1小時??季戆才殴芾韻徫慌c一線崗位不同題設,考核應聘者相應崗位所需學科專業(yè)知識、個人職業(yè)素養(yǎng)以及行政能力測試等方面。由第三方機構出題。
d)第一輪面試成績:成績滿分為100分,由單獨面試分數與筆試分數的平均分相加計為總成績。根據成績由高到低,按招聘職位數1:2的比例確定進入資格核查的人員名單,未達到上述比例的,按實際人數全部進入資格核查。
e)符合條件的具有碩士、博士學位,高級職稱或相關行業(yè)工作經驗超10年的人員,經網上報名、資格初審通過后,可以免筆試直接進入單獨面試,其面試成績按相應百分比換算為最終總成績。
3.第二輪面試2016年3月18日
a)面試形式:團體面試,以4-6人為一組進行安排,管理崗位共2組,一線崗位共3-4組,每組40分鐘。
b)面試內容:面試主要考察招聘職位所需要的思想素質、專業(yè)知識和操作技能等,形式為小組討論與匯報以及評審團提問相結合。
c)面試成績當場公布。面試成績滿分為100分,計所得平均分的60%為第二輪面試的成績,與第一輪面試所得分的40%相加,計為最后成績。根據成績高低排序予以錄用。如出現總成績相同,則按第二輪面試成績排序確定。