為進(jìn)一步改善我市中醫(yī)院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的衛(wèi)生人才梯隊(duì)，不斷滿(mǎn)足我市中醫(yī)事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《關(guān)于完善事業(yè)單位崗位管理制度有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社〔2014〕17號(hào)）和《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)） 人才引進(jìn)有關(guān)精神，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次及緊缺衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才6名。

一、引進(jìn)原則

1、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

2、程序精簡(jiǎn)原則。

二、應(yīng)聘人員資格條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)；

4、年齡在40周歲以下；

5、身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

6、崗位所需其他資格條件。

（二）凡有下列情況之一的不得報(bào)考

1、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定為舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為且不夠5年的；

4、其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、引進(jìn)計(jì)劃

本次共引進(jìn)高層次及緊缺急需人才6名。

四、引進(jìn)程序和辦法

（一）發(fā)布公告

本次引進(jìn)高層次及緊缺急需人才在中國(guó)舞鋼網(wǎng)站（www.zgwg.com.cn）發(fā)布公告，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，由舞鋼市人力資源和社會(huì)保障局和舞鋼市衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。

1、報(bào)名時(shí)間：2016年3月29日至3月31日。

上午：8:00---12:00 下午：14:30---17:30

報(bào)名地點(diǎn)：舞鋼市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科

2、報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人員須提交近期同版正面免冠一寸彩照4張、打印的報(bào)名表一式兩份，身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)引進(jìn)的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與引進(jìn)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消聘用資格。

本次引進(jìn)高層次及緊缺人才報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)的比例須達(dá)到3:1，達(dá)不到3:1時(shí)不再引進(jìn)。

（三）考試

本次引進(jìn)高層次及緊缺人才采取簡(jiǎn)化程序，報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和臨床經(jīng)驗(yàn)，滿(mǎn)分100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試評(píng)委由有關(guān)方面專(zhuān)家組成。

（四）考核

根據(jù)面試成績(jī)，按引進(jìn)崗位名額1：1的比例從高分到低分確定考核對(duì)象，考核內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如因考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)缺額的，按同崗位面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）聘用

對(duì)于考核合格人員，由市引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，招聘職位末位名次并列者同時(shí)聘用并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。擬聘用人員公示無(wú)異議的按有關(guān)規(guī)定辦理入編手續(xù)，簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限三年。新聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，其管理及工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，經(jīng)綜合考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

本引進(jìn)實(shí)施方案由舞鋼市中醫(yī)院引進(jìn)高層次及緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋。整個(gè)引進(jìn)工作在市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督下進(jìn)行。確保引進(jìn)工作公平、公正、順利進(jìn)行開(kāi)展。

未盡事宜及公開(kāi)引進(jìn)工作中的特殊情況，由舞鋼市中醫(yī)院引進(jìn)高層次及緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：舞鋼市人力資源和社會(huì)保障局 3301756

舞鋼市衛(wèi)生局 7281871

附件1：舞鋼市中醫(yī)院引進(jìn)高層次緊缺急需專(zhuān)業(yè)人員報(bào)名表