為了貫徹落實(shí)中央有關(guān)加強(qiáng)基層公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)和從優(yōu)秀工人農(nóng)民中培養(yǎng)選拔干部的決定，根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》和《陜西省考試錄用公務(wù)員辦法（試行）》，以及省委、省政府《關(guān)于加強(qiáng)從優(yōu)秀工人農(nóng)民中培養(yǎng)選拔干部工作的意見(jiàn)》，經(jīng)省委、省政府同意，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局決定組織實(shí)施2016年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、錄用計(jì)劃

2016年全省面向優(yōu)秀工人農(nóng)民錄用92名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員。其中：面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模人員錄用計(jì)劃27名，面向優(yōu)秀工人農(nóng)民錄用計(jì)劃65名。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.模范遵守法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，思想政治素質(zhì)好；

4.恪守職業(yè)道德，遵守社會(huì)公德，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正；

5.熱愛(ài)基層工作，善于聯(lián)系服務(wù)群眾，尊重勞動(dòng)，吃苦耐勞，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，工作業(yè)績(jī)突出；

6.年齡為18周歲以上，且符合相關(guān)職位年齡上限規(guī)定；

7.具有國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的相關(guān)學(xué)歷；

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）具體條件

1.面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模招考的職位

2011年7月31日以前至今連續(xù)任職的村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、主任，或曾獲得過(guò)市級(jí)及以上勞模稱(chēng)號(hào)的人員，群眾公認(rèn)，成績(jī)突出，年齡45周歲以下，取得有關(guān)教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的高中（中專(zhuān)、技校）及以上學(xué)歷。

2.面向優(yōu)秀工人農(nóng)民招考的職位

在我省境內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、務(wù)工單位、農(nóng)林牧漁等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線直接從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的勞動(dòng)者（含從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線選拔到管理崗位的人員），具有5年以上（在我省境內(nèi)企業(yè)、務(wù)工單位、農(nóng)林牧漁一線工作至少滿3年，且當(dāng)前在我省境內(nèi)企業(yè)、務(wù)工單位、農(nóng)林牧漁一線）工作經(jīng)歷，成績(jī)突出，近5年受到過(guò)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）及以上黨政群機(jī)關(guān)或者企事業(yè)用工單位表彰,年齡35周歲以下，取得國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷的人員。

以上年齡時(shí)間計(jì)算截至2016年3月26日，受表彰時(shí)間截至2016年3月19日，工作時(shí)間計(jì)算截至2016年7月31日。

（三）不得報(bào)考的情形

1.曾受過(guò)刑事處罰或受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的，曾被開(kāi)除公職的，曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾因違反《治安管理處罰法》受過(guò)行政拘留處罰和違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的；

2.工作期間因發(fā)生重大責(zé)任事故而負(fù)有主要責(zé)任的，近5年考核中有被確定為不稱(chēng)職（不合格）的，或曾因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度等而被單位依法解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

3.曾在各級(jí)公務(wù)員錄用考試中因弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)被取消資格并作禁考處理，仍在禁考期限內(nèi)的；

4.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形。

三、報(bào)考程序

（一）職位查詢

報(bào)考人員可通過(guò)以下網(wǎng)站查閱《陜西省2016年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員職位表》（見(jiàn)附件1）和《陜西省2016年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》（見(jiàn)附件2）。

陜西省人民政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.shaanxi.gov.cn）

陜西黨建網(wǎng)（http://www.sx-dj.gov.cn）

陜西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（http://www.shaanxihrss.gov.cn）

陜西省公務(wù)員局網(wǎng)（http://www.sxgwy.gov.cn）

陜西人事考試網(wǎng)（http://www.sxrsks.cn）

陜西公共招聘網(wǎng)（http://www.snjob.gov.cn）

報(bào)考人員對(duì)各類(lèi)職位的資格條件需要咨詢時(shí)，可直接通過(guò)《職位表》所附各市縣區(qū)聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。

（二）職位選擇

1.符合面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招考職位條件的人員，應(yīng)選擇報(bào)考目前任職村（社區(qū)）干部所在縣（含市轄區(qū)和不設(shè)區(qū)的市，下同）的職位。若本縣沒(méi)有設(shè)置職位，則可報(bào)考本市范圍其他縣的職位。

2.符合報(bào)考條件的勞模，應(yīng)選擇報(bào)考當(dāng)前工作所在縣或戶籍所在縣的職位。若本縣沒(méi)有設(shè)置職位，則可報(bào)考本市范圍其他縣的職位。

