為建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的用人制度，嚴(yán)格選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進(jìn)人才的考核與聘用過(guò)程，嚴(yán)肅招聘考核紀(jì)律，保證聘用工作的公平、公正，現(xiàn)對(duì)2016年度選留應(yīng)屆畢業(yè)生、引進(jìn)人才考核工作規(guī)定如下：

一、應(yīng)聘人員的基本條件

1. 熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，熱愛(ài)音樂(lè)教育事業(yè)，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力及發(fā)展?jié)摿Α?/P>

2. 具有創(chuàng)新精神、鉆研精神和團(tuán)隊(duì)精神。

3. 原則上須取得本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的最高學(xué)位。

4. 身心健康并能遵守學(xué)院制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、考核程序和內(nèi)容

（一）考核方式、順序

考核分專(zhuān)業(yè)考試、筆試（閉卷考核）、面試三部分；專(zhuān)業(yè)考試合格者進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。

注：部分專(zhuān)業(yè)考試、面試的先后順序均為應(yīng)聘者在考試開(kāi)始前十分鐘內(nèi)由本人抽簽決定。凡在本人抽中的時(shí)間范圍內(nèi)，沒(méi)有參加考核的，視為自動(dòng)放棄。情況特殊者經(jīng)考核主管部門(mén)請(qǐng)示院領(lǐng)導(dǎo)后酌情解決。

（二）考核內(nèi)容

1.專(zhuān)業(yè)考試

（1）教師崗位

主要考察應(yīng)聘者的行為舉止、心理素質(zhì)、創(chuàng)作、演奏（演唱）水平、學(xué)術(shù)水平，組織教學(xué)及與學(xué)生互動(dòng)能力，運(yùn)用所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決教學(xué)中實(shí)際問(wèn)題的能力及口頭表達(dá)能力。

l 作曲與作曲技術(shù)理論、音樂(lè)學(xué)教學(xué)、基礎(chǔ)部教學(xué)、附中文

化課教學(xué)：

a.應(yīng)聘者在考核前一周內(nèi)，向人事處提交近期（兩年內(nèi)）完成且能代表本人業(yè)務(wù)能力和學(xué)術(shù)水平的兩篇論文或作品。

b.公開(kāi)教學(xué)：授課內(nèi)容應(yīng)與應(yīng)聘崗位相符。授課對(duì)象、內(nèi)容由考核主管部門(mén)、用人部門(mén)共同商定。提前3天通知應(yīng)聘者。

l 西洋樂(lè)器演奏主科教學(xué)：

a.舉辦專(zhuān)場(chǎng)音樂(lè)會(huì)：時(shí)間不少于45分鐘。演奏過(guò)程中評(píng)委可根據(jù)情況打斷。

演奏古典時(shí)期、浪漫時(shí)期及近現(xiàn)代作品各一首（可演奏作品中的一個(gè)樂(lè)章，要求全部背譜演奏）。曲目自定，于考試前3天報(bào)人事處，演奏曲目的難度應(yīng)與應(yīng)聘者的受教育背景、學(xué)歷、職稱水平相符。

b.公開(kāi)教學(xué)：授課曲目、授課對(duì)象均由考核主管部門(mén)與招聘部門(mén)商定，曲目于考試前3天通知應(yīng)聘者。

l 室內(nèi)樂(lè)教學(xué) （弦樂(lè)）：

a.舉辦專(zhuān)場(chǎng)音樂(lè)會(huì)：時(shí)間不少于45分鐘。演奏過(guò)程中評(píng)委可根據(jù)情況打斷。

演奏浪漫時(shí)期協(xié)奏曲、弦樂(lè)四重奏、近現(xiàn)代鋼琴室內(nèi)樂(lè)作品各一首（可演奏作品中的一個(gè)樂(lè)章，協(xié)奏曲要求背譜演奏，須有華彩樂(lè)段），曲目自定，于考試前3天報(bào)人事處，演奏曲目的難度應(yīng)與應(yīng)聘者的受教育背景、學(xué)歷、職稱水平相符。

b.公開(kāi)教學(xué)：授課曲目、授課對(duì)象均由考核主管部門(mén)與用人部門(mén)商定，于考試前3天通知應(yīng)聘者。

l 雙鋼琴伴奏：

a. 專(zhuān)場(chǎng)音樂(lè)會(huì)考核，時(shí)間不少于45分鐘。演奏古典時(shí)期、浪漫時(shí)期及近現(xiàn)代作品各一首（可演奏作品中的一個(gè)樂(lè)章，要求全部背譜演奏）。曲目自定，于考試前3天報(bào)人事處，演奏曲目的難度應(yīng)與應(yīng)聘者的受教育背景、學(xué)歷、職稱水平相符。演奏過(guò)程中評(píng)委可根據(jù)情況打斷。

b.公開(kāi)教學(xué)。演奏一首交響樂(lè)改編的雙鋼琴樂(lè)曲，曲目、指揮及第二鋼琴由考核主管部門(mén)與用人部門(mén)商定，于考試前3天通知應(yīng)聘者；視奏交響樂(lè)改編的雙鋼琴樂(lè)曲片段、合唱譜的合唱部分。

