崗位名稱： 副行長（中臺(tái)）

部門 ： 南昌分行高層管理職位

職位類別： 社會(huì)招聘

招聘單位： 總行

工作地點(diǎn)： 江西南昌

有效期至： 2016-03-20

職責(zé)

1、貫徹總、分行發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長工作并參與決策所在分行經(jīng)營管理事項(xiàng)；

2、在總、分行授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)所在分行中臺(tái)的控制及管理，組織制定和實(shí)施分行風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、合規(guī)建設(shè)的發(fā)展策略及年度計(jì)劃，推動(dòng)分行的業(yè)務(wù)增長和風(fēng)險(xiǎn)控制；

3、依據(jù)總行風(fēng)險(xiǎn)管理政策，建立、完善分行的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，包括信用風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)；

4、依據(jù)總行財(cái)務(wù)政策，統(tǒng)籌分行的計(jì)劃財(cái)務(wù)管理工作；

5、統(tǒng)籌分行資產(chǎn)處置工作，協(xié)調(diào)各項(xiàng)法律事務(wù)；

6、根據(jù)我行人力資源管理規(guī)定，指導(dǎo)和統(tǒng)籌所轄業(yè)務(wù)條線的隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，對分管部門相關(guān)人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業(yè)審核權(quán)；

7、定期向總行述職；

8、總行或所在分行行長授予的其他職權(quán)。

要求

1、學(xué)歷：金融、經(jīng)濟(jì)、管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、法律等專業(yè)，大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事銀行工作10年（含）以上，其中從事銀行風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理或法律合規(guī)管理或分管以上某一業(yè)務(wù)5年（含）以上，且具有中層（含）以上管理職位經(jīng)歷2年（含）以上。具備信貸、財(cái)會(huì)、法律等專業(yè)領(lǐng)域?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)。

3、專業(yè)能力：具有全面的經(jīng)濟(jì)金融、銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí)，對銀行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)控建設(shè)有比較全面、深入了解，能較好把握風(fēng)險(xiǎn)控制與業(yè)務(wù)發(fā)展平衡點(diǎn)，風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)敏銳，綜合分析能力較強(qiáng)。

4、管理經(jīng)驗(yàn)：對職能條線的發(fā)展背景有全面的了解，對銀行和職能條線的管理目標(biāo)有明確的認(rèn)識(shí)，對經(jīng)營決策和競爭環(huán)境的基本情況有充分的掌握，具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力：能發(fā)揮個(gè)人影響力，整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向，積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍，形成良好團(tuán)隊(duì)文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員克服各種困難，取得優(yōu)異團(tuán)隊(duì)績效。

6、決策能力：能通過有效調(diào)研與專業(yè)分析，為戰(zhàn)略決策與業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力支持。

7、協(xié)調(diào)能力：善于協(xié)調(diào)銀行內(nèi)部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關(guān)系以及與合作伙伴之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障分行業(yè)務(wù)流程順暢。

8、溝通表達(dá)能力：具備良好的溝通表達(dá)技巧，能清晰解釋內(nèi)控管理政策，善于傾聽他人意見，理解其感受、需要和觀點(diǎn)，形成良好人際關(guān)系和溝通效果。

9、其他要求：品行端正，身體健康；符合本行親屬回避有關(guān)要求。

崗位詳情請參考：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main