根據學院教學工作要求，現招聘教師教學發(fā)展中心相關崗位，具體要求如下：

一、副主任崗位職責

1.組織制定部門規(guī)章制度、辦事流程；

2.根據學院教學工作要求，組織制定教師發(fā)展中心工作計劃；

3.對中心主任負責，主持教師發(fā)展中心日常工作；

4.組織、指導中心各崗位員工圓滿完成各項工作；

5.完成領導交辦的其他工作。

副主任任職標準

1.碩士及以上學歷或副高及以上職稱，具有10年以上高校教育教學管理工作經驗，有教師教學發(fā)展中心工作經歷優(yōu)先；

2.熟悉教育部、北京市教委關于教師發(fā)展、培訓培養(yǎng)的政策和法規(guī)，熟悉高校教師培養(yǎng)、職稱晉升、教師聘用工作；

3.辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；能夠承擔較大的工作壓力；有較強的親和力，善于溝通；

4.具有良好的英語溝通交流水平；

5.年齡男50歲，女45歲以下。

二、教學督導崗位職責

1.按照課程領域（實操教學課）分工，有計劃地對全院教師開展聽課、評課；

2.負責相關教學單位教學活動全過程的督導與監(jiān)控，完成教學秩序檢查匯總工作；

3.參與教學過程的常規(guī)檢查及教學質量評價工作；

4.負責全院教學督導資料的收集、整理，分析教學中存在的問題并提出改進建議；

5.負責定期匯總督導情況，及時向教學相關部門和領導提供督導信息；

6.切實履行督導的導向職能，提高教師的教學水平和教學單位的管理水平；

7.完成領導交辦的其他任務。

教學督導任職標準

1.外語課及基礎理論課程、管理學科課程督導，要求全日制本科及以上學歷，副高及以上職稱，專業(yè)對口，10年及以上教學工作經驗，有教學管理工作經驗優(yōu)先。；

2.酒店實操課程教學督導，要求本科以上學歷，10年及以上酒店從業(yè)經驗，擔任酒店總監(jiān)及以上職務5年以上；

3.熱愛教育事業(yè)，有較強的責任心，身體健康，能承受工作壓力，工作原則性強，有奉獻精神；

4.年齡男63歲，女58歲以下。

三、教師職業(yè)規(guī)劃、教師評價崗位職責

1.負責教師入職測評工作；

2.組織開展教師培訓培養(yǎng)工作；

3.負責組織開展教學管理科學化水平研究工作；

4.負責制定教師崗位考核管理辦法；

5.負責教師崗位考核工作；

6.負責或參與教師職稱晉升和聘用工作；

7.完成領導交辦的其它工作。

教師職業(yè)規(guī)劃、教師評價任職標準

1.教育學、管理學等相關專業(yè)的碩士及以上學歷，3年以上教學管理經驗；

2.熟悉教育部、北京市教委相關政策和法規(guī)；熟練辦公軟件應用的基本知識，具備良好的英語聽說譯讀能力，了解高校教師職業(yè)規(guī)劃、教學評價、職稱晉升和聘用工作；

3.辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識；優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強；能夠承擔大的工作及心理壓力；有較強的親和力，善于溝通；

4.年齡35歲以下，性別不限。

一經錄用學院將提供有競爭力的薪資福利待遇及良好的職業(yè)發(fā)展平臺，期待您的加入！

如有意向，請將個人簡歷發(fā)至以下郵箱：hr@bhi.edu.cn

或致電人力資源部，聯(lián)系電話：010-89281111-6812/6817

聯(lián)系人：王老師 杜老師