3.符合面向優(yōu)秀工人農(nóng)民招考職位條件的人員，可選擇當(dāng)前工作所在市區(qū)（含楊凌示范區(qū)，下同）或戶籍所在市區(qū)面向優(yōu)秀工人農(nóng)民招考的職位。

當(dāng)前工作所在地是指：具有法人登記的企業(yè)所在地。當(dāng)前在具有法人資格的子公司、辦事處等崗位工作的人員不可報(bào)考上級(jí)公司或上級(jí)法人單位所在縣的職位。對(duì)勞務(wù)派遣人員，派遣公司和實(shí)際工作單位所在市不同的，應(yīng)報(bào)考其所簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)派遣公司所在市區(qū)的職位。

非行政區(qū)域劃分的各類(lèi)“高新區(qū)、經(jīng)開(kāi)區(qū)”的人員，按本人工作所在地的行政區(qū)域劃分的縣進(jìn)行報(bào)名。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位。

（三）報(bào)名

1.面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模招考的職位采取推薦方式報(bào)名

符合條件的村（社區(qū)）干部、勞模，可下載本公告所附《陜西省2016年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員報(bào)名申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件3，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《申請(qǐng)表》），或在本人所在縣委組織部領(lǐng)取并填寫(xiě)《申請(qǐng)表》，經(jīng)村（社區(qū)）黨支部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委或企業(yè)人事主管部門(mén)填寫(xiě)推薦意見(jiàn)后，于2016年3月27日8:00至4月1日18:00向縣委組織部提交《申請(qǐng)表》（一式兩份）,以及受表彰加分申請(qǐng)等有關(guān)材料。面向村（社區(qū)）干部、勞模人員職位報(bào)名結(jié)束后，不再受理加分。

2.面向優(yōu)秀工人農(nóng)民招考的職位通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（1）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2016年3月27日0:00至2016年3月31日24:00登錄陜西人事考試網(wǎng)（http://www.sxrsks.cn）注冊(cè)報(bào)名。

（2）查詢資格審查結(jié)果。各資格審查單位網(wǎng)上資格審查時(shí)間為2016年3月27日8:00至2016年4月1日20:00。在此期間，報(bào)考人員登錄陜西人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。

3月27日8:00至3月31日24時(shí)期間，資格審查未通過(guò)前可以更改報(bào)考職位，審查通過(guò)后的報(bào)考職位不得更改。

4月1日0:00至24時(shí)，報(bào)考人員可以查詢審核狀況，但報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。

（3）報(bào)名確認(rèn)

資格審查通過(guò)的考生應(yīng)及時(shí)在陜西人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)。按照省財(cái)政廳、省物價(jià)局批準(zhǔn)的每人每科50元的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，本次考試一科共需繳費(fèi)50元。繳費(fèi)截止時(shí)間為4月1日24時(shí)。未按期進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。

（四）打印準(zhǔn)考證

報(bào)考面向優(yōu)秀工人、農(nóng)民招考職位已繳費(fèi)確認(rèn)的人員，應(yīng)在4月19日0時(shí)至4月22日24時(shí)從陜西人事考試網(wǎng)（http://www.sxrsks.cn）自行下載打印準(zhǔn)考證。

報(bào)考面優(yōu)秀向村（社區(qū)）干部、勞模職位人員的準(zhǔn)考證，由縣級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一打印發(fā)放。

四、筆試

（一）筆試設(shè)一科，滿分為150分。主要測(cè)試行政工作基本能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)和農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村政策、企業(yè)管理、社區(qū)建設(shè)等基層工作相關(guān)知識(shí)。

（二）筆試時(shí)間：2016年4月23日下午14：00-17:00

（三）本次考試在11個(gè)市區(qū)政府所在地設(shè)立考區(qū)。報(bào)考各市職位的考生在該市政府所在地考區(qū)參加筆試；報(bào)考楊凌示范區(qū)職位的考生在楊陵區(qū)參加筆試。

（四）成績(jī)查詢。筆試成績(jī)及最低控制分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于2016年5月19日統(tǒng)一公布，報(bào)考人員可以登錄省政府門(mén)戶網(wǎng)、省公務(wù)員局網(wǎng)查詢。

