為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣道路運(yùn)輸管理工作，確保道路運(yùn)輸行業(yè)安全、穩(wěn)定、有序發(fā)展，經(jīng)自治縣人民政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘17名道路運(yùn)政協(xié)管人員，派駐到縣道路運(yùn)輸局從事道路運(yùn)政一線輔助工作。為確保招聘工作順利完成，特將相關(guān)事項(xiàng)通告如下。

一、工作原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。

二、招聘職位及條件

（一）招聘職位：運(yùn)政協(xié)管

（二）招聘條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)交通工作，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，具有為人民服務(wù)的思想。

2.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，體貌端正，語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，具有吃苦耐勞精神。

3.年齡為18周歲至33周歲，身高在1.68米以上，有類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)及復(fù)退軍人學(xué)歷可放寬到中專(zhuān)或高中。

4.雙側(cè)單眼裸眼視力均在4.6以上。

5.從事道路運(yùn)政輔助工作2年以上的給予加分，分值為5分，計(jì)入總成績(jī)。

6.有下列情形之一的不能報(bào)名：（1）曾被追究刑事責(zé)任的；（2）有違法犯罪嫌疑尚未查清的；（3）曾被開(kāi)除公職的；（4）其他不宜報(bào)名的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名：

1、報(bào)名時(shí)間：2016年3月25日至2016年3月31日；

2、報(bào)名地點(diǎn)：自治縣道路運(yùn)輸局辦公室，聯(lián)系人：戴衛(wèi)峰（6221116）；

3、報(bào)名方法：凡符合報(bào)名條件的，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》，同時(shí)提交以下資料：本人身份證、學(xué)歷證書(shū)(原件及復(fù)印件各一份)和3張近期正面免冠白底版一寸彩色照片。

（二）考試：

采取面試的方式，總分為100分。主要考察考生應(yīng)變、語(yǔ)言組織和表達(dá)能力，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。

（三）體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按招聘錄用計(jì)劃以1：1的比例確定體檢對(duì)象，考試綜合成績(jī)相同的按面試成績(jī)從高分到低分排名，參加體檢人員體檢費(fèi)自理。如有體檢不合格的，則從綜合成績(jī)排名中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格人員為考察對(duì)象，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)能力等。如有考察不合格者，則按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）培訓(xùn)

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間為一周左右。

（六）聘用

經(jīng)上述程序后，考察合格人員為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行上崗試用，試用期為六個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式予以聘用，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂正式合同，合同期為一年，合同期滿(mǎn)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的可以續(xù)簽。試用期內(nèi)雙方可根據(jù)情況決定去留。

四、工資待遇

試用期滿(mǎn)考核合格的，正式予以聘用，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。聘用后試用期六個(gè)月（試用期間只發(fā)放基本工資）。試用期滿(mǎn)考核合格后簽訂用工合同并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。簽訂合同后的工資組成為：1.基本工資1000元/月。2.試用期滿(mǎn)后崗位工資、績(jī)效考核工資參照公、檢、法、司部門(mén)聘請(qǐng)司法輔助人員工作標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3.其最終工資按人社部門(mén)規(guī)定扣除社保個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。

印江自治縣交通運(yùn)輸局

2016年3月23日

附件：報(bào)名表