為貫徹落實(shí)福建省教育廳、福建省人力資源和社會(huì)保障廳、中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于2016年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》（閩教人[2016]5號(hào)）文件精神，根據(jù)我區(qū)編制使用和教師需求等實(shí)際情況，特提出我區(qū)中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘方案。

一、招聘原則

1．堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2．堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、名額

（一）中學(xué)

（二）小學(xué)

（三）幼兒園

三、招聘條件及要求

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律、法規(guī)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備良好的思想品德和職業(yè)道德。具有正常履行職責(zé)的身體條件，身心健康。

2．年齡在18周歲以上35周歲以下(1980年3月18日至1998年3月18日期間出生)。

3.應(yīng)聘中小學(xué)崗位必須是具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（須持有報(bào)到證），取得學(xué)士及以上學(xué)位,具備相應(yīng)崗位教師資格。

4.應(yīng)聘幼兒園崗位必須具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷,第一學(xué)歷必須是學(xué)前教育專業(yè)，具備幼兒教師資格。

梅列轄區(qū)國(guó)有企業(yè)辦園的在職幼兒教師不得報(bào)考。

5.應(yīng)往屆取得相應(yīng)教師資格的碩士及以上學(xué)位人員須具備研究生就業(yè)報(bào)到證。

6.各崗位要求專業(yè)對(duì)口(小學(xué)教育專業(yè)可報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué);地理、生物、物理、化學(xué)四個(gè)專業(yè)可報(bào)考小學(xué)科學(xué))。

7. 碩士及以上學(xué)位人員。碩士及以上學(xué)位人員須于4月11日-4月20日（不含雙休日）到梅列區(qū)教育局人事股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)攜帶本人身份證、戶口簿、就業(yè)推薦表、專業(yè)技術(shù)職稱證書、教師資格證、學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及本人近期免冠正面1寸照片2張。以上材料須提供原件復(fù)印件各1份。

8.以上各崗位報(bào)名初審時(shí)，往屆生必須提供網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證材料一份（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印）。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應(yīng)征得所在單位同意方可報(bào)名。

9．報(bào)考者的畢業(yè)證書、學(xué)位證書及相關(guān)證書必須在2016年3月20日前取得（普通高等院校全日制應(yīng)屆專科、本科、碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生放寬至2016年8月1日前取得）。

四、招聘程序與考核方法

本次招聘考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

按省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于2016年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》（閩教人[2016]5號(hào)）文件精神，由省教育廳統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘教師筆試。碩士及以上學(xué)歷人員可不參加省上統(tǒng)一組織的筆試，但要上網(wǎng)報(bào)名并到梅列區(qū)教育局人事股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）面試

1.面試人選的確定

面試人員按照筆試成績(jī)從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。若同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位人員參加報(bào)名競(jìng)聘時(shí)，碩士及以上學(xué)位人員與參加筆試入圍人員共同進(jìn)行面試。

2.面試內(nèi)容

面試內(nèi)容另行通知。

3.面試時(shí)間

初定2016年5月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試工作由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)委編辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，同時(shí)邀請(qǐng)區(qū)監(jiān)察局對(duì)面試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

（三）考試、考核加分

根據(jù)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于2016年全省中小學(xué)幼兒園新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》（閩教人[2016]5號(hào)）文件精神，對(duì)志愿服務(wù)西部（含研究生支教團(tuán)）、服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)及“三支一扶”計(jì)劃等符合有關(guān)政策加分條件、服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加5分（筆試成績(jī)加后再折算總分）。

曾通過(guò)享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受相應(yīng)項(xiàng)目的加分。

加分名單將在面試前公示，有關(guān)加分材料須于5月15日前送梅列區(qū)教育局人事股。

（四）考試成績(jī)的計(jì)算

1.同一招聘崗位只有參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生對(duì)象時(shí)，招聘成績(jī)按筆試成績(jī)（原始分）占40%，面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算。

2.同一招聘崗位只有碩士及以上學(xué)位人員的對(duì)象時(shí)，招聘成績(jī)只按面試百分制成績(jī)計(jì)算。

3.同一招聘崗位有碩士及以上學(xué)位人員和參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生競(jìng)聘時(shí)，參加全省統(tǒng)一筆試的畢業(yè)生按筆試成績(jī)以1：3的比例確定面試入圍人選，與單列的碩士及以上學(xué)位人員共同進(jìn)入面試，招聘成績(jī)統(tǒng)一按面試成績(jī)的分?jǐn)?shù)從高分到低分計(jì)算，成績(jī)并列時(shí)，碩士及以上學(xué)位人員優(yōu)先。

（五）聘用辦法

招聘成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1：1的比例確定擬聘用人選。擬聘用人選須參加體檢，體檢合格的方可聘用，即簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，3天內(nèi)未與區(qū)教育局簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動(dòng)放棄聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，未按時(shí)參加體檢者，取消聘用資格。放棄聘用及體檢不合格的空額按參加面試人選的招聘成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。如果還有空額6月下旬向社會(huì)發(fā)布補(bǔ)充招聘崗位和空額，7月下旬開(kāi)展補(bǔ)充招聘面試、體檢、考核和聘用工作。

（六）錄聘人員安排

擬聘人選經(jīng)公示、復(fù)核合格后，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇我局屆時(shí)公布的具體應(yīng)聘學(xué)校崗位（面試成績(jī)并列時(shí)，碩士及以上學(xué)位應(yīng)聘者優(yōu)先選擇應(yīng)聘學(xué)校崗位），并按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。新招聘人員實(shí)行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。梅列教育信息網(wǎng)址：http://www.mljy.net

咨詢電話：梅列區(qū)教育局人事股 0598－8957603，聯(lián)系人：陳老師。

梅列區(qū)教育局 梅列區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

中共梅列區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2016年3月7日