工作需要，特招聘以下人員：

招聘崗位：工程部經理、綜合辦副主任、客戶事務部副主任（安保主管）、客戶事務部副主任（客服主管）

招聘人數：4名

聘用方式

項目聘用A

招聘條件

大學本科(簡稱“大學”)及以上學歷,無學位要求

工程部經理1名：1、大專（含）以上學歷；年齡一般不超過50周歲；2、具有水電管理和大型設備維護等相關工作經歷，熟悉高校物業(yè)管理與后勤服務工作；3、工作責任心強，具有大局意識、奉獻精神和較強的團隊管理能力；4、愛崗敬業(yè)，全職到崗；5、特別優(yōu)秀者，任職條件可適當放寬；

客戶事務部副主任（安保主管）1名：1、本科（含）以上學歷；年齡一般不超過40周歲；2、具有安全保衛(wèi)的相關工作經歷，熟悉高校物業(yè)管理與后勤服務工作；3、工作責任心強，具有大局意識、奉獻精神和較強的團隊管理能力；4、愛崗敬業(yè)，全職到崗；5、特別優(yōu)秀者，任職條件可適當放寬。

綜合辦副主任1名：1、本科（含）以上學歷；年齡一般不超過40周歲；2、具有辦公室相關工作經歷，熟悉高校物業(yè)管理與后勤服務工作；3、工作責任心強，具有大局意識、奉獻精神和較強的團隊管理能力；4、愛崗敬業(yè)，全職到崗；5、特別優(yōu)秀者，任職條件可適當放寬。

客戶事務部副主任（客服主管）1名：1、本科（含）以上學歷；年齡一般不超過40周歲；2、具有物業(yè)管理的相關工作經歷，熟悉高校物業(yè)管理與后勤服務工作；3、工作責任心強，具有大局意識、奉獻精神和較強的團隊管理能力；4、愛崗敬業(yè)，全職到崗；5、特別優(yōu)秀者，任職條件可適當放寬。

崗位職責

工程部經理：1.遵守國家法律法規(guī)和本單位各項規(guī)章制度；2.負責建立健全本部門崗位責任制，做到每月檢查上報；3.負責本部門職工培訓，制定并落實操作規(guī)程；4.協(xié)助領導制定并落實大廈設施管理、更新和改造方案；5.負責設備的使用、維修、改造直至報廢等管理工作，確保設備完好；6.負責編制各種設備的保養(yǎng)、維修計劃、原材料采購計劃，并組織實施。7.完成上級要求/安排的其他工程部或其他部門工作。

綜合辦副主任：1.遵守國家法律法規(guī)和本單位各項規(guī)章制度；2.負責制定部門年度工作計劃，并組織實施；3.參與中心各項規(guī)章制度的制定和修訂工作；4.遵守財經紀律，把好財務支出關口；5.負責跟蹤并掌握房屋租賃狀況；6.負責督促相關部門或責任人完成各項費用的收繳工作；7.負責對中心及本部門各類檔案、資料的管理；8.完成領導交辦的其他工作。

客戶事務部副主任（安保主管）：1.遵守國家法律法規(guī)和本單位各項規(guī)章制度；2.負責建立、健全本中心各項保安工作制度；3.負責落實本部門各崗位值勤期間的操作規(guī)范；4.負責制定本部門崗位職責和任務要求，主持本部門工作例會；5.及時了解掌握分管區(qū)域內常駐單位、人員狀況，變動情況，制訂各種應急預案；6.組織開展以“五防”（防火、防盜、防破壞、防爆、防自然災害）為中心的安全、法制教育；定期組織安全自查，采取切實安全防范措施，防止各類事故發(fā)生；7.負責保安隊伍的團隊建設，做好員工教育培訓；8.完成上級領導交辦的其他工作。

客戶事務部副主任（客服主管）1.遵守國家法律法規(guī)和本單位各項規(guī)章制度；2.建立健全本部門各項規(guī)章制度，落實崗位操作規(guī)范；3.負責本部門員工教育培訓，服務技能和服務意識不斷提高；4.負責制定部門年度工作計劃并組織落實；負責對本部門員工進行考評；5.做好日常客戶走訪工作，組織客戶意見征詢會；8.負責協(xié)調、處理重大客戶投訴，做好跟蹤、回訪工作；9.完善客戶檔案、資料的管理；10.完成上級領導交辦的其他工作。

其他

請將應聘材料提交到人力資源系統(tǒng)。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師

TEL：54745514；E-mail：hy_zhao@sjtu.edu.cn

聯(lián)系地址：東川路800號