長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦于1986年，現(xiàn)為全國(guó)首批28所國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)院校之一，2009年11月順利通過國(guó)家示范性高等職業(yè)院校驗(yàn)收。學(xué)校堅(jiān)持立足民政、面向社會(huì)、適應(yīng)市場(chǎng)、開放辦學(xué)，以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的發(fā)展道路，面向民政行業(yè)和區(qū)域現(xiàn)代服務(wù)業(yè)工作一線，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，心理健康，具有“愛眾親仁”道德精神和“博學(xué)篤行”專業(yè)品質(zhì)的高素質(zhì)技能型專門人才。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》，結(jié)合我校工作需要， 2016年面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)和省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)組織人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織公開招聘工作。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則；

（三）堅(jiān)持學(xué)歷與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。

三、招聘基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（詳見附件1、附件2）

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間：

1.應(yīng)聘崗位代碼為“1”到“52”招聘崗位的報(bào)名時(shí)間為：2016年3月27日—2016年4月16日；

2.應(yīng)聘崗位代碼為“53”到“80”的招聘崗位報(bào)名時(shí)間為：2016年3月27日—2016年6月31日。

(三)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

請(qǐng)應(yīng)聘者到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》,同時(shí)請(qǐng)將學(xué)歷學(xué)位證（其中，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》）、身份證等證件復(fù)印件及附件“其他要求”或“學(xué)歷職稱要求”一欄所列要求的相關(guān)證件、證明材料的電子文檔以郵件的形式投寄到我校公開招聘郵箱（郵箱：zzrsc@ vip.163.com），電子郵件標(biāo)題內(nèi)容要求：“姓名+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位代碼”。請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真對(duì)照招聘崗位的專業(yè)（專業(yè)方向）要求報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)招聘崗位，多報(bào)或未注明應(yīng)聘崗位代碼者，報(bào)名無效。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫和提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一律取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。

(四)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格初審，通過資格初審人員名單在學(xué)校網(wǎng)站“人才引進(jìn)”欄目（學(xué)校網(wǎng)址：http://www.csmzxy.com）公布資格初審?fù)ㄟ^人員名單和公開招聘考試有關(guān)安排，請(qǐng)注意及時(shí)查閱。

(五)考試方法

1、開考比例：應(yīng)聘附件1崗位，崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人社部門同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例。應(yīng)聘附件2崗位不設(shè)置開考比例。

2、考試方式：

1)應(yīng)聘崗位代碼為“1”至“50”的崗位：采取心理測(cè)試、筆試、技能測(cè)試、試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算綜合成績(jī),其分別占綜合成績(jī)的15%、15%、25%、30%、15%）。

心理測(cè)試、筆試：通過資格初審人員全部參加心理測(cè)試和筆試。心理測(cè)試結(jié)果分為A、B兩個(gè)等次，其中A等對(duì)應(yīng)分值為100分，B等對(duì)應(yīng)分值為60分；筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

技能測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位心理測(cè)試、筆試合成成績(jī)排名先后，按1：5的比例確定技能測(cè)試人選, 技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的實(shí)務(wù)操作能力。

試講、面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位心理測(cè)試、筆試、技能測(cè)試合成成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定試講、面試人選。試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的知識(shí)水平和教學(xué)能力；面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等。

2)應(yīng)聘崗位代碼為“51”、“52”的崗位：采取心理測(cè)試、筆試、技能測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算綜合成績(jī),其分別占綜合成績(jī)的：15%、25%、40%、20%）。

心理測(cè)試、筆試：通過資格初審人員全部參加心理測(cè)試和筆試。心理測(cè)試結(jié)果分為A、B兩個(gè)等次，其中A等對(duì)應(yīng)分值為100分，B等對(duì)應(yīng)分值為60分；筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

技能測(cè)試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位心理測(cè)試、筆試合成成績(jī)排名先后，按1：5的比例確定技能測(cè)試人選, 技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的實(shí)務(wù)操作能力。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位心理測(cè)試、筆試、技能測(cè)試合成成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表、職業(yè)素養(yǎng)等。

3）應(yīng)聘崗位代碼為“53”至“80”的崗位：采取試講的方式進(jìn)行（滿分100分）。通過資格初審人員全部參加試講，試講采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的知識(shí)水平和教學(xué)能力。

以上3類招聘崗位設(shè)置技能測(cè)試、試講單項(xiàng)成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一程序。

(六)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例等額確定體檢與考察對(duì)象。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要通過實(shí)地走訪、查閱檔案等形式考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

如有體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過兩次）。

六、公示

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定的擬聘用人選，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審核，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人員享受本校同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731—82804768、82804496（學(xué)校組織人事處李老師、邵老師）

監(jiān)督電話：0731—82804947（學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件

長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年招聘崗位計(jì)劃及條件表(一)

長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年招聘崗位計(jì)劃及條件表(二)

長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2016年3月16日