為深化干部人事制度改革，建全干部選拔機制，拓寬用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合工作需要，報請縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)同意，經(jīng)研究決定開展2016年普定縣部分縣直機關(guān)（參公）、事業(yè)單位公開遴選工作人員工作，面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各機關(guān)事業(yè)單位公開遴選10名工作人員（具體遴選單位及職位見附件1）。

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)洹⑷藣徬噙m的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績突出、群眾公認(rèn)、適應(yīng)工作需要的工作人員遴選上來。

二、遴選計劃和職位（崗位）

由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室召集擬開展遴選單位主要負(fù)責(zé)人研究確定遴選計劃和職位（崗位），領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總，擬定《普定縣2016年部分縣直機關(guān)（參公）、事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位需求表》（附件1）。

三、遴選范圍和條件

（一）遴選范圍

截止報名時，除教育系統(tǒng)外，我縣地方財政供養(yǎng)的機關(guān)（參公）和全額預(yù)算事業(yè)單位的在編、在崗工作人員，符合“崗位需求”條件的，均可報名參加遴選，其中，填報參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位崗位的人員應(yīng)為已經(jīng)登記的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員；填報事業(yè)單位的人員必須是公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員或財政全額預(yù)算事業(yè)單位工作人員（職員、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員）。

（二）遴選條件

1.政治素質(zhì)好，堅決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強；

3.年齡在35周歲及以下（1981年3月1日以后出生）；部分職位年齡放寬到40周歲及以下（1976年3月1日以后出生），具體放寬年齡的職位及條件見附件1。

4.報考人員近三年年度考核為稱職（合格）及以上等次且參加工作三年以上（2013年12月31日前參加工作，含試用期）；

5.具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷，并具備遴選職位（崗位）所要求的資格條件；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（三）具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.近三年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）情況的；

2.受處分期間或處分未滿影響期限的；

3.正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

由縣公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在縣人民政府網(wǎng)、縣人力社保網(wǎng)發(fā)布遴選公告。

（二）報名及資格審查

1.報名

報名工作由遴選單位主管部門安排人員具體負(fù)責(zé)，報名地點設(shè)在縣人力資源和社會保障局四樓錄用調(diào)配和考核任免獎懲股，不收取報名考務(wù)費。報名時間為2016年3月28日至3月29日9:00–16:00（同時進(jìn)行資格審查）。報考人員須認(rèn)真對照遴選公告規(guī)定的條件及要求，結(jié)合自己的情況，只能選擇一個職位進(jìn)行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《報名表》（見附件2）。

報名時考生須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業(yè)證書（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；

（2）所在單位及行政主管部門出具工作經(jīng)歷證明并簽署“同意報考”的書面證明原件（附件3）；

（3）近三年年度考核情況證明原件及復(fù)印件；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張；

（5）公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）報考事業(yè)單位的，須出具本人同意改變身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書（附件4）；

（6）崗位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份；

（7）報名表。

報名工作結(jié)束，由各部門將報名相關(guān)資料遞交縣人力資源和社會保障局。

2.資格審查

資格審查貫穿公開遴選工作全過程，報考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消遴選資格。在縣人力資源和社會保障局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由各遴選單位主管部門負(fù)責(zé)報名工作的人員在報名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查，符合條件的，給予報名，不符合條件的，當(dāng)面告知其理由。

（三）面試

本次遴選不設(shè)開考比例，采取統(tǒng)一面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)試人員擬報遴選職位所需的政策法規(guī)知識、專業(yè)知識和能力等。統(tǒng)一面試由縣人力資源和社會保障局牽頭，匯同縣委組織部、縣編辦、用人單位主管部門，對考生進(jìn)行面試。面試總分為100分，按面試成績從高到低排名以1：3比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不足比例的直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，同一職位報考人員成績名次出現(xiàn)末位并列的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時間及地點：面試時間為2016年4月9日，面試地點另行通知。

（四）考察

根據(jù)各職位報考人員面試總成績從高分到低分順序按各職位遴選計劃數(shù)1∶3的比例確定考察對象，對不足差額比例的職位可直接進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，同一職位報考人員成績名次出現(xiàn)末位并列的，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊筛饔萌藛挝恢鞴懿块T安排兩名以上中共正式黨員組成考察組，按政審要求進(jìn)行考察，公務(wù)員（參公）身份的確定，以個人檔案為準(zhǔn)。考察工作結(jié)束后，各遴選單位主管部門黨組根據(jù)考察情況，集體研究確定遴選擬調(diào)的對象。

（五）公示和辦理調(diào)動

縣人力資源和社會保障局根據(jù)報考者總成績和各主管部門提交的考察情況，確定遴選擬調(diào)的人員，并進(jìn)行公示，公示期為3天。

如遇考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，空缺崗位按面視成績依次遞補。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由各遴選單位主管部門按規(guī)定和權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

（六）待遇

通過公開遴選調(diào)入單位后，按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行工資福利等相關(guān)待遇，原有身份職級不再保留。

五、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，工作人員凡與報考人員形成回避關(guān)系的，要實行回避，若有違反相關(guān)紀(jì)律，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。遴選工作主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。

六、未盡事宜由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋和確定。

咨詢電話：0851-38227337

附件： 1.安順市普定縣2016年遴選工作人員崗位需求表

2.承若書

3.工作經(jīng)歷（同意報考）證明

4.公開遴選工作人員報名表