根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部門安全生產(chǎn)專職安全員（以下簡(jiǎn)稱部門專職安全員），有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及工作性質(zhì)

1.崗位：密云區(qū)部門專職安全員。

2.人數(shù)：全區(qū)共計(jì)招聘35名部門專職安全員，其中住建委、經(jīng)信委、商務(wù)委、市政市容委、旅游委5個(gè)單位各3人;發(fā)改委、教委、民政局、交通局、水務(wù)局、文委、園林綠化局、農(nóng)業(yè)局8個(gè)單位各2人;農(nóng)委、衛(wèi)計(jì)委、體育局、民防局4個(gè)單位各1人。

3.工作性質(zhì)：聘用后分配到密云區(qū)各相關(guān)部門，主要承擔(dān)本行業(yè)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)情況開展督查檢查工作。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，熱愛基層安全生產(chǎn)管理工作；

2.遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

3.一般應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷和各相關(guān)部門設(shè)定的專業(yè)條件，對(duì)具有危險(xiǎn)化學(xué)品、電氣、機(jī)械、建筑等相應(yīng)資格資質(zhì)證書或具有安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)歷1年以上者，學(xué)歷條件可放寬至中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校和職業(yè)高級(jí)中學(xué)畢業(yè)；同等條件下在密云冶金礦山公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同的失業(yè)人員優(yōu)先錄用；

4.年齡在48周歲以下（1968年4月1日以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，由于部門專職安全員工作任務(wù)繁重，條件艱苦，需經(jīng)常深入一線、加班、夜查，此次只招聘男性；

6.密云區(qū)戶籍人口。

（二）部門專業(yè)條件

見附件1。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

即日起在北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布公告。

（二）報(bào)名方式及時(shí)間

本次考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2016年4月7日9:00至2016年4月11 日16:00，考生請(qǐng)登陸北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（ldj.bjmy.gov.cn），進(jìn)入網(wǎng)站右下角“公開招聘信息管理系統(tǒng)”報(bào)名，填寫報(bào)名信息，并隨時(shí)關(guān)注報(bào)名審核狀況。如審核未通過(guò)，請(qǐng)及時(shí)修改更正信息。請(qǐng)考生誠(chéng)信報(bào)考，通過(guò)網(wǎng)上資格審核的考生請(qǐng)按時(shí)參加考試。如考生未如實(shí)填寫個(gè)人信息或通過(guò)網(wǎng)上資格審核未參加考試，將記入個(gè)人人事考試誠(chéng)信系統(tǒng)。

（三）考試

1.考試方式：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.筆試科目：《綜合能力測(cè)試》，滿分100分。

招聘筆試大綱見附件2。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2016年4月23日9:00至11:30。2016年4月20日請(qǐng)考生登陸北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。考試地點(diǎn)及要求見準(zhǔn)考證。

4.公布筆試成績(jī)：筆試成績(jī)?cè)诒本┦忻茉茀^(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布，同時(shí)公布進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核人員名單、地點(diǎn)及相關(guān)要求。

5.現(xiàn)場(chǎng)資格審核：按筆試成績(jī)由高到低順序1:2進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審核，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。按照公告的專業(yè)和各項(xiàng)條件進(jìn)行審核，北京市密云區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局初審，北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。如有未通過(guò)資格審核者，可按照筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)審核。

6.面試：

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（2）面試成績(jī)公布：面試結(jié)束3日內(nèi)在北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn）公布綜合成績(jī)和體檢考察人選。

（3）綜合成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，合成考生的綜合成績(jī)。如果綜合成績(jī)相同，則優(yōu)先錄用密云冶金礦山公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同的失業(yè)人員或以筆試成績(jī)確定名次；如果筆試、面試成績(jī)均相同，則優(yōu)先錄用密云冶金礦山公司協(xié)商解除勞動(dòng)合同的失業(yè)人員或以面試主考官的評(píng)分確定名次。

（4）招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以從相同專業(yè)條件的考生中進(jìn)行調(diào)劑，需調(diào)劑的崗位在北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，符合調(diào)劑條件的考生均可報(bào)名。

（四）體檢、政審、公示

各相關(guān)部門按照綜合成績(jī)由高到低的順序及1:1的比例確定體檢、政審人選。

招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，如需復(fù)查只能一次。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如有體檢不合格者，按照綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。

政審重點(diǎn)對(duì)違法違紀(jì)、參加邪教組織等進(jìn)行考察，政審不合格者立即取消應(yīng)聘資格，按照綜合成績(jī)由高到低遞補(bǔ)。

體檢、政審合格后在北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期間查實(shí)擬聘用人員有不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消聘用資格。

四、人員聘用及工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

按照平等自愿原則，依法與北京市全誠(chéng)勞動(dòng)服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，辦理繳納社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。首次簽訂2年期合同，試用期3個(gè)月。試用期間由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)考核。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。

工資待遇標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職安全員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：人均工資按2013年北京市職工平均工資的85%（含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、獨(dú)生子女費(fèi)）確定。

五、紀(jì)檢監(jiān)督

聘請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察人員負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

六、領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公開招聘工作的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)。

2.負(fù)責(zé)招聘工作各環(huán)節(jié)信息的公開發(fā)布。

3.負(fù)責(zé)新情況新問題的研究討論和決定。

4.負(fù)責(zé)公開招聘政策、法規(guī)的統(tǒng)一解釋。

5.負(fù)責(zé)公開招聘過(guò)程中疑難問題的答復(fù)。

6.負(fù)責(zé)公開招聘工作全過(guò)程的監(jiān)督檢查。

在公開招聘過(guò)程中，如遇現(xiàn)有政策中沒有明確規(guī)定的疑難問題，由招聘領(lǐng)導(dǎo)成員小組會(huì)議統(tǒng)一研究決定并答復(fù)。

聯(lián)系電話：89038098

附件1：2016年北京市密云區(qū)部門專職安全員招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置表

附件2：2016年北京市各區(qū)職能部門專職安全員招聘筆試大綱

北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

北京市密云區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

2016年3月30日