根據(jù)市文聯(lián)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，為了緩解市文聯(lián)因深化文藝志愿服務(wù)造成的人員不足壓力，濰坊市素行人力資源有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會公開招聘市文聯(lián)勞務(wù)派遣合同制工作人員2名，現(xiàn)將市文聯(lián)公開招聘人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

民主、公開、競爭、擇優(yōu)；面向社會、公開招聘；統(tǒng)一組織、分步實施。

二、招聘崗位和條件

1、招聘崗位

主要從事公文寫作、文藝活動組織、文藝志愿服務(wù)管理等。在市文聯(lián)工作期間，須遵守市文聯(lián)各項管理規(guī)定。

2、招聘具體條件

（1）擁有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的社會道德和工作品行。

（2）具有國家承認(rèn)的全日制本科以上學(xué)歷，文秘與漢語言及相關(guān)專業(yè)。

（3）年齡40周歲以下。

（4）身體健康，形象氣質(zhì)佳，普通話流利，具有較強的溝通能力及親和力。

(5)有宣傳文化、群團組織工作經(jīng)歷和有公文寫作經(jīng)歷的優(yōu)先，特別優(yōu)秀的條件放寬。

三、有下列情形的人員，不得報名

1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

3、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員。

4、現(xiàn)役軍人。

5、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

6、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、報名事項

1、報名時間：2016年3月 4 日—3月15日。

2、報名方式：報名采取網(wǎng)上報名方式，將本人簡歷發(fā)送至wfswl9182@126com郵箱。經(jīng)篩選合格后電話通知本人攜帶近期2寸免冠彩色照片1張，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；工作經(jīng)歷相關(guān)文字資料進行初審。

3、初審地點： 濰坊市機關(guān)綜合辦公大樓四樓420房間（文聯(lián)辦公室）。

五、考試方式

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，由市人力資源和社會保障局會同市文聯(lián)共同組織。筆試采取書面作答方式，以申論和相關(guān)知識為主，滿分為100分；面試成立由相關(guān)專家組成的專家組，對應(yīng)聘人員采取答辯形式進行，滿分為100分。考生總成績按照筆試和面試成績6:4的比例合成，滿分為100分?？荚嚂r間另行通知?？荚嚦煽冊谥付ňW(wǎng)站公布。

六、體檢

體檢由市文聯(lián)負(fù)責(zé)組織實施。應(yīng)聘人員中依考試總成績從高分到低分按一比一比例確定（考試成績相同的，按面試成績排序）。體檢合格確定為擬聘用人員；體檢不合格的可申請復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的取消其聘用資格。依次遞補參加體檢。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

七、考核

體檢合格人員為考核對象，試用期1個月。期間，市文聯(lián)對擬聘用人員按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解考核擬聘用人員的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對考核對象的資格進一步進行復(fù)審。試用期滿經(jīng)考核合格的，與濰坊市素行人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動合同，開始按照規(guī)定繳納各種社會保險，人事關(guān)系以勞務(wù)派遣方式委托人事部門管理，后派遣到市文聯(lián)，由市文聯(lián)分配具體工作。不合格的，取消聘用。

八、監(jiān)督

公開招聘人員工作，受市人力資源和社會保障局，市紀(jì)委派駐第七紀(jì)檢組監(jiān)。

監(jiān)督電話：0536—8096317 （市第七紀(jì)檢組）、0536—8789182（市文聯(lián)）。

本《公告》招聘政策解釋由市文聯(lián)負(fù)責(zé)。

招聘咨詢電話： 0536—8789182 聯(lián)系人： 賈 艷

2016年3 月4日

公開招聘勞務(wù)派遣合同制工作人員報名登記表

根據(jù)《勞務(wù)派遣合同制工作人員招聘公告》規(guī)定，制定公開招聘人員筆試、面試工作方案：

一、考試時間安排

筆試時間：2016年3月 日9：00—11：30

面試時間：2016年3月 日9：00—11：30

二、筆試工作安排

筆試試卷由市人社局會同市文聯(lián)命制，筆試采用閉卷形式，百分制計分。

三、面試工作安排

根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：5的比例確定參加面試人選，百分制計分，每人限時15分鐘。面試前10分鐘由面試考生抽簽確定面試題目并進行準(zhǔn)備；面試評委組由5人組成，面試成績?nèi)√蕹罡叻趾妥畹头趾?人評分的平均值。報考人員少于5人，筆試成績或綜合成績低于60分的不予聘用。

四、成績公布

應(yīng)聘考生的綜合成績按筆試面試成績6：4的比例合成，百分制計分。3月日17：00之前完成綜合成績統(tǒng)計，3月 日上午，通知入圍資格復(fù)審人員名單。

五、資格復(fù)審

對入圍資格復(fù)審人員相關(guān)證書情況進行資格復(fù)審，因復(fù)審不合格出現(xiàn)招聘人數(shù)空缺的，由高分到低分依次遞補。復(fù)審合格人員按公告規(guī)定進入相應(yīng)的體檢、考核環(huán)節(jié)。

六、工作要求

（一）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格遵守公開招聘工作紀(jì)律，違者嚴(yán)肅追究相應(yīng)責(zé)任。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

（三）市人社局和市紀(jì)委派駐第七紀(jì)檢組對考試和聘用過程進行全程監(jiān)督檢查。