為充實我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理員。根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《達州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》和相關(guān)規(guī)定，制定本簡章。

一、計劃及崗位

公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理員30名，具體崗位、學歷、專業(yè)及技能條件要求等詳見附件一。

二、原則和方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用考試、考核的方式，面向社會公開招聘。

三、范圍和對象

具有中華人民共和國國籍，符合招聘的基本條件和專業(yè)、技能等條件的人員，均可報考。

四、基本條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。

（二）年齡在35周歲及以下（1976年7月31日及以后出生），中?；虼髮Ｒ陨蠈W歷（詳見附件一）。

（三）所聘崗位應(yīng)具備的其他資格條件，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（四）部分崗位要求具備的其他資格條件，詳見附件一。

五、報名

（一）報名時間和地點

2011年10月9日—10月10日，在大竹縣人才交流中心（地點：大竹縣東大街原財政局內(nèi)）報名。

（二）報名注意事項

1．報考人員只能選擇一個崗位（附件一中的01或02崗位）報名。

2．本人持身份證、畢業(yè)證書及報考崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件，近期同底版免冠1寸彩色照片2張到報名點報名。大竹縣內(nèi)在職在編人員，不得報考。大竹縣外在職在編人員報考的，報名時須提供本單位和主管部門簽章同意的書面證明。經(jīng)用人單位初審、招聘主管部門復(fù)審后，如實填寫《大竹縣2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件二），此表可在網(wǎng)上下載填寫，并帶至報名點履行報名手續(xù)。如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息者，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

3．本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名，受委托人需提供本人身份證和報考人應(yīng)提交的相關(guān)材料。

（三）領(lǐng)取準考證

考生于2011年10月22日憑本人身份證或交費發(fā)票到大竹縣人才交流中心領(lǐng)取準考證?？荚嚠斕斐直救藴士甲C和有效身份證到準考證上指定的考點參加考試（含新版臨時身份證）。沒有有效身份證的考生，必須持本人準考證和戶籍所在地派出所出具的貼有本人照片并加蓋戶籍專用章的常住人口登記表參考，否則不能參考。

六、考試

（一）考試及成績計算

考試科目分公共知識筆試、專業(yè)知識筆試和面試。

1．筆試

（1）公共知識筆試（100分）：公共知識為所有崗位必考科目。參考資料為2009年西南交通大學出版社發(fā)行的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試綜合知識參考資料》，報名點可以提供。

（2）專業(yè)知識筆試（100分）：參考資料為四川省安監(jiān)局編寫的《安全生產(chǎn)法制必備手冊》（2009年版）、2011年9月大竹縣安全生產(chǎn)委員會編寫的《安全生產(chǎn)法律法規(guī)文件匯編》以及大竹縣安全生產(chǎn)委員會翻印的《煤礦安全規(guī)程》（2011版），報名點可以提供。

2．專業(yè)面試（100分）

著重考核考生的煤礦安全知識和分析解決煤礦安全隱患的能力。

3．總成績計算

總成績＝公共知識筆試成績×40%＋專業(yè)知識筆試成績×30% + 政策規(guī)定加分+專業(yè)面試成績×30%。

筆試、面試由中共大竹縣委組織部、大竹縣人力資源和社會保障局組織實施。

（二）開考比例

各崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比為3：1，若專業(yè)崗位未達到規(guī)定的開考比例，則相應(yīng)核減該崗位數(shù)并調(diào)劑至不限專業(yè)的崗位。面試按筆試開考比例，以筆試總成績從高分到低分依次確定面試人員。

（三）考試時間及地點

1．筆試時間：2011年10月23日，具體時間、地點詳見準考證。

2. 面試時間：在公布筆試成績時公告。

（四）考試費用按物價部門核定收取。筆試考務(wù)費每人每科50元，面試費每人80元。

七、加分

服務(wù)期滿的“大學生到村社任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”等國家和省項目志愿者，符合國家、省相關(guān)加分政策規(guī)定的，按規(guī)定加分。

申請加分的報考人員，務(wù)必于2011年10月10日17：00時前將服務(wù)所在地縣以上管理部門出具的服務(wù)年限、服務(wù)期滿證、考核材料和服務(wù)證書等原件材料交大竹縣人力資源和社會保障局4—4辦公室審查（或在報名時提供相關(guān)加分材料）。材料不齊或逾期未交者，不予加分，責任自負。

按規(guī)定享受加分政策的報考者，其所加分值計入筆試折合后的總成績。

八、體檢和考核

根據(jù)總成績，按崗位從高分到低分依次排序（總成績相同者，以公共知識、專業(yè)知識筆試、面試成績?yōu)樾颍?:1比例確定體檢、考核人員，體檢、考核由組織、人社部門規(guī)定時間、指定醫(yī)院，用人單位及其主管部門組織實施。體檢為常規(guī)體檢，參照執(zhí)行錄用公務(wù)員體檢標準，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。出現(xiàn)體檢、考核不合格或其他原因出現(xiàn)的缺額，其缺額按序依次遞補。

九、聘用

體檢、考核合格者，公示無異議后，由考生本人按成績依次選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦駐礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理崗位，由人社部門審批。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標準。同時，實行人事代理。

有下列情形之一者，不予聘用：

1．考試（含面試）任一科成績?yōu)榱阏撸?/P>

2．違法生育人員及其他違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；

3．在招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀律及本《簡章》相關(guān)規(guī)定者。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人社局組織，有關(guān)部門配合，紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作堅持“照章辦事，陽光操作”，反對一切不正之風，保證招聘工作公開、公平、公正地順利進行。

十一、紀律及其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定，有違紀違章行為，取消其聘用資格。招聘工作人員有違規(guī)違紀行為者，按相關(guān)規(guī)定處理。

（二）考試成績、體檢、考核、擬聘用人員名單公示等信息在達州人事考試網(wǎng)（dz.scpta.gov.cn）和大竹縣人力資源和社會保障網(wǎng)（scdzrsj.com）發(fā)布，同時在大竹縣人力資源和社會保障局政務(wù)公示欄公布，不再另行通知。各招聘環(huán)節(jié)考生逾期不報到者，責任自負。

本《簡章》及其未盡事宜，由中共大竹縣委組織部、大竹縣人力資源和社會保障局負責解釋。

二○一一年九月二十一日