崗位名稱： 副行長（中臺）

部門 ： 南昌分行高層管理職位

職位類別： 社會招聘

招聘單位： 總行

工作地點： 江西南昌

有效期至： 2016-03-20

職責

1、貫徹總、分行發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助分行行長工作并參與決策所在分行經(jīng)營管理事項；

2、在總、分行授權(quán)范圍內(nèi)，負責所在分行中臺的控制及管理，組織制定和實施分行風險管理、財務管理、合規(guī)建設的發(fā)展策略及年度計劃，推動分行的業(yè)務增長和風險控制；

3、依據(jù)總行風險管理政策，建立、完善分行的合規(guī)風險管理體系，包括信用風險、市場風險和操作風險；

4、依據(jù)總行財務政策，統(tǒng)籌分行的計劃財務管理工作；

5、統(tǒng)籌分行資產(chǎn)處置工作，協(xié)調(diào)各項法律事務；

6、根據(jù)我行人力資源管理規(guī)定，指導和統(tǒng)籌所轄業(yè)務條線的隊伍建設和人才培養(yǎng)，對分管部門相關人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業(yè)審核權(quán)；

7、定期向總行述職；

8、總行或所在分行行長授予的其他職權(quán)。

要求

1、學歷：金融、經(jīng)濟、管理、財務會計、法律等專業(yè)，大學本科（含）以上學歷。

2、工作經(jīng)驗：從事銀行工作10年（含）以上，其中從事銀行風險管理、財務管理或法律合規(guī)管理或分管以上某一業(yè)務5年（含）以上，且具有中層（含）以上管理職位經(jīng)歷2年（含）以上。具備信貸、財會、法律等專業(yè)領域?qū)嵺`經(jīng)驗。

3、專業(yè)能力：具有全面的經(jīng)濟金融、銀行業(yè)務和風險管理知識，對銀行業(yè)發(fā)展狀況及風險管理、財務管理及內(nèi)控建設有比較全面、深入了解，能較好把握風險控制與業(yè)務發(fā)展平衡點，風險管理意識敏銳，綜合分析能力較強。

4、管理經(jīng)驗：對職能條線的發(fā)展背景有全面的了解，對銀行和職能條線的管理目標有明確的認識，對經(jīng)營決策和競爭環(huán)境的基本情況有充分的掌握，具有豐富的團隊管理實踐經(jīng)驗。

5、團隊建設能力：能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好團隊文化，帶領團隊成員克服各種困難，取得優(yōu)異團隊績效。

6、決策能力：能通過有效調(diào)研與專業(yè)分析，為戰(zhàn)略決策與業(yè)務發(fā)展提供有力支持。

7、協(xié)調(diào)能力：善于協(xié)調(diào)銀行內(nèi)部各層次、各部門、各環(huán)節(jié)的關系以及與合作伙伴之間的關系，有良好的人際關系和親和力，適應企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障分行業(yè)務流程順暢。

8、溝通表達能力：具備良好的溝通表達技巧，能清晰解釋內(nèi)控管理政策，善于傾聽他人意見，理解其感受、需要和觀點，形成良好人際關系和溝通效果。

9、其他要求：品行端正，身體健康；符合本行親屬回避有關要求。

崗位詳情請參考：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main