為實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，現(xiàn)面向社會公開招聘涪陵區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員。

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行?！　?/P>

一、招聘單位及人數(shù)

本次涪陵區(qū)衛(wèi)生局所屬9個事業(yè)單位共面向社會公開招聘86名專業(yè)技術人員。具體招聘單位及崗位詳見《涪陵區(qū)2011年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘范圍和對象

（一）報考人員應同時具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守法律法規(guī)；

3、具有良好的品行；

4、適應崗位要求的身體條件；

5、年齡為18周歲以上、35周歲以下（1976年10月13日至1993年10月13日期間出生）；

6、應聘崗位有執(zhí)業(yè)資格要求的，應取得相應執(zhí)業(yè)資格；

7、取得報考崗位要求的學歷及相應學位證書和符合崗位所需要的其他條件（詳見《一覽表》）；全日制普通高校2012年應屆研究生畢業(yè)生可以報考，其學歷（學位）證須在2012年8月1日前取得。

（二）其它要求

以下人員不得報名：尚未解除黨紀、政紀處分的人員；正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;2006年以來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。

三、招聘方式

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。對要求具有研究生學歷并取得相應學位的崗位，采取直接考核的方式招聘。

四、報名及資格審查

（一）報名方式：現(xiàn)場報名。

（二）報名時間：2011年10月12日─13日，上午8：30—12：00，下午2：30—6：00。

（三）報名地點：涪陵區(qū)衛(wèi)生局組織人事科（五樓），地址：涪陵區(qū)太極大道東段7號；聯(lián)系人：王體彬、傅小衷；聯(lián)系電話：72372512、72232700。

（四）報名需交驗的證件：報考人員報名時須持本人真實有效的身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證及報考崗位要求的其他證件等（全日制普通高校2012年應屆研究生畢業(yè)生須持學校簽章的《涪陵區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試報名推薦表》），有工作單位的還須持所在單位同意報考證明（加蓋公章）。以上證件均為原件，同時提交復印件各1份。若委托他人報名的人員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件。

（五）資格審查：經審查符合招聘條件的人員，交本人近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可），并按規(guī)定繳納筆試考務費。

擬招聘崗位數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:3比例的，取消或相應遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例；其中，特殊崗位（麻醉學、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學影像學崗位），經市人力社保局備案同意，可降低開考比例。

報考人員憑身份證、繳費收據(jù)領取《準考證》。領取《準考證》的時間： 2011年10月22日，地點：涪陵區(qū)衛(wèi)生局組織人事科（五樓），地址：涪陵區(qū)太極大道東段7號，電話號碼：72372512、72372513。

五、考試

考試分為筆試和面試，由涪陵區(qū)人力資源與社會保障局具體組織實施。

(一)筆試

1、筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目內容為本專業(yè)的專業(yè)知識、專業(yè)技能。公共科目采用原重慶市人事局編印的《綜合基礎知識》考試大綱及其輔導資料。

2、筆試采取閉卷方式進行。

3、筆試時間：2011年10月23日上午8：00－9：30公共科目《綜合基礎知識》、10：00－11：30專業(yè)科目；地點詳見《準考證》。

4、應聘人員的筆試成績、進入面試人員名單和面試時間、地點在區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓和區(qū)衛(wèi)生局辦公樓張貼。

(二)面試

1、面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)該崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定。未達到1:2比例的，取消或相應遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績均需達到60分以上方可進入面試。若最后一名面試人選的筆試成績相同，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

2、面試采取實際操作和結構化面試的方式進行。實際操作分值為100分，重點考察考生的醫(yī)學基礎知識、基本技能和實際工作能力。結構化面試分值為100分，主要考察考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往能力、應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。其面試成績計算方式為：面試成績=實際操作成績×40%+結構化面試成績×60%（按照四舍五入方法，小數(shù)點后保留兩位數(shù)）。

3、面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

4、面試時間及地點：

（1）實際操作時間：2011年10月29日上午8：00，在涪陵區(qū)衛(wèi)生局（涪陵區(qū)太極大道東段7號）報道，地點另行通知。

（2）結構化面試時間：2011年10月30日上午8：00報到，地點另行通知。

（三）總成績計算方式

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（各類成績按照四舍五入的方法保留小數(shù)點后兩位數(shù)）。

六、體檢和考核

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（總成績相等時，則以筆試的專業(yè)科目考試成績?yōu)闇逝判颍?/P>

體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知〉（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢時間、地點另行通知。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經涪陵區(qū)人力資源與社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者，由涪陵區(qū)人力資源與社會保障局會同用人單位主管部門、招聘單位對擬聘人員統(tǒng)一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

若體檢、考核、復查不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補（總成績相等時，以筆試的專業(yè)科目考試成績?yōu)闇逝判颍?/P>

七、公示

考核、復查工作結束后，按考試、體檢、考核結果擇優(yōu)確定擬聘用人員。對擬聘用人員進行公示，公示時間為7天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）。

八、聘用及待遇

經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報涪陵區(qū)人力資源與社會保障局審批。

經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期為12個月，試用期包含在聘用合同期限內。

試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

九、紀律要求

事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。公開招聘事業(yè)單位人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道。必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

涪陵區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試報名推薦表

《涪陵區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員考試報名推薦表》來源于重慶市人力資源和社會保障公眾信息網，最近更新：9月21號。

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