崗位名稱：高級風險經理（策略及分析）

部門： 零售風險管理部

職位類別： 社會招聘

招聘單位： 總行

工作地點： 廣州

有效期至： 2016-04-11

職責

1.在銀行貸后管理總體要求和框架下，為建立和完善消費信貸及小微企業(yè)信貸業(yè)務的貸后檢查及客戶管理等貸后管理理體系提供數據風險、模型構建、和預測分析的支持；

2.負責組織零售大數據智能決策平臺系統(tǒng)的建設和維護、平臺需求的整合及開發(fā)運用；全面運用冠軍挑戰(zhàn)者策略平臺不斷優(yōu)化策略，對存量客戶進行深度數據挖掘和分析，為信貸準入政策和催收政策提供數據分析和支持；

3.負責生意人卡和自信卡調額策略的設計、部署、實施、追蹤及其他日常的調額工作；

4.負責組織制定零售大數據智能決策平臺系統(tǒng)相關使用規(guī)范、流程以及操作規(guī)程；負責管理本部門基于零售大數據智能決策平臺的應用需求，包括平臺應用場景、略策的建立、修改、刪除、恢復等；

5.負責規(guī)劃制定和完善貸后管理策略模型的開發(fā)；審核模型構建的跟蹤分析報告；審核模型實施的方案；指導和督促模型的實施工作；

6.負責組織實現貸后日常統(tǒng)計報表自動化實現及業(yè)務臨時性數據分析。通過對數據分析，為風險政策、催收政策的制訂提供支持，為風險管理、授信審批流程提出優(yōu)化建議；

7.負責組織有關零售大數據智能決策平臺系統(tǒng)的應用培訓與指導。

要求

1.大學本科及以上學歷，6年以上銀行風險管理工作經驗，其中，零售風險管理工作經驗3年（含）以上；

2.掌握經濟、金融和法律有關知識，熟悉商業(yè)銀行經營管理和風險管理知識，熟悉銀行風險管理政策制度，全面掌握零售信貸業(yè)務產品和各項信貸管理規(guī)章制度，具備獨立的風險分析、識別和管控能力，熟練使用SAS分析工具和決策樹構建軟件，具有模型構建、數據維護、數據分析和數據報表自動化的能力；

3.能夠對貸后風險案例和數據分析結果進行歸納總結，并具備較強的創(chuàng)新能力，實現專業(yè)領域技能水平和操作模式的持續(xù)改進；

4.協(xié)助團隊主管發(fā)揮影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，幫助團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效；

5.具備良好的溝通表達技巧，善于保持內外部聯系，形成良好的人際關系和溝通效果；

6.具有一定的語言表達能力與寫作水平，掌握日常辦公軟件工具的操作，具有一定的數據統(tǒng)計分析能力；

7.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；

8.無違法違紀或重大業(yè)務差錯記錄，符合我行親屬回避制度的相關規(guī)定。

崗位詳情請參考：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main