l 聲樂(lè)藝術(shù)指導(dǎo)：

考核的方式和內(nèi)容：

㈠考核方式：

專(zhuān)業(yè)考試、面試兩部分。

㈡考核內(nèi)容：

1、 專(zhuān)業(yè)考試：

a.不少于15分鐘的鋼琴獨(dú)奏曲，其中必須包含奏鳴曲式的快板樂(lè)章。

b.不少于25分鐘的聲樂(lè)作品，其中必須包含兩首歐洲浪漫主義時(shí)期藝術(shù)歌曲、兩首歐洲歌劇詠嘆調(diào)和一首中國(guó)歌曲。

c.指定聲樂(lè)作品一首（并指定演唱者），于考試前3天通知應(yīng)聘者。允許考核前合練一次。

評(píng)委可根據(jù)具體情況選聽(tīng)部分曲目。歌唱者由應(yīng)聘者自帶。

2、面試：

a．評(píng)委選取專(zhuān)業(yè)考核中應(yīng)聘者演奏的聲樂(lè)作品一首，由應(yīng)聘者對(duì)作品的作曲者、創(chuàng)作背景、歌詞內(nèi)容、教學(xué)重點(diǎn)等等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講解；應(yīng)聘者自選考核演奏外國(guó)聲樂(lè)作品中的一首（英語(yǔ)除外），朗讀歌詞原文。

b .評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘的崗位職責(zé)、任職條件提問(wèn)。

面試在專(zhuān)業(yè)考試后立即進(jìn)行。

l 聲樂(lè)歌劇系臺(tái)詞教學(xué)：

a.臺(tái)詞獨(dú)白 (限時(shí)8分鐘)。

b.表演片段(請(qǐng)自備服裝道具與表演搭檔，限時(shí)10分鐘)。

c.臺(tái)詞類(lèi)教學(xué)特長(zhǎng)展示（與學(xué)生互動(dòng),限時(shí)10分鐘）。

d.現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)：現(xiàn)場(chǎng)為學(xué)生工作臺(tái)詞與表演，教學(xué)一首指定的中國(guó)歌曲的演唱 (限時(shí)10分鐘)。

(考試過(guò)程中，主任考官可根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)情況隨時(shí)打斷，或提出問(wèn)題。)

l 民族樂(lè)器演奏教學(xué)：

a.專(zhuān)場(chǎng)音樂(lè)會(huì)考核：時(shí)間不少于20分鐘。演奏過(guò)程中評(píng)委可根據(jù)情況打斷。

演奏傳統(tǒng)樂(lè)曲、創(chuàng)作樂(lè)曲（或現(xiàn)代樂(lè)曲）兩至三首。曲目自定，于考試前3天報(bào)人事處，演奏曲目的難度應(yīng)與應(yīng)聘者的受教育背景、學(xué)歷、職稱水平相符。

b.公開(kāi)教學(xué)：授課曲目、授課對(duì)象由考核主管部門(mén)與用人部門(mén)商定，授課曲目于考試前3天通知應(yīng)聘者，授課對(duì)象當(dāng)場(chǎng)指定。

⑵其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位

主要考察應(yīng)聘者運(yùn)用所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決本崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

專(zhuān)業(yè)技能考核與口試相結(jié)合。

2.筆試

主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)及其對(duì)將從事的崗位工作的了解程度，思維能力，分析及解決問(wèn)題的能力，應(yīng)變能力和文字表達(dá)與寫(xiě)作能力。

3.面試

主要考察應(yīng)聘者的儀態(tài)儀表、心理素質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、科研能力、思維能力、個(gè)性傾向、協(xié)作精神及口頭表達(dá)能力等方面的情況。

（1）應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)單自我介紹，時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。

（2）評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘的崗位職責(zé)、任職條件提問(wèn)。

（三）考核成績(jī)?cè)u(píng)定辦法

1.專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)：表演專(zhuān)業(yè)教學(xué)崗位取專(zhuān)場(chǎng)音樂(lè)會(huì)考核成績(jī)與公開(kāi)教學(xué)成績(jī)總和的平均值；音樂(lè)學(xué)和其它教學(xué)崗位取論文成績(jī)與公開(kāi)教學(xué)成績(jī)總和的平均值；其他專(zhuān)技崗位和管理崗位取專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)與口試成績(jī)總合的平均值。如評(píng)委人數(shù)超過(guò)4人以上，取去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后的平均分。

2.筆試、面試成績(jī)：評(píng)委人數(shù)超過(guò)4人以上，取去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后的平均分。

3.綜合成績(jī)：為應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)考核成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)總和的平均值。

三、評(píng)委聘任

評(píng)委由各專(zhuān)業(yè)方向教授及相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人組成，任期為一年。

中央音樂(lè)學(xué)院人事處

二〇一六年三月十五日