為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本區(qū)編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員20名。

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡(jiǎn)介

石峰區(qū)各街道辦事處所屬事業(yè)單位，為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。參與辦事處轄區(qū)范圍內(nèi)社會(huì)事務(wù)管理、履行管理和服務(wù)職能，工資福利待遇執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件（詳見(jiàn)附表）

計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員20名，招聘的具體條件、要求等詳見(jiàn)附表。

四、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3.30周歲及以下（即1986年1月1日以后出生）；

4.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高校全日制非2016屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2016屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推），不能報(bào)考；

5.報(bào)考人員必須持有符合職位要求、國(guó)家承認(rèn)的全日制本科學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)，未能提供的取消聘用資格，對(duì)有疑義的學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

6.崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

五、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.zhuzhou.gov.cn）、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zzldbz.gov.cn）和株洲市石峰區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.shifeng.gov.cn）向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。招聘各環(huán)節(jié)有關(guān)信息請(qǐng)考生關(guān)注株洲市石峰區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)。

六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2016年3月28日上午8:00至2016年3月31日下午5:00

2.報(bào)名網(wǎng)址：株洲市人事考試網(wǎng)（http://www.zzrsks.gov.cn）

3.報(bào)名方式：只接受網(wǎng)上報(bào)名

4.報(bào)名要求：每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考，必須完整填寫(xiě)報(bào)名內(nèi)容、上傳近期證件照片、簽訂誠(chéng)信考試承諾書(shū)，由于報(bào)考人員自身因素產(chǎn)生的問(wèn)題，由報(bào)考人員自己承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

5.網(wǎng)上資格初審時(shí)間：網(wǎng)上資格初審時(shí)間與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，請(qǐng)考生注意報(bào)名是否通過(guò)審核，未通過(guò)資格初審的人員，需完善報(bào)名信息后重新提交報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和改報(bào)職位。網(wǎng)上報(bào)名資格初審由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，考生對(duì)招聘職位的專業(yè)、學(xué)歷以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接與區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系。

6.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：完成報(bào)名并通過(guò)初審的報(bào)考人員于4月7日8:00至4月8日24：00在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證的，視同放棄考試資格。

七、考試及資格復(fù)核

1.考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

2.筆試內(nèi)容：內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論等。

3.筆試最低開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。網(wǎng)上資格初審合格人員全部參加考試。

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。

5.資格復(fù)核：

（1）資格復(fù)核對(duì)象按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低確定。

（2）資格復(fù)核由區(qū)人社局負(fù)責(zé)，資格復(fù)核時(shí)間在筆試后、面試前，具體時(shí)間另行通知。

（3）資格復(fù)核人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、職位要求的資格證書(shū)和相關(guān)證明等。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。如在2016年7月30日前未取得報(bào)考崗位所需相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的，取消其聘用資格。

（4）未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)核的人員，視為自動(dòng)放棄；有自動(dòng)放棄和資格復(fù)核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)兩次。

6.面試：

資格復(fù)核合格人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

7.成績(jī)合成：

綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前。

八、體檢與考察

1.體檢

（1）根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合成績(jī)低于60分的不入圍體檢。

（2）體檢在區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。

2.考察

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)兩次。

九、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市政府門(mén)戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和石峰區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由區(qū)紀(jì)委和區(qū)人社部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)市人社部門(mén)審定。

十、聘用

公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（試用期為12個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的服務(wù)期不得少于3年，具體工作崗位由區(qū)人事編制領(lǐng)導(dǎo)工作小組統(tǒng)籌安排至轄區(qū)內(nèi)各街道辦事處事業(yè)單位,服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

石峰區(qū)人社局：0731-22629700(政策咨詢）；

網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢：0731-28813093

石峰區(qū)監(jiān)察局：0731-22629957（監(jiān)督）

市人社局：0731-28681082

市紀(jì)委：0731-12388/28680141

本次招聘政策由株洲市石峰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附表：2016年度株洲市石峰區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

株洲市石峰區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年03月18日