五、表彰加分

（一）表彰加分的條件和分值

按照中央清理規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作聯(lián)席會(huì)議2009年12月30日公布的《關(guān)于公布行政等系統(tǒng)中央單位評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)保留項(xiàng)目的通告》和《關(guān)于公布黨群等系統(tǒng)中央單位評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)保留項(xiàng)目的通告》，以及陜西省評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組辦公室2013年3月14日公布的《關(guān)于公布我省評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目的通告》（見(jiàn)附件4）中所列的有關(guān)表彰項(xiàng)目和表彰實(shí)施機(jī)關(guān)的規(guī)定，規(guī)范面向優(yōu)秀工人農(nóng)民村（社區(qū)）干部勞模招考的加分，對(duì)所涉及的表彰實(shí)施機(jī)關(guān)和項(xiàng)目進(jìn)行審核。

報(bào)考面向優(yōu)秀工人農(nóng)民職位的人員所獲表彰的有效時(shí)限為近5年獲得的有關(guān)表彰，報(bào)考面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部職位的人員所獲表彰的有效時(shí)限為任村（社區(qū)）干部期間獲得的有關(guān)表彰。

符合上述有關(guān)表彰項(xiàng)目、實(shí)施機(jī)關(guān)和表彰時(shí)限等規(guī)定的，按所獲表彰層級(jí)，予以加分:

獲得省委、省政府、中央部委及以上表彰的加8分；

獲得省委辦公廳、省政府辦公廳表彰的加7分；

獲得省級(jí)部門(mén)（含副省級(jí)市的市委市政府）表彰的加6分。

（二）加分程序

報(bào)考面向優(yōu)秀工人農(nóng)民職位的人員，應(yīng)于4月25日8:00至27日17：00前向報(bào)考職位所在市區(qū)公務(wù)員局（人社局）提交加分申請(qǐng)、表彰文件、表彰證書(shū)原件及復(fù)印件，逾期不再受理。各市區(qū)公務(wù)員局（人社局）按照表彰加分有關(guān)規(guī)定，對(duì)申請(qǐng)人的資料進(jìn)行審核。

報(bào)考面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模職位招考的人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并遞交加分申請(qǐng)等報(bào)考資料，由各縣委組織部一并受理。

在規(guī)定時(shí)限內(nèi)已提交了加分申請(qǐng)，但在公示前未能核實(shí)清楚有關(guān)問(wèn)題的，終止加分。

（三）加分認(rèn)定

加分人員情況將在省政府門(mén)戶網(wǎng)、省公務(wù)員局網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無(wú)異議的人員予以加分。多次獲得表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的，按照其中最高等級(jí)加分值給予加分。加分不累計(jì)。所加分值計(jì)入筆試成績(jī)，合成為筆試總成績(jī)。

六、面試

（一）確定面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模職位招考的面試人員

對(duì)筆試總成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上，且考生人數(shù)不少于錄用計(jì)劃3倍的職位，以筆試總成績(jī)從高到低的順序，按錄用計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試人員；對(duì)筆試總成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上考生人數(shù)少于錄用計(jì)劃3倍的職位，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線人員全部確定為面試人員。

按職位排序出現(xiàn)末位筆試總成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為面試人員。

（二）確定面向優(yōu)秀工人農(nóng)民職位招考的面試人員

1.確定面試資格復(fù)審人員。省考錄辦按職位，對(duì)筆試總成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上，且考生人數(shù)不少于錄用計(jì)劃3倍的職位，以筆試總成績(jī)從高到低的順序，按錄用計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員；對(duì)筆試總成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上考生人數(shù)少于錄用計(jì)劃3倍的職位，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。

按職位排序出現(xiàn)末位筆試總成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員。

省考錄辦在省政府門(mén)戶網(wǎng)統(tǒng)一公告進(jìn)入面試資格復(fù)審人員情況。

2.面試資格復(fù)審。面試前，須對(duì)面向優(yōu)秀工人農(nóng)民職位招考進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，將在省政府門(mén)戶網(wǎng)另行通知。進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，先下載本公告后所附的《陜西省2016年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員報(bào)名申請(qǐng)表》，由所在單位簽注推薦意見(jiàn)，再由市區(qū)公務(wù)員局（人社局）進(jìn)行資格復(fù)審，并在報(bào)名登記表上蓋章確認(rèn)。

報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。

未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

3.人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，面試資格復(fù)審人員放棄或面試資格復(fù)審不合格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本職位筆試總成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上，不超過(guò)錄用計(jì)劃總數(shù)5倍的人員中，按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

（三）面試

面試公告由省考錄辦統(tǒng)一發(fā)布。面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行資格復(fù)審遞補(bǔ)。

面試由省委組織部、省公務(wù)員局統(tǒng)一安排部署，各市公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施。面試主要測(cè)查面試人員解決農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)基層工作實(shí)際問(wèn)題的綜合能力。面試滿分為100分。

