市直各單位，市屬事業(yè)單位：

為做好我市2016年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，根據我市人事編制管理規(guī)定和事業(yè)單位崗位設置管理的要求，現(xiàn)對市直各事業(yè)單位工作人員需求情況進行統(tǒng)計，請各有關單位按照要求報送需求計劃?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、統(tǒng)計范圍

經市機構編制部門批準設立的事業(yè)單位（參照公務員法進行管理的事業(yè)單位除外）。

二、計劃的主要內容

按照事業(yè)單位崗位管理的要求，各用人單位應在編制范圍內，根據崗位空缺情況，擬定需求計劃。計劃的內容主要包括：用人單位名稱、單位性質、核定的編制數和崗位設置情況、現(xiàn)聘人數、需求人數、擬聘崗位（管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位三類）、專業(yè)及所需資格條件等。

三、條件設定

1、專業(yè)條件。各用人單位在設定專業(yè)條件時，要根據本單位的崗位設置情況，結合空缺崗位的專業(yè)要求科學設定。專業(yè)類別參照《河南省統(tǒng)一考試錄用公務員職位專業(yè)類別》（附件1）選擇大類設定。確因行業(yè)、崗位對專業(yè)條件有特殊規(guī)定與要求的，要提供政策依據。管理崗位原則上不設專業(yè)限制。

2、學歷條件。學歷層次設定為研究生及以上、本科及以上或專科及以上學歷。學歷性質應設定為國家承認的學歷，對崗位要求確需為全日制普通高校畢業(yè)生學歷的要提供政策依據。

3、年齡條件。年齡要求原則上應設定在35周歲及以下。確因行業(yè)、崗位對年齡條件有特殊規(guī)定與要求的，要提供相關依據。

4、性別條件。不應設定性別等歧視性條件。確屬法律法規(guī)對從業(yè)人員性別有規(guī)定或限制的，按照法律法規(guī)的規(guī)定提出性別條件。

5、其它條件。應按照便于操作、避免歧義、語言規(guī)范簡潔的原則設定。有職業(yè)資格要求的崗位，需注明對所需職業(yè)資格的要求。

四、有關要求

1、填寫《許昌市2016年度市直事業(yè)單位工作人員需求計劃申報表》（附件2），經主管部門審核后，于2016年3月18日前報送市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。同時，攜帶本單位《在職人員編制冊》原件和《事業(yè)單位崗位設置聘用情況備案表》原件。

2、各單位在設定崗位資格條件時，要體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，不能提出不切合實際的要求，更不能提出不符合法律法規(guī)的條件要求。

3、編制計劃時遇到具體問題，請及時與市人社局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系。

聯(lián)系人 ：龔丹丹

聯(lián)系電話：0374-2337026

許昌市人力資源和社會保障局

2016年3月1日

附：

1、河南省統(tǒng)一考試錄用公務員職位專業(yè)類別

2、許昌市2016年度市直事業(yè)單位工作人員需求計劃申報表