為了促進(jìn)全區(qū)人力資源和社會保障工作穩(wěn)步發(fā)展，經(jīng)研究決定，在全省行政單位（參照管理單位）在崗在編人員中公開選調(diào)工作人員11名，在全額撥款事業(yè)單位在崗在編人員中公開選調(diào)事業(yè)人員2名。

一、選調(diào)職位

公開選調(diào)職位為：

1、工作人員9名；

2、醫(yī)保人員1名；

3、財(cái)務(wù)人員1名；

4、信息中心工作人員2名。

具體要求詳見職位表。

二、選調(diào)條件

（一）政治堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，公道正派，清正廉潔，勤奮敬業(yè)；

（二）必須具有公務(wù)員（參公管理人員）或全額撥款事業(yè)人員身份（工勤人員除外），兩年以上工作經(jīng)歷（截止時間為2016年3月），年齡在35周歲以下（1981年3月1日以后出生），具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（三）年度考核均為稱職（合格）或以上；遵紀(jì)守法，未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，無違法行為；

（四）調(diào)動后至少在鐘山區(qū)工作5年；

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》；

（六）須符合調(diào)動條件。

涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的，不能參加選調(diào)。

三、選調(diào)程序和方法步驟

本次公開選調(diào)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試（包含筆試和面試）、體檢、考察、試用與調(diào)動等程序進(jìn)行。

（一）公布職位和條件

在魅力鐘山、鐘山區(qū)人力資源和社會保障局等網(wǎng)站上公布選調(diào)職位和條件。

（二）報(bào)名

采取組織推薦和個人自薦的形式進(jìn)行。組織推薦的應(yīng)征得被推薦人同意，個人自薦的應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位黨委（黨組）同意蓋章，并按干部管理權(quán)限報(bào)同級組織、人事部門審核同意，在職教師須同時報(bào)同級教育行政主管部門審核同意。

1、報(bào)名時間：2016年3月10日至3月18日，上午8∶30—12∶00，下午14∶00—17∶30。（節(jié)假日除外）

2、報(bào)名地點(diǎn)：鐘山區(qū)人力資源和社會保障局辦公室（鳳凰新區(qū)鐘山區(qū)人民政府后面）聯(lián)系電話：0858-8691782，傳真：0858-8224275，監(jiān)督電話：0858-8224275。

3、報(bào)名辦法：符合條件的人員需填寫《六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會保障局公開選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表》（以下簡稱《報(bào)名表》），《報(bào)名表》可從魅力鐘山、鐘山區(qū)人力資源和社會保障局等網(wǎng)站上下載也可現(xiàn)場領(lǐng)取，填寫完畢后須在報(bào)名時間（2016年3月18日）截止之前傳真或?qū)呙杓l(fā)送至六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會保障局辦公室（傳真：0858-8224275，電子郵箱：420658501@qq.com）。

（三）資格審查

報(bào)考人員在筆試前（不含筆試當(dāng)天）的工作日攜帶本人身份證、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件各一份，以及本人一寸彩色近照2張（或電子照片）到六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會保障局辦公室進(jìn)行資格審查（公務(wù)員或參公人員須同時提供公務(wù)員或參公人員登記表復(fù)印件一份）。符合報(bào)名資格的報(bào)考人數(shù)與職位選調(diào)計(jì)劃的比例不得低于2∶1，如比例低于2∶1，選調(diào)計(jì)劃將予以減少直至取消。

資格審查貫穿選調(diào)工作的全過程。報(bào)考人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，或在考試和體檢中作弊的以及在考察中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選調(diào)資格。

（四）統(tǒng)一考試

公開選調(diào)采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績和面試成績各占50%。

1、筆試

筆試主要測試參加選調(diào)人員對基本理論、文字綜合能力的掌握與運(yùn)用，不指定復(fù)習(xí)范圍。筆試總分為100分，考試時間另行通知。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試選調(diào)人員的綜合能力。鐘山區(qū)人力資源和社會保障局按選調(diào)名額1∶2的比例，根據(jù)筆試成績由高分至低分的順序確定面試人員，末位成績并列人員一并進(jìn)入面試。面試成績總分100分；面試時間另行通知。

3、總成績計(jì)算

選調(diào)人員總成績按百分制計(jì)算。筆試和面試成績百分制折算后各占50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。選調(diào)人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若再出現(xiàn)末位總成績、面試成績并列的，由鐘山區(qū)人力資源和社會保障局黨組研究決定。

考生的總成績和體檢人員名單等將在六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，可自行上網(wǎng)查詢。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績按體檢對象與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例為1∶1比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢不合格者，是否予以遞補(bǔ)，由鐘山區(qū)人力資源和社會保障局黨組研究決定。

（六）考察

體檢合格者為考察對象，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)條件者或考察不合格的，取消其選調(diào)資格，是否予以遞補(bǔ)，由鐘山區(qū)人力資源和社會保障局黨組研究決定。

（七）試用與調(diào)動

考察合格對象為試用人員，由六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會保障局對試用人員進(jìn)行公示，公示期為3天，無異議的，進(jìn)行試用，時間為1個月。

試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格者，不予辦理調(diào)動手續(xù)?？己撕细裾甙凑障嚓P(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開選調(diào)工作由六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會保障局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，由區(qū)人資社保局公務(wù)員管理股和事業(yè)單位人事管理股具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

五、本次選調(diào)工作由六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

2016年3月10日

附件：1、2016年六盤水市鐘山區(qū)人力資源和社會保障局競爭性選調(diào)職位表

2、公開選調(diào)工作人員報(bào)名資格審查表