七、體檢與考察

體檢按中央有關(guān)部門(mén)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》和我省《關(guān)于貫徹落實(shí)<關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知>的通知》（見(jiàn)附件5）的規(guī)定，由各市委組織部、市公務(wù)員局組織實(shí)施。

體檢前如中央公務(wù)員主管部門(mén)調(diào)整體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目，則按新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人繳納。

體檢公告由各市區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)在市區(qū)人民政府網(wǎng)站另行發(fā)布。

體檢形成的缺額，按綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

考察工作由省委組織部、省公務(wù)員局統(tǒng)一安排部署，各市區(qū)、縣組織、人社（公務(wù)員局）、紀(jì)檢等部門(mén)組成考察組具體組織實(shí)施。

（一）面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模招考職位人員的考察、體檢

1.考察

面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模職位招考的參加面試人員，全部確定為考察對(duì)象。

面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模招考職位人員的考察按百分制量化打分的方式由各市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾焱怀龉ぷ鲗?shí)績(jī)，注重政治素質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力、公民道德和職業(yè)道德等內(nèi)容，對(duì)村（社區(qū)）干部考察，還突出所在村（社區(qū)）近3年內(nèi)目標(biāo)責(zé)任考核（包括本村升級(jí)晉檔、社區(qū)評(píng)星定級(jí)情況）和黨員群眾滿意度等內(nèi)容。

考察中有三分之一群眾對(duì)考察對(duì)象不滿意的，不得列為擬錄用人員。

2.確定進(jìn)入體檢人員

按與職位錄用計(jì)劃1：1的比例，依綜合成績(jī)由高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。

綜合成績(jī)＝（筆試總成績(jī)÷1.5）×40%+面試成績(jī)×40%+考核考察成績(jī)×20%。

對(duì)于面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)，只有1人參加面試，其綜合成績(jī)高于本市同類(lèi)職位進(jìn)入體檢人員最低綜合成績(jī)的，進(jìn)入體檢；有2人參加面試的，先以綜合成績(jī)排序，綜合成績(jī)第一名進(jìn)入體檢，如第2名考生綜合成績(jī)高于本市同類(lèi)職位進(jìn)入體檢人員最低綜合成績(jī)的，則進(jìn)入體檢；如本市區(qū)無(wú)同類(lèi)職位人員作為參照的，其綜合成績(jī)高于全省同類(lèi)其他職位進(jìn)入體檢人員最低綜合成績(jī)的，進(jìn)入體檢。

綜合成績(jī)保留2位小數(shù)，如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、獲獎(jiǎng)加分的分值、獲獎(jiǎng)層級(jí)、獲獎(jiǎng)時(shí)間的先后順序確定進(jìn)入體檢人員。

對(duì)體檢合格人員，由職位所在縣確定具體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）錄用職位。其中對(duì)于縣合并形成的職位，按照擬錄用人員現(xiàn)工作單位或戶籍所在縣確定具體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）錄用職位，如擬錄用人員現(xiàn)工作單位或戶籍所在縣不在該職位的縣，則由市委組織部指定該職位有關(guān)縣級(jí)組織部門(mén)確定具體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）錄用職位。市級(jí)組織部門(mén)將擬錄用人員的職位審核匯總后，及時(shí)報(bào)省委組織部進(jìn)行公示。

以市區(qū)為單位，面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部、勞模招考職位進(jìn)入公示環(huán)節(jié)之后所形成的職位空缺不再遞補(bǔ)。

（二）面向優(yōu)秀工人農(nóng)民招考職位人員的體檢、考察

1.確定進(jìn)入體檢人員

以與職位錄用計(jì)劃1：1的比例，依綜合成績(jī)由高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。

綜合成績(jī)＝（筆試總成績(jī)÷1.5）×60%+面試成績(jī)×40%。

對(duì)于面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)的，有1人參加面試的，如考生面試成績(jī)高于或等于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，則進(jìn)入體檢；有2人（含）以上參加面試的，先以綜合成績(jī)排序，除綜合成績(jī)最后一名外，該職位其他面試人員進(jìn)入體檢，如綜合成績(jī)最后一名考生面試成績(jī)高于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均面試成績(jī),則進(jìn)入體檢；如同一面試考場(chǎng)無(wú)同類(lèi)人員（指區(qū)分工人農(nóng)民、村社區(qū)干部勞模）作為參照，其面試成績(jī)高于全省當(dāng)場(chǎng)次同類(lèi)職位的實(shí)際參加面試人員的總平均面試成績(jī)的，進(jìn)入體檢。

綜合成績(jī)保留2位小數(shù)，如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序。如綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、獲獎(jiǎng)加分的分值、獲獎(jiǎng)層級(jí)、獲獎(jiǎng)時(shí)間的先后順序確定進(jìn)入體檢人員。

2.考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。

面向優(yōu)秀工人農(nóng)民招考職位人員的考察采取定性考察的方式，作“合格”或“不合格”的結(jié)論。

考察開(kāi)始前，出現(xiàn)考察對(duì)象放棄考察等情形，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者再行考察。

以市區(qū)為單位，考察工作開(kāi)始之后（包括考察、公示、錄用環(huán)節(jié)）所形成的職位空缺不再遞補(bǔ)。

對(duì)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)，一時(shí)難以核實(shí)清楚的考察對(duì)象，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)可暫緩90日作出考察結(jié)論。

對(duì)于考察前或考察期間有舉報(bào)反映考生報(bào)名資格等問(wèn)題，各市區(qū)人社局、公務(wù)員局要認(rèn)真組織調(diào)查，及時(shí)答復(fù)舉報(bào)人。對(duì)一時(shí)難以核實(shí)清楚的須經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)同意后暫緩30日作出考察結(jié)論。

上述調(diào)查或司法程序在暫緩作出考察結(jié)論期滿仍未終結(jié)的，終止對(duì)該考察對(duì)象的錄用程序。

對(duì)考察合格人員，由有關(guān)縣人社部門(mén)根據(jù)擬錄用人員戶籍地、現(xiàn)工作單位所在地，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）行政編制、職位空缺等情況，確定錄用職位，報(bào)經(jīng)市區(qū)公務(wù)員局（人社局）審核匯總后上報(bào)省公務(wù)員局。

八、公示與錄用

省委組織部、省公務(wù)員局對(duì)擬錄用人員將在省政府門(mén)戶網(wǎng)上進(jìn)行公示。同時(shí)，各市、縣公務(wù)員主管部門(mén)在擬錄用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

公示期間有舉報(bào)反映的，經(jīng)查證屬實(shí)后取消其錄用資格。公示后一個(gè)月內(nèi)難以作出調(diào)查結(jié)論的，終止錄用程序。

公示結(jié)束無(wú)異議的擬錄用人員，由省委組織部、省公務(wù)員局印發(fā)錄用通知文件，各市委組織部、市公務(wù)員局按照確定的職位歸屬，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

新錄用人員試用期為1年，試用期滿考核合格的予以任職、登記；試用期滿考核不合格的，取消錄用。

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)5年服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)入上級(jí)機(jī)關(guān)或報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員，不得參加事業(yè)單位招聘考試。

九、紀(jì)律要求

為了保證考試錄用工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明性，各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，嚴(yán)格程序，嚴(yán)明紀(jì)律，認(rèn)真抓好落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。各市區(qū)要廣泛宣傳動(dòng)員，積極主動(dòng)地為報(bào)考人員服務(wù)，同時(shí)要嚴(yán)把推薦報(bào)名關(guān)。參與考試錄用工作的人員，必須嚴(yán)格遵守公務(wù)員考試錄用紀(jì)律，堅(jiān)持原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

報(bào)考人員提交的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)關(guān)系證明、表彰證書(shū)、任職文件等資料，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，5年內(nèi)不得報(bào)考我省各類(lèi)公務(wù)員考試；推薦過(guò)程全程記錄，對(duì)提供虛假證明的機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人，要嚴(yán)肅處里，追究相關(guān)責(zé)任。

十、重要提示

1.本次招考公告及《報(bào)考指南》中有關(guān)未盡事宜，由省考試錄用公務(wù)員工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢、報(bào)到等程序的必須憑證，請(qǐng)予妥善保存。

中共陜西省委組織部

陜西省人力資源和社會(huì)保障廳

陜西省公務(wù)員局

2016年3月20日

附件：

1．陜西省2016年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員職位表

2．陜西省2016年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南

3．陜西省2016年從優(yōu)秀工人農(nóng)民中考試錄用公務(wù)員報(bào)名申請(qǐng)表

4．《關(guān)于公布行政等系統(tǒng)中央單位評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)保留項(xiàng)目的通告》、《關(guān)于公布黨群等系統(tǒng)中央單位評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)保留項(xiàng)目的通告》和《關(guān)于公布我省評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目的通告》

5．《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》